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现感觉外在环境和心理需求产生了很大矛盾，还没到不可调合，调合点就是我还能学到东西。
北京实习 4 ，转正 7 ，工作一年多了，但是刚毕业，同学没工作经验在上海同岗位拿到 13 的情况下，矛盾就出来了。
有跳槽想法，但我觉得成本很高，现在跳我肯定薪资会 double ，但我没信心跳到一个技术很强的团队，觉得不是时候，不想去有资金但是技术薄弱的团队。
现团队技术也不是很厉害，但是老大很厉害，而且他肯教，遗憾的是个远程。
不想融入团队是他们的工作习惯和生活习惯有些让我不适应不接受，像很频繁的闲聊，外放音乐，外卖盒堆在办公室垃圾桶等着 2 天来一次的阿姨来收拾等，像玩手机游戏啥的，没打扰到我，我是无所谓，但是影响到我，提醒无果有时我觉得他们在耍流氓。幸运的是关系和谐，谁都没有使绊子。
作为一个不高产的小兵，不懂职场文化，老板月月出去拉投资的情况下，不知道该怎么对待这个公司，这个团队，没有感到公司文化和凝聚力。
老板有时晚 89 点回公司，或者走得晚，总碰到我在加班，有次问我，为啥总是你一个人加班？我说，他们回去也得在家办公，一样的。我心里的台词是：我想学点东西，然后跳槽啊。
想听过来人给我念念经。
北京实习 4 ，转正 7 ，工作一年多了，但是刚毕业，同学没工作经验在上海同岗位拿到 13 的情况下，矛盾就出来了。
有跳槽想法，但我觉得成本很高，现在跳我肯定薪资会 double ，但我没信心跳到一个技术很强的团队，觉得不是时候，不想去有资金但是技术薄弱的团队。
现团队技术也不是很厉害，但是老大很厉害，而且他肯教，遗憾的是个远程。
不想融入团队是他们的工作习惯和生活习惯有些让我不适应不接受，像很频繁的闲聊，外放音乐，外卖盒堆在办公室垃圾桶等着 2 天来一次的阿姨来收拾等，像玩手机游戏啥的，没打扰到我，我是无所谓，但是影响到我，提醒无果有时我觉得他们在耍流氓。幸运的是关系和谐，谁都没有使绊子。
作为一个不高产的小兵，不懂职场文化，老板月月出去拉投资的情况下，不知道该怎么对待这个公司，这个团队，没有感到公司文化和凝聚力。
老板有时晚 89 点回公司，或者走得晚，总碰到我在加班，有次问我，为啥总是你一个人加班？我说，他们回去也得在家办公，一样的。我心里的台词是：我想学点东西，然后跳槽啊。
想听过来人给我念念经。
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