我特喵的每天 300 都完不成！

换算成时薪！看看那个多，看看大厂的工资有没有加至少 30%！
另外，老婆刚刚生完娃，是比较忙的时候。特别是刚刚从月子中心出来，如果家里没有强力的带娃选手，请慎重考虑！
继续留在国企做前段负责人也还好，国企一般是这样，先给工作量，然后再给钱！

@JerryAi 可惜技术栈不匹配，要不然早就丢简历了。

招人标准这么严苛么？我看你们从去年招人一直招到现在都还没有找到满意的人么？

第二种吧！这样还能悄咪咪的加入一些其他的提示脚本，这样前端就不需要重新发布。
要不然新增一个提示信息，前端需要修改，后端也需要修改。

一般下限是 15k 左右，也就是 1 年左右工作经验，刚毕业、或者刚出培训班那种，其实这个水平在北京来说并不是很差。

再往上也就 20k 左右，不会太高了，所以说一个 4-5 年工作经验的外包可能只比 1 年经验的人多拿 5k 块钱，经验在这里确实不值钱，毕竟门槛很低。

外包的薪水都这么高了么？

国内绝大多数的应用都跑步到 python 的性能极限，python 跑的慢，绝大多数都是写不好导致的问题。
python 相对于 java 而言，简练很多，写起来贼快，但是多从业者的素质也有相应提高。
java 是规范性的工程型语音，只要不作死，慢不到哪里去。
python 相对于 java 花式语法比较多，用的不好容易翻车。

如果在一线城市，通勤总时间小于 45 分钟，那不建议换。
如果通勤总时间大于 45 分钟，那可以考虑。毕竟每天可以睡到 9 点，然后刷个牙吃个早饭就可以开始工作还是很爽的。
另外如果后期准备会三四线城市，那带着这个 offer 回老家还是很爽的！

每周拉起来，大家开个会，把大家手头的工作分享汇报一下。
然后把需要做的工作认真评估，然后放到 todo list 里面，大概估计工作量。每周确定做多少工作就可以了。

用 crontab，或者 celery 吧。
自己写太费劲了

@noe132 轻薄本的散热是一个很大的问题，高负载的程序跑久了以后，cup 会撞温度墙自定降频的。

工作的意义是啥？不就是给自己还有人家舒适的生活么？

首先要把自己的作息调整好，8，9 点起，1 点多睡，这个睡眠时间不一定够，最好中午找个地方眯一会，会好很多。
其次工作已经用眼一天了，睡前就不要玩手机了。如果觉得睡不着，就下意识的克制一下下午 3 点以后不要再喝咖啡，红牛，绿茶一些提神的饮料。
最后，按照你的经历来说，算是不错的了。学校 ok，还有学术成果。不要给自己太大的压力，跟不上就跟不上呗，一般公司对新人，特别是刚毕业的容忍度都比较高。可以划水的时候，适当划划水。别把自己逼太紧了！

主要是现在入行的人太多了！
培训班出来，简历造假的也多！
算法测试可以用最快的速度把不符合条件的面试完踢出！
但是说实话现在的算法面试有点过了，真的就是起手就是动态规划，徒手完成 avl tree 旋转。
作为一个从 06 年开始玩 acm，参加过省赛，亚洲赛的老兵来说，实际工作业务场景中，很难得能有直接使用算法的场景。更多的是大几百行的业务逻辑！
系统设计和框架设计，需要考虑的细节非常多，需要被虐过足够多遍才知道为啥要这么搞。
所以各位面试官能，对于面 5 年以上的老司机来说，直接聊项目经历吧！