前情提示:两周多以前小组 leader 通知被裁员,等待后续和 hr 谈话
但是目前,已经过去两周多了,目前 leader 不派活,hr 也没来找我,这其中有什么猫腻吗
但是目前,已经过去两周多了,目前 leader 不派活,hr 也没来找我,这其中有什么猫腻吗
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MarcusCliffAug 24
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裁得太多忘了
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因为一开始的人都不好谈,等第一波的人被谈拢了,后面的就速度快了。所以第一个人咬死 N+1 很重要。当然第一个人压力最大。 ------来自 亲身体验。
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dddd1919Aug 24
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正在准备材料和手续,然后每人十分钟结束战斗
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zlhsvcAug 24
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急啥,走流程准备材料都要时间,而且一般月底弄好算钱,就这周事情了
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acorn123Aug 24
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估计最开始谈的几个一直没谈下来 流程卡在第一波人那边了。你还在后面
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hr 也被裁了
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newtype0092Aug 24
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想起之前的故事,某人可能存在感太低被公司给忘了,没有人派活儿,也没有打过卡,默默领了几年工资。。。
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PN27149Aug 24
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心理战术,等他来谈时一定会压你的价
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missfox1Aug 24
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俺同事从收到通知到最后被裁用了整整半年
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yulgangAug 24
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裁得太多
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@newtype0092 不会我真的被 hr 忘了吧,想想平时还是挺透明的
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zfjdifAug 24
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lowmanAug 24
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裁谁大概率也是 leader 决定的,人事只是和你聊裁员方案而已,迟早的事,你再透明,只要 leader 能看见你这个人,就不会漏了你,老实等着吧,除非上面不想裁了。
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serviceootdshareAug 24
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@missfox1 我已经苟了 15 个月了,
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@serviceootdshare 可以苟这么久吗,我看其它人都是很迅速
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chenykun123Aug 24
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@missfox1 那我们这效率也太高了点. 一般周三通知裁员周五就走了
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@chenykun123 我之前有同事也跟我说我们这里也差不多都是一周左右,就我拖了很久
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zerodayAug 24 via iPhone
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leader 已经通知你了,hr 一般一个月后叫你拿离职证明
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kuxuanAug 24 via Android
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提前一个月通知
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imapleAug 25
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那不是爽翻了
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