创业失败后的生活

[tosmq009]

我在广东上大学，从09年在大学开始学习编程，大一之后，就成立了一个软件团队，大二的时候，开始接一些做网页的小外包，大三写了一套J2EE框架，然后打算创业。

那时候和小伙伴做了一套微信公众号的微信营销平台，没有挣到什么钱，也迎来了毕业。由于面对着上一个项目的失败，一时间竟然接了北京外包，然后就跑到中关村租民房 开发了。

第一个正式的外包是一个政府工程，是二包项目，某国企的OA系统，我带着团队受着各种肮脏的沟通需求（和国企员工的沟通，实在是浪费生命），终于把项目开发完毕了。但可悲的是，甲方竟然不验收了，我收到的回复是因为某些反腐的原因，资金不批了。

由于经验缺乏，钱只收了50%回来，刚好够在北京的开销。白混了大半年年。

再次收拾心情，打算再接一个外包，一边开发外包项目，一个开发自己的创业项目。然后第二个又是没有收回来钱，才收了40%，甲方这次是真的资金链断裂。。。。。

经过这两个苦B外包，在大学挣的钱，和项目款，都花得差不多了，时间也已经到了毕业刚好一年。

这时候，经过一大段的反思时间，打算带着团队，加入另外的创业团队，向更优秀的人学习。看看其他技术牛人是怎样干活的

收到了缘创派的很多邀请，也见了很多团队，但要不就是我看不上别人的项目，要不就是别人看不上我的资历（不看能力，竟然看资历，我也是醉了）。

经过一番探寻，见了不下30个项目， 选定了一个相对 发展成熟的项目加入，但这时，我让CTO看着给工资，我也不求啥的，只求一起干一番事，学习一下。

就这样，CTO给了开了才10K的工资。我带着进去的都和我一样，拿10K，说按照工作一年的情况估算。。。。

然后就风风火火的开工了，工作过程，我一直负责着带着团队干各种苦活，累活，担任leader的角色，天天工作12小时以上。

今天是进去这个团队的第53天了，前几天了解到，团队里面大部分能力很一般的人，工资都拿到18K以上，我瞬间感觉，好像又被坑了。

虽然公司现在很有前途，但我瞬间觉得，好像没有一点归属感。

但我觉得首要前提是提高自己的技术水平，但发现好像不知道怎样提高了。
这53天里，在团队，从建环境，到定开发规范，搭架子，写业务。
好像也没有什么技术难点，也就是一点项目管理经验融进去而尔。
高并发，分布式，现在好像也有成熟的解决方案，我勉强掌握的有java系的解决方案。

我见了那么多团队，有给35K的让我过去做项目经理的，也有让我自己过去做技术合伙人的。

但我既然带着小伙伴进了这个团队，就打算让他们稳定点，我再走。什么期权啥的都不要了，

我现在深深的感受到，当时谈给10K这么低的工资，我竟然也签了，真是暗叹自己实在太容易相信别人了，也低估了自己的能力，也实在是因为没有找工作的经验。

今晚特别的想抒发一下，写得很乱很乱，也不想整理了，只是想把我的经历写下来，让自己警醒一下，不要再那么容易相信别人。

现在面临着生存问题，女朋友还在国外，我又一事无成，存款 只有3位数，信用卡（创业的时候，刷爆了） 真是不明白怎么活到现在这个地步。

现在学到一个东西，一个团队里面， 工资真的不要说出来~！ 互相不要聊这个话题，不然很纠结的。

原先不知道其他人的工资，感觉拿10k，觉得拿几个月够过日子就行，但知道了，我带着的几个人，竟然工资比我高一倍，我就不淡定了。。。。。

现在打算在业余时间做点项目，但没有什么方向，大家有没有啥好想法，可以一起做，开源项目也可以。

反正就是想在工作之外，找到可以发挥我长处的地方。

[amon]

看着很乱，工作一年拿10k也能说的过去，而且是你自己选择的路，如果觉得有问题就赶紧换吧。另外你是带着团队进入这个新团队的，如果你能给他们的不胜他们已有的，还是各回各家各找各妈吧。

[laoyuan]

创业就是有风险，对每个人都是。要我说早散早完，相信LZ已经开始落埋怨了。

[SoloCompany]

是北京拿10k吗？那的确是少了。

你才毕业一年，虽然暂时状况尴尬了点，但也没什么大不了的吧，你说学不到东西，那完全就是主观感受了，或者说难听点还是有些浮躁的成分。

既然你心里面开始不舒服了，那就直接和 CTO 说吧，把一年的观察期缩短到三个月。然后你可以说自己的心理价位，CTO也不是傻子，我想自会有判断。如果还是不舒服，那就赶紧离开吧。

