请教一下薪资问题

[engho]

楼主安卓开发，2 年工作经验，base 深圳，前段时间找了一个新工作，99 大小周，薪资 10k ，而且周末可能也要加班（面试的时候没问清楚这一块），上一家 96 大小周，但是不加班也可以摸鱼，这样算下来是不是要低了，请问这种 99 大小周，加班严重的一般要多少适合？
以及我该不该跑？跑的话才工作一个星期会不会不道德？
我原本以为我能适应 99 的工作时间，但是加上通勤后就完全没有自己的时间了，下班洗完澡就差不多 12 点了。有点难顶

[kristofer]

99+大小周压力还是挺大的。要多少不好说，这个区间太大了，低的几千/月，高的 3 、4 万/月，看你有没有得选。
跑不跑也接上面，还是看你有没有得选。工作一星期走没啥问题，不合适就可以走，双向选择。

[Duanpei]

这还想什么， 能跑就跑。 不能跑就像办法跑。

[PrtScScrLk]

1. 试用期跑路不算不道德，公司还能试用期随意开除你呢
2. 99 这种你就按你的预期工资至少+50%
3. 建议马上骑驴找马，换下一家，因为 99 大小周这已经没人性了，会体现在各种方面，说实话跟自虐没啥区别。

[daiisdai]

要跑早点跑，越早越省事，试用期本来就是个双选过程，公司可以开了你，你也一样

[processzzp]

99 大小周，然后还要加班，那到后面会变成常态化 996 ，要跑就赶紧跑

[job32]

别算月薪和年包，算一下时薪。

（月工资+奖金）/（工作时间+通勤时间+加班时间）*30 = ？

可参考基准：肯德基麦当劳 兼职时薪 20-25 左右

[coderluan]

新工作一周工作时间大概 11*5+4=59 小时，老工作时间 8*5+4=44 小时，工作时间大概增长三分之一，也就是楼主上份工作如果超过了 7.5k ，这份工作就相当于没涨薪，而且这是不把自己当人的算法，如果把自己当人，那么加班理应获得双倍工资，也就是按 78 小时和 48 小时算，大概增长 60%，也就是之前你哪怕挣 6k 也比现在强。怎么看都应该跑。试用期都加试用期了，例跑路肯定不算不道德，甚至你把老板捅了都不是不道德，法律规定一个月加班时间上限是 36 小时，还是有加班费那种，你加班 76 小时，啥也没有，法律都不保护你呢，还想着道德。

[renmu]

你出卖你的劳动力换取报酬而已，和道德有什么关系

[fffq]

哼，道德

[xueyuehua]

两年的话，我会选择拿 8 到 10k ，965 。两年这个阶段，时薪不值钱，学也学不到什么，不如放松自己磨磨工作年限，不甘心的话就拿来学习

[asche910]

这么低还不跑？当然如果完全没信心找到更好的那就苟着

[chuunshii]

大小周已是反人类, 何况 99 ,我现在所在小公司（ 30 人）,由于老板的狼性文化,已经造成下班没人做,坐着打游戏熬时间的现况, 好在还不是大小周。
但是管中窥豹，加班严重的公司往往更缺少人权，制度和流程不完善，这种公司干着也纯属是低级重复很难进步， 只能周旋与产品的 sb 需求。
综上 以我的经历建议你选择 965 的 ，清闲些，自己有点目标，不要浑浑噩噩

[leegradyllljjjj]

钱也不多，996 没办法持久 不是饿死还是早点跑吧