如题，目前 13k ，但是五险一金是最低档交的，面试的时候可以报 14k 吗？因为到手的工资大概 12k 和工资 14k 全额交五险一金差不多，所以如果提供工资截图、社保记录，会被 hr 发现吗
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wetalk 21 天前
差 1k 问题不大
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8355 21 天前  1
。。。。
我们以前都是 10k 说 15 的 期望薪资 18 hr 砍 1k 17 入职 你这种如果说是需要解释就说是有补贴或者其他什么福利待遇呗 1k 真没啥吧。。。。 |
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MajestySolor 21 天前
太谨慎了吧兄弟
我刚毕业那会儿第一次跳槽，自己打印了工资收入证明，给自己工资翻了倍，但没去找财务盖章 后来面试的时候新公司的人也没问 不知道是不是运气好🤣 |
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superliy 21 天前
20k 以下要流水吗？
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SoulFlame 21 天前
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wqhui 21 天前
差 1 、2k 看流水也没事，你可以说是饭补、话费补贴、油费之类的，这种又查不了
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kamikaze472 21 天前
没事的
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isSamle 21 天前
建议加多 1k 说 15 ，逆向思维默认他知道你会略微给自己加工资
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gloye 20 天前
看经验，符合工作年限正常的薪资没事
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HENQIGUAI 19 天前
多说 1K 有什么作用吗，这种一般是 3K 起。
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nuonuojump 19 天前
直接说到 15 ，差不多少的。随便补点就够了，各种免税抵扣啥的一折算差不多。
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refsdiary 18 天前
之前 6 跳槽 15 。。
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Ethan24067 18 天前
前段时间我一个做 Java 的同学说，入职某快递公司，工资虚报了，要查个税，并且要求扫码即可验证的那种，想补都补不了
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kingslayer 17 天前
当然可以，有 1000 走报销的～
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