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Arguments
V2EX  ›  职场话题

来聊聊年底公司的那些糟心事

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  •   Arguments · 102 天前 via iPhone · 5002 次点击
    这是一个创建于 102 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    每回一到年底就无比烦躁,开始搞什么年终总结,说说一年的目标,来年展望之类的,感觉这种总结真的毫无意义,作为一个最基层的员工,能有什么目标,完成公司的工作,完成领导指派的任务不就完事了吗?还能写出花来吗?那些什么目标,来年计划不应该是老板考虑的事吗?
    完了还要找半天时间,所有人向老板挨个说今年干了什么,多么多么辛苦,哭惨加内卷,每年干成什么样子领导肯定都知道啊,总共就 20 多号人……
    晚上再去完成聚餐任务,吃饭就是受罪,完成任务,因为不能好好吃,又是所有人挨个向老板表态,感谢公司,感谢老板的英明领导,马屁拍的我真要吐了🤮
    以前公司效益还行,中秋过年还发点东西,现在连盒月饼都没有,无力吐槽了。越来越不想忍受年底的这波折磨了……
    第 1 条附言  ·  102 天前

    总结好糊弄,就是比谁能卷实在遭不住,这个坚持带病上班,那个放弃休假的听的头皮发麻,聚餐还得拍马屁,我还有点社恐。唉😮‍💨,人生如戏,全靠演技。

    47 条回复    2024-01-09 21:58:31 +08:00
    westy
        1
    westy  
       102 天前
    就....
    要么忍,要么....
    Arguments
        2
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @westy 准备年后滚了😭
    Dogtler
        3
    Dogtler  
       102 天前 via iPhone
    能正常发工资的就是神仙公司,其它的,只有更惨 比烂的职场环境。
    Arguments
        4
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @Dogtler 公司就这点好,月月准时开工资
    westy
        5
    westy  
       102 天前
    其实很多时候换个角度看这个事儿可能更好,总结里真的聊聊自己工作里想实现的目标和遇到的问题,聚餐真的提提自己角度看到的公司可以改进的方向。 反正都准备要走了,万一公司听进去了变好了呢?
    final7genesis
        6
    final7genesis  
       102 天前
    既然公司想搞形式主义,那你也糊弄下得了,让 chatgpt 给生成一份
    gdx
        7
    gdx  
       102 天前
    @Arguments 同感啊
    NewYear
        8
    NewYear  
       102 天前   ❤️ 1
    虽然我也讨厌吧,但这也是工作的一部分而且很重要,就像你说的,咱只是个基层,领导是清楚的,但是领导也有领导,他也需要向上面汇报。

    要不然来年怎么要更多预算,要更多编制,要更多的资源呢。

    多学两招,下次找工作直接面试领导的岗位,真香。
    KING754
        9
    KING754  
       102 天前
    欠了 3 个月工资了。发 15 号发一个月的,20 号再发一个月的。年底前,结清所有的欠薪。
    junkk
        10
    junkk  
       102 天前
    我也觉得,给你把安排的活干完不就完事了嘛,让我一个底层员工写绩效目标,就是让你自己 pua 自己,特别恶心
    ohayoo
        11
    ohayoo  
       102 天前
    看第一段,我以为我们是同事
    CivAx
        12
    CivAx  
       102 天前
    已经两年没写年终总结和新年 OKR 了,也没有团饭聚餐……远离国内企业(
    wangkun025
        13
    wangkun025  
       102 天前
    我觉得有些书面工作是有必要的。
    但自己也忍不住。目前失业中。
    xiaoMax
        14
    xiaoMax  
       102 天前
    @ohayoo +1
    Arguments
        15
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @westy 曾经我刚到公司真的认真搞过,发现认真写完的不会有人看的,而且老板不懂技术,说了白说。最后发现公司想要的结果只是向老板报喜,外加聚餐歌功颂德😮‍💨
    Arguments
        16
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @final7genesis 总结还好说,糊弄一下,就是聚餐比谁能卷,比谁会拍马屁听的想吐
    Arguments
        17
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @NewYear 也有道理,只是社恐人参加这种活动实在是汗流浃背
    Arguments
        18
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @ohayoo
    @xiaoMax
    最恶心的是我们还要聚餐拍马屁,比谁更能卷
    Arguments
        19
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @CivAx 大佬是出国了吗?还是数字游民
    CivAx
        20
    CivAx  
       102 天前
    @Arguments 在国内外企摸鱼而已
    Arguments
        21
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @wangkun025 新的一年加油,比起失业,有一个不太舒服的工作还是忍一忍
    lyxxxh2
        22
    lyxxxh2  
       102 天前
    忍的话 能沉默就沉默
    随便 gpt 找几句话发言 就是违心说几句话 然后... 完事了
    Arguments
        23
    Arguments  
    OP
       102 天前
    @junkk 唉,真的是有点为难我们基层大头兵了
    dlmy
        24
    dlmy  
       102 天前
    改变不了就加入他们一直都是职场铁律,要么忍,要么......

