SoulFlame

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V2EX 第 722068 号会员,加入于 2024-11-26 10:37:36 +08:00
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SoulFlame 最近回复了
12 小时 30 分钟前
回复了 intoext 创建的主题 生活 关于是否借钱,听了老婆的,豁然开朗!
我说个很简单的条件,当然不是鼓励你去借给他哈(我还是偏向不借的),让对方和你签订正式借条,里面重点约定两点:1 、最后还款期限,按时还款无需利息; 2 、逾期还款的话,需从借款之日起按日计息 xx 钱,败诉方支付诉讼费、律师费。
就这两个条件,对打算按时还钱的人,不过分吧?但是我敢打赌,没几个借钱的肯和你签,因为他们就没打算还钱
@8355 #2
@MajestySolor #3 现在一些公司要求很多的,要你提供社保、流水、个税明细
3 天前
回复了 midsolo 创建的主题 问与答 认识 26 个英文字母就能做开发吗?
你应该用他的话怼他:你连 26 个英文字母都不认识吗?
假如能实现这个目标,你自己先心里评估以后能不能接受这样的工作模式和强度。
如果都接受不了以后的模式,那就不要向这个目标走了,对抗吧,直到强制降薪走被迫了。
3 天前
回复了 spadger 创建的主题 Android 必须给小米的安卓系统点个赞
我的 vivo 也可以关这个权限,但是我关完这个权限,有些 APP 从摇一摇广告变为了几秒跳过的广告了。。。
这还用算吗,等她说完 0.8 小时=80 分钟,你继续问她 1 小时等于多少分钟?
这就够诛心了 /doge
3 天前
回复了 queifa 创建的主题 职场话题 请假回来人没了
@SoulFlame #36 换句直白的话讲就是:公司有底气以经济性裁员是合规的话,直接就给你下通知书了,根本不需要和你协商这个环节。
3 天前
回复了 queifa 创建的主题 职场话题 请假回来人没了
@mumumi #31
@94 #33 经济性裁员、客观情况发送重大变化等等,都是公司单方面口头说辞,这些裁员有严格的条件和办理流程,我敢说你遇到的几乎都是不符合条件的,所以不用考虑公司这个理由的合规性,你看他敢不敢以这个理由下书面通知。
3 天前
回复了 queifa 创建的主题 职场话题 请假回来人没了
@SoulFlame #20 至于他解除通知写你不能胜任工作啊、公司客观情况重大变化啊。。。等等,你完全不用理会不用生气,他写了又不算,仲裁庭见,公司能举证算他牛逼
3 天前
回复了 queifa 创建的主题 职场话题 请假回来人没了
@Essaim #17 其实公司方人员不是不懂,装傻呢明白不?你完全没必要硬给他们普法。
他说解除你,你就问什么理由原因就行,他说 N 随他去,你就说对对对,你下书面解除通知吧,你看他敢不敢下。
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