xyzlucky

@linora 嗯嗯，会自己努力调整的，感谢~

@xingzhi95 是，所以现在尽量让自己透明，做能做的事情
@BeforeTooLate 全干工程师吧，要做产品规划设计、迭代项目，售前解决方案今年没怎么做了，我其实也觉得我做的不好毕竟不是专业的。但是会写些项目案例啊之类的，再做售前支持参数回复啊之类的，啊还有所有产品的产品资料，培训之类的。

@wenqiang1208 @whoosy 比较担心找不到好工作，或者干脆找不到工作。这可能是比较主要的一点。不过外面什么样我也不太清楚。
@handsome198311 成就感吧肯定是有，来自完成一个迭代、完成一个产品、完成一个功能。我确实还是很喜欢做产品，能让我整理整理产品、做做需求哪怕用 AI 一起进行，我都觉得很快乐
@ZZITE 哈哈可能是我没表达清楚，我说的都一样是如果在一个地方待的时间够久，总会碰到不喜欢的人或者事，不是现在遇到的这种也有可能有别的。这个意思啦。

@tonytonychopper 因为在哪里都一样，可能也在等，想看看最后会变成什么样子。还有就是有收入呀，虽然不是高的那种，但是维持自己的生活足矣
@renchong 肯定不是高收入的，维持自己的生活足矣，能存一点。

如果是我的话，我会选深圳，生活成本虽然会比顺德多一些，但是年包不算低。虽然是三级子公司，虽然没有那种所谓背景，也肯定会有央国企的各种问题，但是如果真想在这里扎根，渠道途径可努力的也会相对多一些。公积金缴的也更多，可以当做变相存钱。
而且如果真的不想要在这里继续干了，如果只想同城找机会的话，毕竟是深圳，可选择的机会更多。

现场图片、视频都标上明显水印 [该视频由 AI 生成] 、 [图片由 AI 生成]

真正的责任心过度：担心自己做的东西是否完全满足需求，担心自己响应工作没达到领导的要求，想要把每件事做到尽善尽美否则自己难受死；
虚假的责任心过度：担心除了自己以外的所有人有没有“做好”他们的本职工作。

但是爱思考其实是非常难得的好事情，告诉你一个缓解的方法：不要代入具体的人，就看事情即可。

比如，看设计师的页面就只看页面交互，自己整理出，面对类似的场景、相似的业务需求中个人觉得最好的方法，形成自己所谓的“方法论”等，把这些作为自己的积累。
没人问现在设计是否有优化的点时，不要直接冲过去跟人家讲“我觉得要优化一下比较好”。但是如果真到了有必要沟通交互的时候，比如需求评审等，可以合理地表达自己的想法。

如果真的很想表达或者很想讨论，比如跟竞品比较起来，产品的交互确实做的不到位，那就去做调研报告。跟 ta 沟通的时候，截个图或者其他方法，让 ta 看到在这个模块，xxx 是用这样的方法做交互的，我觉得如果我们调整成 yyy 的样子，用户体验会更好。

不要跟专业领域的人（不是说你们的设计师一定是专业的，只是工种对比前端来说确实是“专业”的设计师）说感觉，因为涉及到合作，除非已经熟悉到一定程度了可以“神交”，其他的最好 就事论事，实事求是。

好一点的或者说相对理想的中层，是拆分领导意图然后分配给合适的下属的，然后担责。说白了，中层工作内容之一，也相对比较重要的是怎么平衡人的关系。
作为中层，理论上可以用 AI 提供的东西做管理，比如开阔各类工作的思路；
但是依靠 AI 或者说完全由 AI 代替不是特别现实，亦或者如果公司领导或者中层本身，依赖用 AI 工具来“计数”基层员工的工作，其实可能会在某个阶段直接玩死。

牛啊，真的写得很好！