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说实话，我真心不知道如何写好一篇招聘要求。然后我回顾了一下之前自己的面试经历，所以我决定尝试把要求和我要说的话写清楚些，方便各位大神和大牛能可快速理解，判断是否对我们的岗位感兴趣
一些背景
真心话， CEO 和员工讲出来的是不一样的。所以，既然我是员工，我就从自己的视角来讲讲吧！我是 15 年 10 月份才进入的公司，之前在另外一家 o2o 企业，因为 B 轮融资失败，所以团队解散，然后我的一个好朋友推荐我来到了现在的公司，当时也看了不少机会，最终选择来这边是因为：一，团队里面有几个在阿里的前同事，因为之前在同一个大部门下，所以还算有些了解和合作，所以来到这边至少小团队内沟通，协作成本会小些。二，大前端部门的技术负责人(后来我得知也是合伙人)从我的感觉是诚心希望我过来的，一些小细节做的让我有些小感动。三，我一直在电商行业，而公司也是一个垂直类的电商（团队不希望去做平台和阿里、京东这些巨头去抗争，作为创业团队，在国内这种环境很难，渠道，流量入口，配送体系，资本等等都是需要投入相当大的资源去搏，所以 CXO 们选择的是以后的合作的方式，而不是你死我活的竞争，当然我这里说的是比较简单，也是我个人理解有限。）所以我选择了一个至少我认为定位很还算比较明晰的团队。四，当时我家里经济上有些困难，所以我也不敢休息太久。既然有一份还算可以且有深造的空间的团队，我就快速接受了公司的 offer.
背景：一家快消品 o2o 创业企业，我们有自己的物流配送团队，我们的坐标是杭州，成立于 2014 年 10 月，目前已覆盖 6 个城市的大部分城区[北京，上海，广州，深圳，杭州，苏州]。我们的主要商品类目目前定位于早餐，零食，茶水，卤味，水果等，以社区便利店为基础的社区 o2o 。到目前为止，我们还是创业团队，不过因为配送和商支的人员比较庞大，所以公司人员已经逾 1000 了。
融资情况：目前已过 B 轮
可能的盈利模式
关于盈利模式，虽然公司内部会多多少少讨论过，但其实 O2O 企业都是在摸着石头过河，那么我的理解是，我们现在接入了很多的商家，货源、品质、还有渠道都没办法控制，做快消品行业，目前我所了解到的都是压缩成本来控制利润，但目前这些都是不可控的，我的理解是必然会在下个阶段投入更多的人力、物力去控制这些，从源头控制成本价，来获取规模利润，那么必然一步就是做自营的店铺，不过这对物流，仓储，配送的要求也会更高，因为这涉及到品牌效应和终端用户的体验问题，我们现在的流量还可以，客单价和日成单量都还行，因为数据的敏感性我就不方便这里透露了。
需要什么样的大牛
其实什么样的大牛，我们都需要，欢迎各位大牛有兴趣的话发我一个个人简介或者直接联系我。
一些职位如下：
- 高级前端工程师
- 资深 IOS 开发工程师
- 资深 Android 开发工程师
- Java 技术专家
前端的职位要求：
- 移动端页面重构，性能调优
- 基础业务架构的开发和设计
- 工程化的推进
- 移动端各种疑难杂症的排除
- 对前端的知识体系和职业软技能有自己的规划和认识
有以下情况更好。
- 有 github 的请直接附上 github 地址
- 有开源社区活跃 ID ，请附上活跃 ID 。国内国外皆可。
- 有更好的方式也可以
有数据可视化方面的经验尤＋
其他岗位我会内推给其他相关同事沟通，这里我就不列举了。
实习生
正在大学主修计算机科学或相关专业；
目前大四阶段
福利
福利我们水果，零食多(我们的优势)，我不会说妹子多(因为从小到大都有一句话叫做：别人家的)
联系方式
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VincentZhou 2016-01-22 17:43:18 +08:00
你好，暑期实习招么
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mozarter 2016-01-22 17:46:44 +08:00
您好，资深指的是怎么个水平呢？
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jarvis OP @mozarter 没有特别的标准，可以粗暴的认为，具有深度的开发和解决问题的能力，且具备一定的架构的能力，如果你有兴趣，可以忽略这些 title ，有兴趣，有信心就可以坐下来聊聊
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jarvis OP @VincentZhou 请问你说的暑期实习是指？
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VincentZhou 2016-01-22 21:39:52 +08:00
@jarvis 就是暑假的时候实习
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jarvis OP @VincentZhou 2016 年 7 月吗？如果这个日期，非常抱歉我们暂时没有安排。那个阶段不是应该毕业了吗？应届生可以考虑下正式岗位的求职。同学请问你大几？
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xiaoshenke 2016-01-23 01:42:16 +08:00 via Android
说的很诚恳~发个简历试试~
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sherlocktheplant 2016-01-23 08:21:58 +08:00
昨天中午吃饭才跟同事讨论了 我们一致认为配送类的 o2o 的利润连快递员的成本都不够 更不用说程序猿们的工资了
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jarvis OP @sherlocktheplant 我觉得出来工作都是为了自己能有更好的收入，你的质疑是正常的。我也没有像有部分企业标榜薪资福利的时候说：远超行业薪酬水平，拿期权忽悠人，压低工资。我们希望招到合适的人才，各位人才也希望找到满意的公司。双向选择，没有强迫。你说的快递配送成本，那肯定是很高，毋庸怀疑，但我觉得和工资混在一起谈有点牵强(虽然肯定有点关系: 比如公司都没利润，你怎么还可能还可能还发得出高薪呢)，这是两码事，一个是企业运作成本和利润收入的经营问题，一个是受法律保障的基本收入问题，至于薪资的高低那还是要看人的能力和选择，你觉得公司抠门，给的薪资极低，不来就是了，没人逼得了你。 不过我最后还是说一句：你保有怀疑的权利，但请轻点。
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jarvis OP @xiaoshenke 已收到，会尽快给你回复的。恰逢周末，有可能会周一才会正式给你回复。
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sherlocktheplant 2016-01-23 12:30:14 +08:00
@jarvis 我没有说有要来你们公司工作的意向才质疑商业模式
我是单纯的在说配送累 o2o 这种商业模式本身的问题 与帖子内容无关 |
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VincentZhou 2016-01-23 17:04:07 +08:00
@jarvis 五六月，大四，因为可能有读研的打算
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wang9706 2016-02-12 19:19:07 +08:00
简历已发，现在还招实习吗。。。
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