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V2EX member #110027, joined on 2015-04-09 13:28:21 +08:00
zzswang's recent replies
Jul 18, 2024
Replied to a topic by zzswang 酷工作 长期招聘程序员、产品经理和设计师
整体回应一下大家的问题

> 甲方要求加班、驻场开发怎么办?可选合作的乙方很多吧,有的是下限低的人和公司。

不驻场

> c/c++ 的需求多吗

几乎没有……

> 发了邮件 也没回应啊

生病了,邮件和微信加的非常多,这几天在缓慢的远程连线。连线的主要目的,是告知我们的模式,双方互相选择。
要不然可能会挣不到足够的钱。


> 之前合作过,味非常重,有服从性测试。早鸡儿跑了。

不懂什么叫服从性测试,是指发 PR 要 Review 么?代码质量肯定要把控的。


> 看描述像“包装精美”的接单平台,感觉地位比外包还低
> 看了下需要本科 211 以上,只招全栈...
> 这是一个悖论,有这实力何须到这平台来找活干

这几个问题其实是同一个问题,统一回答。

我一直认为代码是需要交流的,这也是开源的魅力。其实我们的架构师完全可以自己一个人把项目给撸了。但是这样做,只会导致代码越来越封闭,不会成长。我们追求的是软件协作,可以给客户提供非常大的弹性资源,希望可以并行上百个任务。
刚开始单干是快的,协作会需要大量的基础设施和软件过程管理,量变才会引起质变。本质上我们是在做一个社区,大家一起交流,才能发现更好的代码。
单独接单,项目报价一般都很低,而且没有回款保障。我们不是外包,是给其它软件公司服务,相当于他们的一个部门,但是这个部门是弹性的。要做到这一点,是不容易的,我们也花了很多时间走到这一步,目前业务比较稳定,且在逐渐的扩大中。认真跟我们一起做的同学,不会比单干差的,我们还处在起步阶段,能做起来就会越来越好。
为什么我们会比其他软件公司自己招人要做的好呢?这个和我们的理念有关,也是最早电鸭社区提出的只工作不上班。我们更注重的是代码自由。所以整个平台,不管是接任务的还是发任务的,还是渠道,我们都是按劳分配,整个项目的钱,就像按 DKP 分配一样,分配给大家。所以我们几乎没有管理层 ,降低了这部分成本,不用天天想着怎么推动 KPI 。
自由是一把双刃剑,你既能从中获得前往诗和远方的动力,又需要承担巨大的风险。所以我们招聘的时候,要求比较高,其实是为了减少候选者的风险。自由是勇敢者的游戏。
Jul 16, 2024
Replied to a topic by zzswang 酷工作 长期招聘程序员、产品经理和设计师
我们大概计划,会在明年开发注册
Jul 16, 2024
Replied to a topic by zzswang 酷工作 长期招聘程序员、产品经理和设计师
@wyl986
哦哦
现在是邀请制的
得有邀请码
Jul 16, 2024
Replied to a topic by zzswang 酷工作 长期招聘程序员、产品经理和设计师
Jul 16, 2024
Replied to a topic by zzswang 酷工作 长期招聘程序员、产品经理和设计师
@wyl986

这是哪个?
Dec 14, 2019
Replied to a topic by lalala139 酷工作 大三学生请前辈发表一下意见
想去大公司的话 就做算法
@mazyi

可以 part time,时间少尽量保证每周有 15 小时以上吧,可以更好的融入团队
有同学私信问

统一回复一下,我们的技术栈可以参考这个框架

https://github.com/36node/sketch
关于 985 文中最后一条有注释,我们团队主要看中学习能力和交流能力。加上这一条,主要是减轻筛选和面试的工作量。

985:这是对学校的一个范范的划分,并不一定就真的只能这几个学校,如果您认为自己拥有同等能力,完全可以忽视这一条。
@myl0204

感谢指正,原贴发完后发现有笔误,但已经无法修改,抱歉给大家带来困扰。
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