@sunbreak
如果要同时支持 native/web/小程序，应该怎么选技术方案呢？
应用类型就是普通的海外旅游电商应用，但是会有地图/导航/相机这些需求。
(不一定是同一个 app 同时要求 3 个端，大多数时候都是 1 到 2 个端，但是只想投入一种技术路线)

我目前了解到的有：
1. uniapp 一把梭。优点是开发速度快，生态相对要丰富，缺点就是开发体验不好，uniapp 黑盒以及貌似 uniapp 在站内的风评也不好(这算吗？都说坑多，但是却少有人说具体的坑）。至于性能，我认为对我们的应用而言应该问题不大。
2. Taro + React Native 。优点是开发体验不错，而且透明。缺点是说坑的人也不少，以及开发速度比 uniapp 慢（我猜的）
3. Flutter + MPFlutter2.0 。优点是开发体验完全一致，应用表现也一致，bug 更少(我猜的)。缺点是上手难度高，团队也不好扩充，另外就是这个 MPFlutter2.0 虽说能商用，但是我还得对它的质量保持怀疑。

这是我简单了解过后得出的结论，不一定准确，可能也还有其它的我未知的方案，希望大佬指点一下。

@henmeiweide 可以直接接入扇贝

成都，电信，129，50M

反正最近打开大文件 vscode 不如 sublime

多前端请选 QC35...

你的兴趣在哪里？没有还是不知道？如果是因为技术视野太窄不知道建议先用一个月时间多了解多玩玩新东西

@lwbjing 可能是我没说明白，试用期是从入职当天开算的，只不过合同要延迟一周之后才签，这个流程是我们都协商确定的，这段时间没有人定义，我自己把它叫做"观察期"。

刚刚和直接上级聊了聊，他说话比较实在，是站在一个朋友的角度和你交流（相比之下总监就有点怪怪的…像是一会代表公司一会儿代表个人，可能这就是我昨天觉得他的主题点有点乱的原因吧）
最后当然是和平分手了，我看评论老说不要一声不吭就走了，可能是我标题这个“溜”字用得不太好，我的锅

@bukip 这句话我认同, 能让员工纯粹的研究技术的企业只有大学.

@zybzzc 直接上级

@zybzzc
技术 /框架只是工具, 重要的是用它做出被市场接受的产品;(但是我想选择我喜欢的工具...)
一个程序员所拿到的薪水, 技术是基础, 对应岗位承担的责任, 公司的产品市场表现也很重要;
我们每个人出来混, 总是想要成功的, 成功总要有个标志, 比如说...车..房...家....;
公司现在只是在小程序业务上试招一个点, 如果市场反映不错, 以后会一直做下去, , 要是你这个产品做得不错, 之后的都会让你来做, 如果这方面业务拓展下去了, 到时候可能就是你来带这部分人;
可能是你的切入点不对, 我们公司的 xx 系统做了 x 年了, 代码都是一行一行写出来的, 我们的第一版产品 low 得你无法想象,
而你现在做的只是对接其中的某一个模块;
当初我选你的原因是因为觉得你底子不错, 技术视野也比较广, 就是缺乏经验, 可塑性还可以, 值得培养(这段我瞎编的), 你看我们公司待了几年的不说大富大贵, 小康还是没有问题的(那是自然, 毕竟只有 2 年了)

可能是总监的思维本身就乱也可能是我的总结能力不够, 也可能两者都有(大概是后者, 比较写个日报总结之类的我都要抓狂),我实在是不能很流畅的归纳出总监的主提点, 也不能感受到他到底是在留我还是说真的"作为老程序员给我一点人生经验". 我也主动选择相信他说的那句"公司是自由的, ..... 你才来一周多, 走了对我们完全没有影响".

最终他也没有给我答复, 让我和我的直接一下谈一下. 我......

首先, 我更正一下, 这个'观察期'是算在试用期内的, 也是事先协商好的, 说白了就是第一周暂时不签合同.

然后,我没有说不打招呼就走的啊..., 我只是不知道怎么开口说, 不过下班后跟总监谈了下这个事情, 开局:
我很直接: 内因--当前公司业务主导, 没啥工程师氛围, 外因--很久之前面过的某家公司回访我给我 offer 了(我没有脚踏两只船)
他也很直接: too young too simple...
一个多小时的谈话大部分是他在说, 能理几条是几条吧:
没有哪个企业可以纯粹的让员工去研究技术;

@Akiyu 真的是现在给 offer 这边的公司拖得太久了，估计是招了 N 久没找到合适的吧，最后要了我这矮将军。我想的是一定要过去的，这家主业务，那边主技术，可是不知道怎么和这边开口，因为我进来现在做的是小程序，本来现在公司还在招前端招不到，我一走就更没有人有时间顶岗了，所以不知道怎么开口

父元素 font-size 设为 0,我猜的

前几天豆瓣也不停推送同一个消息，还是娱乐类

看来楼主很有爱心

要不要前端仔😂

命名算得上编程中最困难的事之一了…