公司邮件通知降薪 30%,已邮件回复拒绝;领导谈话明确不接受的话也没有赔偿,接下来该做些什么准备?
公司邮件通知降薪 30%,已邮件回复拒绝;领导谈话明确不接受的话也没有赔偿,接下来该做些什么准备?
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hkiJavaDec 17, 2024
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取证,坐等大礼包
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Sanshi4396Dec 17, 2024
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哪里的公司
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timethinkerDec 17, 2024
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继续上班等下次发工资,如果不给你全额发的话,发《被迫解除劳动合同通知书》,然后仲裁。
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SoulFlameDec 17, 2024
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搜集工资条、考勤、工资结构证明、谈话记录等资料备用
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fffqDec 17, 2024
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帮顶,一定要持续更呀
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processzzpDec 17, 2024
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好好上班打卡,不要被抓到把柄,可以准备好自己的劳动合同、打卡记录、邮件记录等证据,防止公司关闭你的 OA 权限,但是不要轻举妄动,等下次发工资的时候看数额有没有变化
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akajuDec 17, 2024
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1.薪资调整异议函 抄送相关人员
2.发薪日 降薪异议-限时补齐 3.被迫解除通知 |
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tjfamtfDec 17, 2024
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我们降薪 40%,说是这 40%是绩效,全都扣了,要都要不回来
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收集记录中,感谢各位老哥
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rubbishmodDec 18, 2024
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mark 住,说不定下一个就是我们公司。
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vk4LNh8gE08SBd9VDec 19, 2024
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我这降薪 20% 还不发通知,各个部门校领导开会 口头降的
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