面试第二波， 求 老司机 指路

[chend]

地点成都

A ：国内某知名 PC 厂商 大数据平台

jQuery 插件的返回单例模式

三栏布局 position 相对第一个不为 static 的父辈 Object 对象的引用传递+新建对象理解 A={a:1}, B=A, B.a=2, A={a:3} 复杂表格布局， overflow:scroll + scrollTop(left) 方法 resize 定时器 优化 聊聊 gulp ng highcharts ， 面试官顺便表达了 react jsx 写法， seaJs 没人持续维护， echarts 文档渣 的不满..... 面试顺利。。。。 最后我拿回简历，听说我要去另一家面试，然后，花了很长时间做思想工作，说这边的平台大，提升快，比支付宝加班少，性价比还很高， 可视化工作高大上 ====

后端数据服务人员不少， 但前端目前在职的就面试官一个~~~ 到岗后需要立即上手，出活快，没有初期的培训引导~~~ 关键， 职位属于外部外包， 还分为内部外包和少量正编，五险一金、年终奖 估计要少不少。。。那边和我多次联系， 希望我能答应入职什么的~~ ** 有了解的说说情况吗？ **

B ： 一家 C 轮正谋求转型的租房 O2O ， 优**家 面完 A 已经比较晚了，赶着去 B 面试， HR 快下班了，少量时间做了笔试题直接面试的。。 特别针对了 react 组件声明周期，结合 jquery 插件怎么处理== 面试官感觉希望的是有 react 有商业项目 经验。。。 随便聊了聊， 就走了。。。。 今天通知希望我复试。。。 面试挺累，短期不想面试了~~

所以， 求有知情人 爆料下 A 家的情况 。。。。 那边 在催。

A 家的外包 是 缺人， 经理没 headcount ， 而且搜了下， 发现 A 家刚开始都是签外包。。。

主要区别是 五险一金比例低， 奖金比正编 少 。。。其他都一样 。。。

对于转正什么的 我也不做太多指望， 就当作跳板得了， 主要想知道 这家 制度、产品项目、提升环境 怎么样？

[zjuster]

外包＝当牲口，吃的是草，挤的是血

[chend]

@zjuster
那边的情况 就是 不了解。。。
所以， 想 知道 下 情况 。。。

[chend]

这次 也算是 面经 。。。。

这个时间点 人很少的样子。。。

来个老司机啊 。。。

[oott123]

是我看漏了吗？好像全文都没说公司名字，没人搞得清楚情况吧……？

[chend]

@oott123

国内某知名 PC 厂商 大数据平台 。。。。 地点成都 。。
就不直接爆名字了， 知道的 估计 就能看出来了。。。

那边主要是说 没有 headcount ， 所以和外包签合同， 差别的话 主要是 奖金 会 少一大部分， 其余一样。。。 2-3 年有名额了，转正。。。

[chairuosen]

接着面

[Starduster]

= = 外包 2-3 年转正，我闻到一股浓浓的坑的味道，慎重

[zjuster]

@chend 不要考虑，外包转正极少见。开发缺人还不找正式员工的，都不靠谱。 运营外包倒是挺常见的。

[chend]

@zjuster

这家 说 主要是 签合同是 外包， 年终奖 少很多， 其余的都一样。。。 因为经理没有 headcount

[cmlz]

打死不入外包坑，多一重剥削。

[zjuster]

@chend 都这么说的。