阿狸爬爬公司因为员工随地丢垃圾被开除

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这是一个创建于 2990 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

14 日晚，王某等人吃完饭在园区散步期间将擦鼻子的纸随意丢在绿化带里。恰好这个事被几位同事看到，内网发帖批评了这几个人，引起了激烈的讨论。行政部门紧急约谈后予以开除处理。面对外面激烈的热议，内部管理层开会对整个事件进行复议，声明如下：

阿狸爬爬公司是一家热爱环保的企业，公司内部我们真正做到了把权力下放，我们永远把员工当作人才而不是资源。但是员工唯有约束好，自己的欲望才能真正做好自己的分内事。爱护环境是中华民族传统美德，试想连这么基本的素养都没有的人以后怎么在工作岗位上做出贡献。最后，我们也真诚寄语全体员工：尊重自己的能力，敬畏领导的权利。

注：本文纯属虚构，虽然看起来毫无违和感

阿狸爬爬

员工

开除

违和感

26 条回复 • 2016-09-16 20:09:25 +08:00

21grams

2016-09-15 10:46:55 +08:00 via Android

不同的事不能类比，随地丢垃圾被开除一点也不冤

leavic

2016-09-15 10:49:39 +08:00

注：本文纯属虚构，虽然看起来毫无违和感

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闲的蛋疼

lloovve

2016-09-15 10:50:18 +08:00 via Android

以后会因为长相难看开除

cmaster

2016-09-15 11:04:09 +08:00

@lloovve 这个真不会，价值观和马云一样的人可不会开除自己

levn

2016-09-15 11:05:04 +08:00 via iPad

随地丢垃圾，罚款五十

zhgg0

2016-09-15 11:16:04 +08:00

这事如果是真的一百个赞同。

ctsed

2016-09-15 11:24:12 +08:00

闲的蛋疼

imn1

2016-09-15 11:32:19 +08:00

本不想写，因为写完又冒出一帖，这事有点没完没了的感觉
不过既然此帖抽象出一个虚拟场景，我就参与一次讨论吧

一直不认同以道德评判一个人，价值观也是一样，只不过换个说法而已
评判理应以行为作为标准，如果某个行为确实触犯了行为准则，对应的处理是可以的，但别提什么价值观、道德，这些说辞无非只是为了提升自己形象

开除的意义是什么，实际上，相当于一种“抹 sha ”，具体说就是在规则控制的范围（空间）内，让其消失
有两个问题
1.究竟规则所期望消失的是这种不当行为，还是这个行为执行人？
2.规则的制定标准是可量化的行为还是不可量化的道德（价值观）？切记后者是主观的，前者是客观的！

ps:上述不要套用到 zheng zhi 范畴，我没那个意思

levn

2016-09-15 11:43:42 +08:00 via iPad

@imn1 说行为等于道德问题，说上当受骗等于智商问题，不是一样吗。嘻嘻。

learnshare

2016-09-15 11:52:54 +08:00

@imn1 说到磨砂，《终结者》系列就是这个意思。
所以这套 AI 系统最终一定会有人创造出来。

green15

2016-09-15 13:13:36 +08:00 via iPhone

阿狸爬爬公司是一家做环保己任的企业，部下破坏环保肯定是开了，不然用什么来取信客户凝结内部。
这种事一点都不奇怪，类似事件多着，底线是零容忍，被质疑才奇怪。

SuperMild

2016-09-15 13:18:32 +08:00

汽车公司的员工违反交通规定也会被从严处理。就算只是一种公司形象的宣传手段，对于大集团来说也是一个理智决策。

7timesonenight

2016-09-15 13:27:46 +08:00

很赵家

AnonymousID

2016-09-15 14:14:01 +08:00

你真是闲的

Tink

2016-09-15 14:16:53 +08:00 via iPhone

这东西提上道德真的扯的大了

andypinet

2016-09-15 16:05:06 +08:00

因为挑食被开除

wafm

2016-09-15 16:32:40 +08:00

大局放眼的话开他们没错

诚信是本质问题

levn

2016-09-15 17:06:47 +08:00 via iPad

@wafm 本质问题不是诚信，而是管理。如果你有自己的“诚信观”，和公司的不一致了怎么办啊。

zhujinliang

2016-09-15 18:43:39 +08:00 via iPhone

卧槽，我得改改裸睡的习惯了，要是因为这个被开除就糗大了

php7

2016-09-16 12:36:29 +08:00 via Android

@levn
除非你认为在公司乱丢垃圾，用秒杀软件参与秒杀（就跟玩游戏用外挂一样）是合情合理很应该的。否则怎么会和所谓公司诚信观不一致。
一个诚信观念，一定是大家都认可的。不可能因为几个人觉得小偷强盗应当被谅解就改变

况且阿里、淘宝这经常搞秒杀活动的公司，有员工参与制作使用秒杀软件。
更该被重视并严肃处理。这样的做法太正常了，最起码有警示作用。
难道一个搞秒杀活动的公司，内部默认（变相鼓励）开外挂参与活动而不作为才是应该的吗？

levn

2016-09-16 17:19:23 +08:00 via iPad

@php7 那你怎么解释以前的 hr 事件呢？你怎么解释抢票软件呢？为什么对待不同人的标准不一致？为什么同样的技术抢票就不会影响秒杀的形象？还是说这种不同标准也是所谓观念的一部分？这样下来，你还是觉得你理解了这个“诚信观” 了吗？你的诚信观就是这样的吗？

int64ago

2016-09-16 18:45:08 +08:00 via Android

@php7 请不要用对不对来解释一切

php7

2016-09-16 19:35:00 +08:00

@levn
@int64ago
“以前的 hr 事件”我没听过
人家一直在打击抢票吧
如果内部有人用外挂，不是更应该打击吗？就像阿里现在做的，直接辞退

我就纳闷了，人家阿里严肃处理内部制作使用外挂人员，有什么问题吗？难道不应该吗？
还是必须睁一只眼闭一只眼，因为“程序员”是弱势群体？

爆出来的是阿里处理内部使用外挂的，你们喷
如果爆出来的是内部有人使用外挂，但是阿里不处理，不作为，估计你们还会喷
就跟喷腾讯一样
如果换到国外，或许就要跪舔洗地了

php7

2016-09-16 19:36:03 +08:00

勿以善小而不为勿以恶小而为之

int64ago

2016-09-16 19:45:02 +08:00 via Android

@php7 最讨厌你这种站在道德制高点侃侃而谈的

外挂都来了。。。你懂 JS 吗？

levn

2016-09-16 20:09:25 +08:00 via iPad

@php7
阿里自己出抢票软件，勿以恶小而为之