@lepture 你来了就有了啊。

@onevcat 😂 有空出来喝酒！

另外为什么我觉得同等收入日本生活比国内好得多？

先说一下保险，公司会为你强制加入以下保险：
厚生年金（养老保险）
健康保险
劳动保险（失业保险、劳灾保险）

这里着重讲一下健康保险，看病个人负担 30%，高额医疗还有额外补助，哪怕是在中国国内看病也能享受保险。没有收入 /低收入的家人可以作为被抚养人享受同等待遇，且不需要缴纳额外保费。未成年人看病 100%保险负担。

相信很多人都看到朋友圈转发的那个日本最近刚把治疗白血病的天价药（ 3000 多万日元）列入保险范畴的新闻，个人只要负担 30 万日元就好（未成年人的话个人负担是 0 ）。

说实话，看着朋友圈里时不常会看到的为了某个生病的孩子募捐的转发，实在是觉得这样的体制很可悲。

当然作为身体健康的年轻人你也许就偶尔看个牙，治个头疼脑热啥的，但是日常生活中的其他方面也都能体现出这个处女座发达资本主义国家这么多年来各方面的积累所带来的实质性好处。

有兴趣的同学可以移步下面这个链接，知乎上很多客观全面的分析，我就不复述了：
https://www.zhihu.com/question/20940410/answer/18285539

虽然讨论日本生活和中国的比较有些跑题，但是看到还是不少朋友对同样的收入在日本能否达到国内生活水平存在质疑，不自觉多说了两句。还请见谅。

@yiyizym 哈哈哈，临睡前放松一下神经。

@cookiezby 弊司的薪资水平不能跟国内拿着好几千万美金风投的公司比。不过这些公司最近什么情况大家也都清楚。我们在日本市场招人一样是开这个价格，给出的薪资水平肯定是匹配日本市场价格的。

至于奖金，这玩意儿本来就是要与公司发展状况和个人努力程度挂钩的，弊司不像某些企业搞什么年薪分成 16 份，其中包括 4 份奖金这种没诚意的做法。

这一点我想在我给的招聘信息中应该没有任何误导存在吧。

最近弊司处于加速成长期，薪水每季度会调整一次，奖金每年发 2 次（当然是年薪之外）。
具体信息不便细说，但是初创企业必然是存在风险的，这一点也希望大家能够想清楚之后再来应聘，以节约大家的时间。

@herotiga 你看一下我写的第一篇回复。500 万年薪养 3 口之家，可以有房有车。当然日常开销需要节约。

@ittia 年龄大的话薪资要求必然也会高，所以与其说年龄限制，不如说薪资等级是否能够 match 上吧。

@lllite 简历丢过来呀！赶紧赶紧。

@daryl 如果之前主要都是做 microservices 的 golang 也没啥问题。我们也有很多 microservices 的。

@TianKui 因为很多服务技术真的太烂（落后），😂 他们也想稳定，但是技术跟不上啊。

@mandy0119 开发团队内对话暂时只会中文也是没问题的。但是在日本生活肯定还是多少得学学日语。

@alpha4zeta 国内大厂薪资很高哦，如果之前主要都是做 microservices 的 golang 也没啥问题。

@tinytin 是的，和他们已经合作了。

@Emilyan 看起来挺符合的！请速发简历！

@MonkeyDLuffy 人聪明自学能力强的话完全没问题啊，简历发给我们看看呗？请注明一下人在日本哦。

@caliburn1994 没人穿，😂 不过出去开重要会议的时候会穿。

@ycr6708536 可以看文档就 OK 了。

@yoshiyuki 只是说明一下就算你租在最贵的地方“也就” 10 ～ 15 万。也不是谁都想住在北京二环内的吧。😂

@yiyizym 不需要社长，在金融公司里混点年头就有了。