各位帮我分析一下该不该跳槽

[xiaowangzi00]

先说目前的情况：工作很轻松相当于 955 外加每个月还有两天调休假，实际上班也不怎么干活，非常轻松，但是最近公司有传出降薪，合同是 14 薪，去年拿了 15 薪，但是今年有传改成 13+奖金的形式，相当于降薪一个月。

目前有一个 offer：会比较卷 995 或者 996 的节奏，涨幅如果按我去年 15 薪算的话只有 15%涨幅，如果按合同 14 薪算的话 20%涨幅，如果按今年降薪算的话可能有 30%涨幅，不过这边的薪资结构也是按 15 薪，可能也发不满这么多。

按理说工作强度变大这么多实际上是不考虑的，但是现在有个问题就是我目前和未婚妻是异地，准备结婚，新工作在她那边，过去的话能在一起，现在每个月会过去一次，路费就要一千多，好的地方就是目前公司每个月有两天调休可以用，一个月能见一次。如果过去新公司的话生活费和路费什么的能省下来。

如果考虑她过来的话她就得降薪，再加上我现在公司也降，算上差价两个人加起来到手肯定会少挺多。

另外一个问题就是我跳槽非常频繁，7 年目前跳槽了 5 家，如果再跳就是 6 家了，这个也是个需要考虑的问题。

补充几个信息：我目前在杭州，新公司是在深圳，我们老家是湖南的，所以无论从离家更近还是气候还是发展机会来看我们肯定更加倾向于深圳的，也就是我最后还是会回深圳。就算留在这里最多也就留一两年。

纯到手的钱来说综合两个人的薪资深圳比杭州多 20 万左右。

然后还有一个现在 AI 的冲击下也不知道职业寿命还有几年，感觉还是要多赚点钱。

[coderfee]

既能搞钱，俩人又能在一起。好难选。

[3191870]

涨的不多，不建议。现在这种环境下面，去了踩坑的概率 很大。

[Justin13]

走的话，记得提前通知 V 友准备投递
这么好的岗位可少见呢

[xiaowangzi00]

@Justin13 这个要垂直经验很匹配才行，我走了不一定会招人

[xiaowangzi00]

@3191870 但是考虑这里可能会降薪，这个也很难受

[nofishing]

哪两个地方，你们多大了，base 多少，发给 AI 分析一下

[neuthself]

当前公司不裁员，感觉没必要跳。

[niboy]

1. 如果要在一起的话，不是你跳过去就算她跳过来啊，难道你想一直两地？
2. 这不仅是工作的问题啊，也是一个未来定居城市的问题，不考虑房价、医疗、教育啥的吗？

[xiaowangzi00]

@niboy 现在我在杭州，她在深圳，就长期发展的话我更倾向于深圳，杭州后面不好找工作，房价不太考虑，两个地方都不考虑买房，实际生活成本我觉得深圳还更低，我之前都在深圳

[xiaowangzi00]

@nofishing gpt 不建议跳

[h1104350235]

995 996 的情况下，你们能有自己的生活吗？

[xiaowangzi00]

@xiaowangzi00 claude 说可以去

[superkkk]

我不建议你跳

[rickiey]

不建议跳，当前环境下，新工作的风险性远比你看到的要大，说是 996 ，大概率是 007 ，肯定不止 996 ，再说涨幅相比风险太低了，会不会有其他问题也难说，工资发不出了？进去就裁员？都说不准

还有一点即使和未婚妻不异地了，但是你这 996 等于两人在一起时间几乎没有，还不如异地
至于跳槽频繁估计没啥，也是能力强的另一种体现

综合看来跳槽的优点几乎没有，甚至是负的，至少涨幅得 50% 以上吧

[yifangtongxing28]

你自己都在 pua 自己跳槽频繁了

[xiaowangzi00]

@yifangtongxing28 确实有点多，别人让说跳槽理由的时候我都不好意思说了，虽然每家的跳槽理由都编了一个

[xiaowangzi00]

@rickiey 那就很难找了，目前情况下要找到涨幅高或者加班少的都有点难，这家公司有一点是能确定的，部门领导是前同事，领导本身没那么卷

[rrubick]

“传出降薪”
不落地的东西别信。
我的看法是不跳。

[yifangtongxing28]

@xiaowangzi00 太傻了，大厂按月度裁员的时候，比你频繁多了。

[automationIan]

你换个角度考虑
你要闲还是要稍微多点的钱和情感稳定

你们两个人 可以把收入和支出都加在一起 看看是留在杭州钱多还是去深圳钱多
另外 你们两个人在一起可以作为必要条件考虑

变成一个计算题，应该会容易一些
至于 跳槽频繁的问题
你能拿到深圳的 Offer 也证明你有企业看重的点

如果不好抉择 其实还可以再多面面 深圳或者杭州的岗位，

我觉得有两点核心
1. 你俩得在一起
2. 钱多

[skyemin]