现在的市场情况，只要有能力，需求根本不是问题，大把公司抢着要。如果说你还愁你带过去的人，那是大可不必，整个团队一起走也不是可能，况且每个人都需要自己去历练的，别把自己想得太重要了

[ruchee]

想想刘备和勾践，寄居别人屋檐之下，不忘卧薪尝胆就好

[timi]

身为一个国企员工，表示照样好苦逼。。。

[longhr]

知足吧。我工作好多年，也没你高呀。

[zhonghua]

楼主留个联系方式吧

[Neveroldmilk]

跳槽吧，人家明显是想通过挑拨你和手下的关系逼你走人，时间长了你们上下异心根本处不好。对方头头真是阴险啊。

[frozenshadow]

啊哈，看到了一个境遇相似的苦逼T_T。。。

[hkbarton]

三个字，平常心。有能力总会发光的。

[RihcardLu]

@longhr IT看中能力比较多，而不是资历。

[qihboy]

浮躁啊年轻人。
CTO在不知道你能力的情况下，当然不会给1年经验的你太多。
并且，不止是看能力，经验也很值钱的好么，经验也很值钱的好么，经验也很值钱的好么 <- 重三遍

[willvvvv]

1年2个外包项目的经验，给35K，被邀请做技术合伙人？ 是我看错了吗？

[longhr]

@RihcardLu 能力确实退化了，长江后浪推前浪

[bybyisking]

吃一堑长一智，楼主或许该更多关注技术之外但是影响自己职业生涯的问题了。

[simapeng]

这相信不相信别人没有关系，从一开始，你并没有提出你得工资要求，说明你当时无异议，而现在看到别人薪资你后悔，说明你对自己当时得决定很后悔，而没有人需要对你自己的决定负责任，如果你对自己薪资不满，可以直接和CTO提，你自认为自己很有价值“带”团队得工作，说不定在他眼里并无价值，至于你得小伙伴，你的创业已经失败了，而进公司一开始也没有给自己团队争取足够得利益和独立的团队不是吗？这时候你说为了自己小伙伴要继续留着，这就太做作了。你还是和自己小团队开个会，投票表决下吧，你个人最大得能力是召集到小伙伴，如何团结团队做出最耀眼得工作才是你应该关注的，如果你做不到，想走的走，想留的留，解散你的小伙伴团队才是你正确的路。

[buf1024]

加油！

[tosmq009]

@laoyuan @SoloCompany @simapeng @bybyisking @longhr @willvvvv @qihboy @RihcardLu @hkbarton @frozenshadow @Neveroldmilk @zhonghua @longhr @timi @ruchee @SoloCompany @laoyuan @amon 我很认真的看了各位的回复，感谢各位。 前阵子情绪是比较消极，可能是刚经历完一个低谷期，要处理的琐事太多，内心产生了消极的情绪。 现在恢复过来了~ 继续坚挺的向着阳光所在的地方进发。

我说一下我的经验吧，希望能对大家起到一点点作用

简单说一个例子

我的团队里面有技术牛人型的小伙伴，只要跟他说清楚需求，他就能把代码写好，而且极低的bug 出现率，脑袋好使。该小伙伴性格很内向，在大学的时候就跟着我了，基本没有什么社交圈子。以前创业的时候，在生活上也是我照顾他，从住房到各种 生活设施的 安排，都是我来安排，而有机会让他锻炼技术，学习的时候，我都是让他顶上。对他我也是花了很多心血，我想着以后我的团队，技术方面需要有坚挺的力量就着重培养他。

而带他进入了现在的公司之后，他基本和我很少交集了，开始我们以前团队的人还住在一起，后来我就搬了出去，期间我遇到很多需要帮忙的时候，例如处理创业失败，我一个人偿还团队欠下外债 的时候，经济上压力很大，他也不会伸出援手。而很多时候，我主动开口请求帮忙处理一些事情，非经济上，他也并不会很积极，而期间我会主动帮他处理很多生活上的琐事。

但我还是会一如既往地做好作为一个普通朋友 ，或者一个同事。

只是不再把他当做真正的朋友了，一个人缺乏基本的人情味，与感恩，确实是很危险的。

我感觉到很心寒。


我得出的结论是：

交朋友，能力和人品，一定要人品优先，不然只会是自己陷入两难之地
一个人的品德真的很重要，在我们遇到困难的时候，可以支持我们一直不放弃。

而很多时候，人性都是自私的，我们要把握好这个自私与 分享 的尺度。

很多事情，需要经过大脑思考，思考，再思考，第三遍就底气不足的时候，就别做这件事了。


现在就分享这么多，

我的邮箱

[email protected]

[laoyuan]

就是就是