    我这里每个月都有感恩日,每个人上去讲 15 分钟,感恩老板给了我工作的机会、感恩公司给了我一个这么好的平台、感恩领导对我的教导跟栽培、感恩同事对我的各种帮助......

    一毛不给,还照搬 "某为" 的狼性文化跟感恩日,真的很无语!
    darkengine
        25
    darkengine  
       102 天前
    每年干成什么样子领导肯定都知道啊,总共就 20 多号人……
    ----

    你错了,即使只有 10 个人,领导都不一定知道。以前同项目有个叼毛,平时都是我干活他摸鱼,验收的时候就过来吹牛占功劳了
    chinaguaiu
        26
    chinaguaiu  
       102 天前
    @Arguments #16 酒不醉人人自醉。催眠自己拍拍马屁真的不是很难,连马屁都不想拍了说明你已经不太想继续在这个地方干下去了🤣🤣🤣
    4rat
        27
    4rat  
       102 天前
    公积金从 12%降到 5%,取消年终奖
    糟心啊
    zhengdutech
        28
    zhengdutech  
       102 天前
    哥们别离职,能按时发工资的不多了
    lanxinyuchs
        29
    lanxinyuchs  
       102 天前
    对去年的总结,一个字,“苟”。对明年的计划,三个字,“继续苟”。
    HongXinss
        30
    HongXinss  
       102 天前
    哥们,你这公司跟我们公司差不多,季度考核年度考核 一年 4 次,纯纯恶心人的
    SomeBodsy
        31
    SomeBodsy  
       102 天前
    谁来给我盖个板,我已经躺的板板正正了
    QlanQ
        32
    QlanQ  
       102 天前
    @Arguments #2 骑驴找马呀,千万苟住
    zyxcompany
        33
    zyxcompany  
       102 天前
    糊弄糊弄就完了 不要太当回事 报了也没人真的看
    Tumblr
        34
    Tumblr  
       102 天前
    @CivAx #12 这话说的。。。OKR 这个东西是 Intel 提出来的,Google 发扬光大的,要背锅也应该是外企背吧?

    其实 KPI 也好,OKR 也好,PIP 也好,东西是个好东西,工具是个好工具,但是要看怎么用了。
    如果对年终总结、年初计划有比较大的意见,要么是自己理解偏了,要么是管理层执行偏了,这个东西本质上是为了企业和个人双盈的工具:企业增益、个人发展。
    yaocy
        35
    yaocy  
       102 天前 via Android
    年后发 1 月份的工资,因为 10 号发上月薪资
    Arguments
        36
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @dlmy 每个月这么来一次……这么想想我们公司就这么咬咬牙忍一天就过去了,算好的
    Arguments
        37
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @chinaguaiu 社恐,拍不过别人啊😭
    Arguments
        38
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @4rat 不是脉脉吧
    Arguments
        39
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @zhengdutech
    @lanxinyuchs
    等明年骑驴找马先看看,不行就继续苟住了😢
    Arguments
        40
    Arguments  
    OP
       102 天前 via iPhone
    @Tumblr 我们没有那么正规,真的就是写个 word ,也不知道有没有人看……我比较疑惑的是作为一个基层员工,我真的不知道明年我会有什么计划,这个应该是领导定的吧
    Neillou
        41
    Neillou  
       102 天前
    只要不拖欠不克扣工资, 按照要求写没什么大问题. 不至于... 不至于.
    sirz
        42
    sirz  
       102 天前
    我们还得写自己的不足之处...瞬间回到了上学的感觉..
    chuck1in
        43
    chuck1in  
       102 天前
    @dlmy 这个感恩日实在是第一次听说,真实开了眼了。。。
    squirrelgg
        44
    squirrelgg  
       102 天前
    还好我司没这种基因,从老板到员工都挺务实的,赚钱了季度奖金年终多发
    AEDaydreamer
        45
    AEDaydreamer  
       102 天前
    年终总结+拜年视频+年会,只能说熬过就好
    DoraYao
        46
    DoraYao  
       101 天前
    想办法爱上这些,心里就会很通达
    Dogtler
        47
    Dogtler  
       101 天前 via iPhone
    @KING754 老哥,我竟以为是同事。我司也是欠了 4 个月了。仲裁结果是剩余工资三个月发完,年前也只是三分之一。
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