算一下时薪

[Lostbit]

Gemini 不建议跳槽

[72]

豆包 不建议跳槽

[xubeiyou]

955 每个月还有 2 天假 说句难听的可以养老了 看是不是你的目的了 看你想要钱还是自由 还是双方在一起更重要 你列一下 Excel 但是那个公司很可能也是个坑 你也得看以后呢 在哪里更有发展前途？不得综合对比么- -你现在只是说这些 信息还是有点少的

[aqw012]

只有一个问题，如果现在的公司稳定，那就别走！你这个性价比无敌的，还有 2 天假，新工作涨薪你还要考虑扣税和加班，时薪肯定是低的！

[cwliang]

“相当轻松，不怎么干活”，就这还要拿 15 个月啊？？不能活在过去金元时代，现在日子都不好过，不裁就不错了

[xiaowangzi00]

@rrubick 已经小范围开会讨论了，调整应该是确定的了

[xiaowangzi00]

@aqw012 涨幅都是按到手算的

[xiaowangzi00]

@automationIan 两个人一起算的话深圳多 20 万左右

[xiaowangzi00]

@skyemin 时薪现在无敌啊，算时薪跳槽肯定是不划算

[xiaowangzi00]

@xubeiyou 综合对比了，两个地方好的维度不一样，很难选

[nofishing]

@xiaowangzi00 #10 补充下，你俩老家哪的，你们要在长三角还是大湾区定居。考虑下加班太狠，疏于关心家庭，人也暴躁。这位老哥的案例 https://v2ex.com/t/1216728

[folnet]

怕你卷不过

[xiaowangzi00]

@nofishing 湖南的，倾向于珠三角

[webfamer]

@xiaowangzi00 #9 我也觉得长期发展深圳更有前途，深圳底子更扎实，科技制造更扎实，产业底盘厚。杭州就是比较虚，只能靠造新词宣传吸引人来了，“六小龙”，“新八骏”这些

[Alwaysonline]

不建议。

深圳刚发布网约车已饱和的调研报告，意味着各行业的人员超负荷饱和。

[5wunian]

@coderfee 两个人的约定，不是一个人的决定。

[coderfee]

@5wunian 哈哈 调侃下 op

[ndxxx]

这种认知水平的选手还是不建议跳槽了😅

[xiaowangzi00]

@ndxxx 什么认知水平才能跳槽，你在这阴阳怪气的说一句显得你认知水平很高吗？

[KingHL]

@ndxxx 真诚求教，怎样通过这个帖子看出楼主的认知水平？为什么不建议跳槽？来点干货分享

[5wunian]

得看公司前景。如果公司有前景，就不要跳。不能单纯为薪资跳槽。如果公司管理混乱，比如之前的上海深兰，那 HR 问你，那你的离职理由就显得正当了。
这在后期的求职过期相当关键，给出一个正当的离职理由，并且通过这样的方式告诉公司，你不是一个唯利是图的人。这样你的职业生涯长能继续。学学张一鸣，他一个人就能 HOLDE 住公司的所有信息系统，成功抖音的早期技术积累之一。

[5wunian]

小两口，情感稳定，不着急结婚，将这些技术抽取出来，成为个人资产，成为后续的启动技术。技术是一方面，人与是可以多认识，因为技术不再是问题，人才是。

[wwti9]

如果是我的话 不跳

[SvenWong]

你都说了，未来一定会去，未婚妻又在那边，肯定要去的

[lovelyxiaod]

未婚妻不跳, 老婆建议跳.

[xiaowangzi00]

@lovelyxiaod 订婚了还没领证

[hjw45611]

既然迟早要去，那就去

[Torpedo]

肯定和老婆在一起吧

[wjxd]

优先 955 。没必要为多这么点钱拼吧。相当于是你多付出时间换来了多一点钱。

[aqw012]

@xiaowangzi00 我之前在一家平均 995 的公司（大小周），去年跳槽来来一个 965 的公司，虽然说工资看起来降了一些，但是时薪变高了，另一方面，身体也比之前好多了，不加班人的精神状态方方面面都会好，虽然目前这个是个小公司，也不算稳定，但是我非常满意当初的跳槽选择

[GuLuDaDuiZhang]

两人在一起很重要，不要异地

而且你也说了迟早得过去，说明心里已经有答案，需要网友再给你点勇气

[kfpenn]

我的话不会跳

[EndlessMemory]

我不喜欢卷的，所以我压根不会考虑