大家怎么看待试用期离职的？

[Martox]

进来的时候就是已经降低工资，然后公司氛围没有之前想的好，来公司快一个月了，项目还没有正式开始，等于说让我们先自己准备了半个多月。请问这对找下家有啥影响？

补充一下，试用期是 6 个月。看大家的回复，说明我走的话，还是合情合理的吧。

[junho]

没啥特别看法
本来试用期就是劳资双方一个磨合期

[byonko]

没啥影响，你觉得不合适随时就走反正你在试用期呢。因为找工作是双向选择的，不合适不要强求自己去适应，毕竟是长久的事情。祝开心，早些找到适合自己的好工作！

[Light3]

试用期走的人很多的..觉得不对走就好了..难道过了一个月提离职再等么..

[qa2080639]

很正常 不是试用期走，什么时候走

[zhengxiaowai]

没事关系吧，试用期就是双方试试看

[tjxiter]

试用期 就是 试着 用用 期间。
对找下家没影响。

[whx20202]

试用期不仅公司试你，你也试公司啊
华为那边多得是去了一两周就受不了加班不干了的

[Martox]

对下一家找工作没有影响吧，我现在的情况是想在这里边上班边面试。如果有合适的就走的，但是我之前是没有买过五险一金的，我找工作的时候也并没不会说是在这家试用过，现在是这家公司试用期就会买五险一金，但是我怕我去下家的时候，别人给我办理五险一金的时候穿帮？实在不懂五险一金的缴费情况。

[ETiV]

试用期也是双向选择的时候呀

他试你 你试他

[ferrum]

这试用期也太长了吧……试用期工资和正式时一样吗，不一样的话就有点坑。

[tankb52]

@Martox
一般的公司的话，这个五险一金的问题可以坦率的问 HR 或行政，我刚刚做了 20 天跳槽，离职的时候就是直接去问行政我的五险一金怎么交的，深圳这边好像是 15 号交社保，所以 HR 提醒我说她那边会把流程停下来，我自己能确保在 15 号之前找到新公司并且可以推动人事在 15 号之前续交上社保就没有问题。
所以我现在在新公司给你留言。

[Machcd]

没关系，要离职就快，不要拖拖拉拉，那样对谁都不好

[lifesimple]

很正常 试用期不就是看合不合适么 不合适就走 没什么关系

[thanksir]

和你差不多，也在纠结

[allenhu]

感觉不好趁早走，不然越到后面越后悔

[allenhu]

曾经 3 天走过， 1 个月走过，后来证明都是对的，现在这家第 1 周就想走，结果干了 1 年现在才走，很后悔。

[Martox]

谢谢上面前辈们的建议，我大概明白整个流程了。接下来就是继续投简历的时候了。

[R18]

你们签的多久合同， 6 个月试用期违法了吧

[Martox]

@R18 三年

[Martox]

@R18 试用期工资是 100%，有五险一金。

[i4oolish]

我司有来了 3 天就走的

[aoteman]

他是你 leader ，属于他带出的业绩，没问题

[Martox]

@aoteman 所以走了，其实从良心上还是说的过去？

[yidinghe]

你就跟上面直说了吧：你要用不着我就现在让我走人，要用得着我就不要那么长试用期。您老决定。

[siguretto]

@aoteman 这是窜帖了吗

[sharpbrucelee]

同在试用期，已经提离职，哈哈

[HLT]

能把交给公司的 [上家的离职证明] 要回来吗？
如果能的话 趁早撤，不犹豫

如果不能的话，拿着工作 1 个月的离职证明找工作会略显被动。。。这个金三银四看机会的人 实在太多了

[scriptB0y]

互相选择，没毛病。

[wangdu2012]

双向选择而已，你可以换个角度假如公司开掉你呢

[wangdu2012]

不用觉得不好意思或者亏欠什么