valkyrjaE

@cozer #135 严格来说，在公司上班，技术就是糊口的工具，不管多新，都是屎山。如果你是单纯说技术落后想跳槽我觉得没必要，尤其你还在类比中国公务员的日本传统大手。如果你是为了工资还可以考虑考虑。另外，摸鱼也没啥坏处，老中别出了国还是一副想卷的心态，给多少钱干多少事就好了，其他精力放在生活上，比国内舒服多了

@cozer 我觉得你要提前想清楚，要不就追求稳定安逸福利好但是技术差，在大手日企混年功序列。要不就追求技术好不算特别稳定钱多要求多去外企。要不你吃着锅里的看着碗里的心态就容易失衡。而且技术这玩意，本身就是自学的东西，有时间搞点开源项目也很好，用不着非要跳到一个新公司，反而说不定没有传统大手稳定福利好。
我建议你是自己私下有兴趣学学搞点小玩意开源就行了，在传统大手就老实熬年功序列吧，不然中途跑路除非能进 top 外企，不然感觉得不偿失。
人不能既要又要呀

同在日本，只能说 op 是觉得自己技术差又陷在安乐区，要不就出去面试试试行业情况，要不就在日企老实待着。
日企的技术确实落后，去面面外企，新日企如 line 、rakuten 甚至创业公司感受感受目前行业的现状咯。
不过我也不劝人去传统日企，确实技术落后还钱少，但是真的很稳定

@yhm2046 差不多，主要是优先找工作，找到工作安家不贵

@yhm2046 不需要钱啊，找到个工作就行了，一般在留都是公司负责的，你就出个签证费用和过去定居的费用。好点的大公司跨国搬家费也报销

@qaqbreak 越小越好，这边有保育园制度，大概就是双职工家庭没法管孩子，一岁就可以扔过去让老师带，小孩学语言速度很快的，认识的基本都是双语或者三语水平。至于要不要鸡娃，全看家长，想鸡可以很鸡，不想鸡就快乐教育，日本幼儿园基本都是带着玩，不教啥知识

@azusachino 首先，起码面子上你要给他们一个合适的理由，我喜欢你们公司，我喜欢日本文化，所以选择乐天，而不是你说的我也没得选，只能选你家。换位思考如果你是 hr ，你会选择这种完全不在乎的候选人么。求职虽然说是双向选择，但是最基本的尊重还是有的，你连我们公司都不了解，也没有加入的意愿，我当然会拒绝你。

@meixg 你要相信很多人根本不会看帖子就回复的，看到日本关键词就开始键政，这种人没办法的。v2ex 还不允许 op 删帖，我也没办法

@Narukam1 技术如果足够日常糊业务的话，就提升日语吧，有项目经验有语言能力，找个大小日企不难