@takemeaway 是普遍一万多。没超出太多，一万到一万一这个区间里面 ，再便宜的也有，离医院这些就远了。说高的，两万也不少。

这个钱应该能招应届水平还普通的

我们这边一个项目一个 G

@takemeaway 江苏的地级市下面的县城一万多。

苏州.net 不好找工作。然后买房要三年内连续交满两年社保。

点进来之后，我就知道有微信二维码

说话慢一点，给自己去想的时间

我这边是谷歌浏览器要自己刷新，不知道你那边是 什么问题

资本家不要脸是一方面，你自己工作 12 小时也是不要脸。人求你倒贴了吗？你还死皮赖脸的往上贴

又一个头铁的。没有经验的，进不来。能进来的都是学历还可以的。别说什么少要工资先学习，不会给你机会的，试用期就给弄走了。做其他行业吧。回去搞装修蛮好的，能干很久。

两个月你可以不写到简历上，有本事就跳，没本事就窝着。

有家叫再出发的公司不要去。其他不了解。

@vfxx 加班多就少思考。领导要怎么做就怎么做，出了问题甩给领导。电商混子更多，很多人能想出很多办法改进现有系统或者带来更多附属产出，都加班了，算了就混混吧，反正得加班。然后系统的进步就指望那个可怜的领导。

@vfxx 你的员工估计就想从你口袋里捞钱。创业就别想了，员工加班多不会有创造的积极性。基本是怎么说就怎么做，管你想法是不是合理。

反正这些破事想想还是能记得的，比如浙大，比如某牢饭。往后过些年应该不记得了，但有限时间内还是记得的。

不加班的公司还是很多的。