关于提薪

[Ironsongming]

前天跟技术老大说了下提薪的事情（公司有制度， 3 个月可以提出一次薪资调整），技术老大说要跟行政确认一下，然后昨天跟我说这几个月没有什么技术性突破所以这次调整不了，技术性突破其实都有哪些方面的？

[sea516]

其实就是婉拒

[neo2015]

同事涨 20%，我因为不满一年不给涨

[XianZaiZhuCe]

就是不想给你涨 原因有很多 找了一个上台面的跟你说了

[Ironsongming]

@neo2015 跟个人技术无关么？提薪这个事？

[init]

@Ironsongming 你怎么给你们老大说的提薪

[Ironsongming]

@init 我们有一个提薪的制度的，申请的就可以了，但实际也是跟老大说一声，问下有没提薪的机会

[zjgsamuel]

最好是把 提薪的理由说出来 技术老大那里交流工作要做好~

[Ironsongming]

@XianZaiZhuCe 好有挫败感呀

[init]

@Ironsongming 那你这还不错我们这一年才有一次机会。。

[izoabr]

发条朋友圈：『人家都说，加薪要猴年马月，那么现在猴年已经到了哟』

[lyragosa]

美国打伊拉克好歹都找了个有洗衣粉的借口哩。

[roushan]

一般提出这种申请，都需要有足够的理由。
1 、你的绩效怎么样，工作进度和质量是否完成
2 、能力是不是有明显的提升
3 、同事和客户对你的认可度

理由充分些，就好提了。

[ChoateYao]

@izoabr 在等到马月就能加薪了，想想就好激动。

[jjgod]

技术性突破就是说拿到了别的公司的 offer 马上可以走人。

[Ironsongming]

@jjgod 真的？

[powergx]

突破性技术就是说：要么涨工资，要么我下个月去 xxx 上班。

[XianZaiZhuCe]

很多涨工资基本靠跳槽

[RoshanWu]

@ChoateYao 马月是哪一个月？

[iqav]

@jjgod 哈哈哈哈，言之很有理。

[lwbjing]

一年固定在夏天加一次，还是跑不过 CPI...

[FrankFang128]

你说因为有人 double 挖我，你看涨不涨。

[comanboy]

基本上都是跳槽漲薪的，

[Keyes]

@powergx 那基本上领导都会说你走吧我留不了，他们要考虑到其他员工的想法，这个口子一开那大家都来这么讲，公司就玩不转了

[bk201]

个人牛逼的，提出来就有威慑力，领导：赶紧涨，人要跑

[hbkdsm]

其实就是不想涨
就好比
你是个好人，但是咱们两个不合适

[Myprincess]

在外资公司提薪快一些。一广州 OFFER 28K ，每月涨 800CNY,第四个月涨 4K ，然后每个月再涨 800 ，到第四季最后一个月涨 6K 。唯一的 BUG 就是时间差。一周五天制，从 9 ： 30 到晚上 9 ： 30 。有时更晚，白天可以晚点上班。因为美国那边有时差。不用你要求加薪的，是公司制度自动加薪，国内的很难做到的。

[Myprincess]

认真的再多说一个：之前一个人工作好久了，老板都不给他加薪，每次去提加薪，都被拒绝，在老板眼里，他认为不值。后来这个人非常聪明，他开始每天写工作日记，准确的记录自己的工作内容及总结。后来拿着这些记录要求老板加薪，老板看了工作日记，直接薪水 DOUBLE.。老板不加薪有时不一定是他不愿意，而是他不知道你做了哪些工作。尽管他每天都看到你。

[fancy967]

@Myprincess 求问是哪个公司

[xxm459259]

@Myprincess 这…不是应该有个考核绩效的上级？

[Myprincess]

@pandachow 看你的工作范围呀。

[Myprincess]

@fancy967 广州美国银行大楼 23 楼，后来好像搬了，老板叫 DEEPARK ，没有中文名，只有英文，公司开头叫 PREMIUM.他让香港那边经理与我联系，开价 28K ，我没同意，原因是我自己在深圳创业，他们公司不对外招人，都是对外挖人。就是有合作过的公司，如果他们老板觉得 OK ，就会让经理挖人。

[zealic]

@RoshanWu 2016 年 6 月 5 日至 7 月 3 日