劳动合同这个情况有什么隐患？

[SoulFlame]

整本劳动合同+竞业协议共 13 页，1-6 页是劳动合同内容，7-12 页是竞业内容，13 页是无其他劳动关系申明。
整本条款我看了都是正常的，当时公司交回给我，我看有盖章就没细看了。
回到家细看，发现第 11/12 页没有盖到骑缝章，这时候我以为只是操作失误这两页挡住了而已，所以我去拼骑缝章，发现拼出来是不完整的圆，目测就是少了 2 页，那只能说明一个问题：公司特意拿别的纸张遮住 11/12 页来盖章的。
好的，心里明白了，这应该是公司埋下的伏笔，对公司好感度瞬间降低，反正也是混，干一天是一天吧。
补充情况:
1-6 也劳动合同内容完整、签名完整。
第 11/12 页是竞业协议的签名页，缺失骑缝章。

请教各位劳动合同这个情况，可能有什么隐患和后果？可能会导致我损失哪些权益？

[wangwuspring]

隐患显而易见，要整你或者有纷争的时候公司算是有更多的解释权了。 心里没底可以连个在线直播律师或者免费法律咨询问问。我之前签合同时是电子的，迫于内容太长直接划到最后面签字了。 下次有机会签纸合同，我试试拿手机录像全程。

[ejin]

当你去举证公司的时候，公司说你伪造合同，你所表达的内容也没有，举证难度增加。


建议 1：找 HR 要求提供正确的合同，这个要求合情合理，不会突兀。当然你也别带着情绪去，不管对方如何回答，接受。避免引起争议，当然也意味着回到此刻的情况。

建议 2：
方法 1：此刻开始刻一个[个人章]，盖出来的字样里包含“每页盖章才有效”。缺点是不好保存。

建议 2：此刻开始签合同，在每一页签名并备注“无修改”，按手指印。这种方式无需个人章。


他们这种做法算是比较粗糙了，实际上骑缝章也可以伪造，另外拿两张纸拼成相似的摆放，篡改的放中间，就能伪造。

所以下次签合同记得每一页都要有你的签名或盖章。

[dapang1221]

99%的概率不会，有可能那两页是被前面黏住了，没搓开…… 而且“那两页”就算是别的合同，没有你的签名也无效啊

[locoz]

跟人事说章没盖好，让补盖不就好了，多大点事...别人可能只是盖章的时候操作太过随意，导致骑缝章盖到其他文件上面去了而已，大可不必一上来就判定别人是故意操作的

[ejin]

另外可以刻一个个人章，比公司章大一些，因为里面比较多：“手写修改盖章有效”、“每页盖章有效”、“姓名某某某”、“防伪图案”、“我比你大”、“盖章目的：口 无修改 口 补充内容”。。。。。。为了避免吓到公司，可以小一点，内容少一点。


也可以基于现代技术，签名前，全部拍照然后组合生成 sha256 ，签名的时候附上 sha256 值，也可以防止篡改。

[niboy]

我觉得是 OP 想多了。。。
普通人都用不到竞业协议，公司一般都不会掏钱

[SoulFlame]

@dapang1221 #3 中间 2 页如果是黏住了没盖到不奇怪，但是剩下其他所有盖到的页是不是能拼出一个完整的章？我的骑缝章不完整

[SoulFlame]

@locoz #4 是合同中间 2 页没盖上，如何操作才能盖到其他文件上面去？

[SoulFlame]

@dapang1221 #3
@locoz #4
@niboy #6 其实也不怪我多心，我在公司干了两年半，公司突然要求我们换签另一个新注册公司主体合同，开会口头承诺我们工龄会延续，后续我微信私下和人事、领导聊在新合同加上工龄延续条款，他们怎么都不肯加，后面我基于我个人情况考虑，我还是妥协签了新合同，不过这是我个人决定，所以我也不想说啥了。
从上面可以看出我多想的由来。

[totoro625]

骑缝章无法拼接完整只有一种可能，抽页了
就算是黏在一起也是完整的章，不可能不完整

法院只按合同文件说话，OP 无法证明是公司替换了内容，会被认定为 OP 故意替换，证据无效，只能任人宰割

合同每页均以双方印章加盖骑缝章的方式进行确认，一方放弃前述确认方式的，视同认可并接受对方的确认，双方若因所执合同文本不同发生争议，则以被对方确认的合同文本为准。

OP 现在可以回想一下，自己签过几处名字，否则对方想怎么欺负你就怎么欺负你了

[totoro625]

@SoulFlame #9 等同于你现在已经离职进入一家新公司了，而且还被人坑合同了

[hefish]

隐患非常大，赶紧离职，不然立马亏损几百万。

[8355]

不用内耗 直接找人事说明你的担心让他们重新给你出一份

[SoulFlame]

@totoro625 #10 文件页数、内容、签名，没有任何变化，是对的，上交公司前我拍照留档了。就单纯骑缝章拼不完整

[SoulFlame]

@totoro625 #11 换签主体带来的后果我考虑过了，不谈了，我已决定签了。

[totoro625]

@SoulFlame #14 你留档的任何资料都可以说是你故意伪造的，你无法自证
企业自证的时候，掏出来一份你签字齐全的，他盖章齐全的，骑缝章完整的，完整资料，只是个别条款跟你手上的不一致。

假设你是人事，打算把某同事坑死，就可以故意在合同第 11 页任意一句话修改成他需要的条款，第 6 、12 、13 页有你的签字，他把合同拆开，替换他需要的第 11 页，盖所有的章，最后抽出第 11 页，把原来的第 11 页放入，装订后还给你。

如果心更加黑一点的人事，可以故意卡角度盖骑缝章。
正常一式两份，他盖一份原合同，盖一份新合同，所有的资料存档都保存原合同，打官司的时候换上修改过的那一页。

PS：这种合同不应该是双面打印的吗？单面打印本身嫌疑就很大

[SoulFlame]

@totoro625 #16 嗯，目前想到的他们就是留这样的伏笔了，他们给的单面打印。
目前我自己分析比较乐观的点就是：劳动合同部分是 1-6 页是完整的，应该能完整证明双方劳动关系。至于后面竞业条款，其实换不换无所谓，我只是个小角色，不管是公司还是我个人，基本无启用竞业可能。
至于这个情况是否可以从整体来推翻合同无效，我没有相关法律知识判断。

[dcncy]

你的疑虑是正确的，人事是故意的。

[locoz]

@SoulFlame #7 比如盖章的人放文件的时候就是几类要盖章的放一起，结果盖的时候搞混了，后面自作聪明或压根没注意到给换了之类的，不是没可能的。你就正常要求补章就好了，真有问题肯定各种推脱，没问题的话立马就给你盖了。

[locoz]

@SoulFlame #16 单面打印说实在的也不一定就是要故意搞啥事情，因为我见过人事打合同忘记选双面打印，打了一堆纸跑去盖章的情况...

[SoulFlame]

@locoz #19 我猜不太可能，合同给我签名的时候，就已经订书机装订了，所以不可能存在混页情况。
而且骑缝章缺的是中间 2 页，不是首尾，所以也不太可能被其他文件压住。

[YaakovZiv]

找 HR 补充盖章

[01802]

公司拿一份完整的和你拿不出且用对自己有利的替换对公司有利的那两页。到时百口莫辩