经常面试，从我的经验来说，培训+学历+造假的基本上他们的简历都有几个共同的特点：
1. 不知名的学院毕业
2. 有类似于 OA 等模块的经验
3. 有 2-3 家公司的经历，但是每家都不长
4. 特别年轻，一般按照正常的计算应该是大学刚刚毕业或者 1 年左右，但是简历上却是已经毕业 3-4 年左右
5. 简历上没有明显的培训班出来的痕迹，但是你们在同一时间收到很多类似的简历
6. 我不是地域黑，但是根据经验，湖北 /湖南 /河南等等地方的情况比较严重
最后，我想说一句：简历造假确实是一个被抓住就立刻被打入黑名单的行为之一。但是至于不用培训的人，更多的原因应该是培训班自己造成的：
1. 基础太差，是人都可以去参加培训。当然培训班出来不一定就是不好的，但是成材率太低；
2. 对比好一点学校的应届生，没有经验的，培训班的同学已经有了先入为主的概念，就是这个先入为主让你对程序有了第一印象，而这个培训班给的第一印象和实际有着太大的差距，所以我得先帮你洗掉这些印象，然后再灌输我自己的。很多时候洗这一步就失败了。