遇上要求天天总结汇报的领导怎么破？

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V2EX 提问指南

这是一个创建于 2650 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

楼主 5 年经验，跳槽到新公司，高级开发岗（底下有 4 个人），遇上要求天天总结汇报的领导怎么破？
领导要求每天写日报：每日小团队工作内容，具体工作开始时间、预计结束时间、具体的定量的细化工作内容、遇到的问题，风险点等等
另外，还有定期的周报、月报、季报、半年报、年报，此外还有不定期的总结、计划、方案等等。
工作这么久，还是第一次遇到日报，不光自己没遇到，同学朋友中也基本没听说有这回事（最多也就是要求校招新人写一写流水账），可以说是涨姿势了。
领导人其实比较坦率，也希望充分了解大家的工作情况，出发点应该是好的，但好心办坏事的例子太多。
楼主现在入职半年，楼主写的的 ppt，word 已经超过前面 5 年+大学的总量，身心疲惫。同事们也颇有微词，但是很多都是要养家还房贷，敢怒不敢言，之前已有同事向领导提了意见，但是好像没有效果，反倒要求变得更多（该同事估计不久即将跑路）；楼主没房贷压力，已萌生去意，但是这个时节再去找工作似乎不是太好的选择，还请 v 友支招，有更好的办法么？

第 1 条附言 · 2017-09-18 11:52:24 +08:00

账号被盗，帖子不是本人发的。
另外盗号出来发工作吐槽帖真的好么。。。好奇这位兄弟抱着什么心态...

楼主

领导

房贷

要求

35 条回复 • 2017-09-18 16:12:41 +08:00

liyvhg

2017-09-17 16:19:51 +08:00 via Android

V2 六字真言
BTW，我最近也是入了一个这样的坑，每天日报，每周周报，每晚强制加班，周末不加班需要提供理由。一切数据要求量化：预计任务几点开始几点结束，没完成需要写清楚理由。

daijia1123

2017-09-17 16:21:16 +08:00 via Android

忍狠滚

Mac

2017-09-17 16:21:19 +08:00

走人，凡是狠抓员工工作纪律和内容的都是一些业绩烂的要死的地方

369779105

2017-09-17 16:26:06 +08:00

@liyvhg 哪 6 字，不太清楚

torbrowserbridge

2017-09-17 16:31:31 +08:00 via Android

@369779105 要么忍，要么狠。

torbrowserbridge

2017-09-17 16:32:06 +08:00 via Android

抱歉。应该是：要么忍，要么滚。

NonClockworkChen

2017-09-17 16:32:34 +08:00

@369779105 要么*,要么*, 你有没有脑补成功,滑稽

xbonline

2017-09-17 16:49:59 +08:00

@369779105
@liyvhg
😂 跟你俩好巧，我工作这么多年，也是刚第一次进了这样的公司。真不知是从哪儿带出来的风气。
我是第一天上班就受不了了，本来打算第二天不去。后来想想这公司还是有个优点，就是「不加班」，下班到点走人，不拖泥带水。
为了能有更多时间陪儿子，就忍了。

swordspoet

2017-09-17 17:06:18 +08:00

领导想从日报、总结中看到进展，但其实大部分时间的工作都是重复的，他自己心里应该也清楚。

- “领导人其实比较坦率，也希望充分了解大家的工作情况”，领导对工作了解的情况精度要求达到分钟，不如建议让领导的工位到小组的旁边，那样可以了解得更加清楚
- “之前已有同事向领导提了意见，但是好像没有效果”，不如试着简化一下工作日报或者重复写一样的，看看他有什么反应，让领导来发现这个问题的本质
- 关于“还有定期的周报、月报、季报、半年报、年报，此外还有不定期的总结、计划、方案等等”，这个应该是产品人员来协助完成的吧？

v1024

2017-09-17 17:10:32 +08:00 via iPhone

下次日报你写这么一条：写总结（ 8 小时）

onlyhot

2017-09-17 17:10:51 +08:00 via iPhone

领导只管结果就好。他这是第一天当领导吧

369779105

2017-09-17 17:17:56 +08:00

@swordspoet 领导现在就坐在小组边上，重复肯定是不行的，真的会看内容。周报，月报，季报，都是指的个人工作内容，不是产品维度的。

husky123

2017-09-17 17:30:51 +08:00

@369779105
兄弟盗了我的号还跑来发工作吐槽贴是什么心态？？
忘了换了？

369779105

2017-09-17 17:33:18 +08:00

@husky123 别逗好么？

husky123

2017-09-17 17:37:22 +08:00

@369779105
这账号是我 QQ 号，兄弟
另外你自己看看第一个帖子是你发的么？

misaka20038numbe

2017-09-17 17:40:00 +08:00

重复的事情不是程序员最喜欢做的事情吗。写个脚本自动生成啊。我能一天生成 100 份不一样的出来。

369779105

2017-09-17 17:40:57 +08:00

@misaka20038numbe 就服你

wtks1

2017-09-17 18:01:49 +08:00 via iPhone

唔，我们公司要写日报，但这个日报其实就等于是自己的任务列表一样....已经完成的和没有完成的记录在里面，干活的时候看一下就不会漏掉什么....看来有些公司的日报都成负担了 233

leeg810312

2017-09-17 18:10:36 +08:00 via Android

我们也要写日报，不过就是流水账，而且很少加班，所以也没什么可抱怨的了。像楼上说，自动生成给老板看，他要看不出问题就这样继续，他要看来就该知道要怎么改进。否则，一个字，走

ahkxhyl

2017-09-17 18:14:20 +08:00

我们公司规定要写日报周报我们领导罩着我们所以我们部门天天不写其他部门天天都要写。。。

shot

2017-09-17 18:24:32 +08:00

目测贵司没有上任务管理系统
要是用了 JIRA、Trello 什么的，一个简单 filter 直接搞定任何人数任何时段内的工作动态

datocp

2017-09-17 20:43:13 +08:00

日报这东西，对于基本每天就是重复的事情有时候确实没什么好写的，写来写去就那么几件事，照写就是。但是领导可没空天天看着你工作，有些时间终归会出现一些其它情况，这时候领导就会看到你日报上关注到了这些情况。然后这就是你业绩的考核。
现在对工作都有量化的，不然等你要求加薪的时候，领导怎么知道用什么标准来给你加薪。原来很多公司是不写日报的，我才不相信。。。都不知道今天上班要干嘛。

gen900

2017-09-17 20:48:25 +08:00

我遇到过，我的做法是认真写日报，如实写。
这其实是对你有好处的。

比如，上司要询问你某个项目进展的时候，你可以说，日报里都有。
上司问你有什么困难，你可以说：日报里提了好几次了。

领导要求下属下日报，其实是很不明智的。因为每天有很多信息汇报上来他很可能没时间查看你的日报，没时间看还要求汇报这就给自己找麻烦。因为有日报机制，理论上领导已经直到项目的进展和问题，不应该出现任何风险。

高效的管理应该是，过滤掉细节抓住主要节点。所以周报足以，要求日报只会把关键信息淹没在信息洪流中是极其不明智的。

Phariel

2017-09-17 21:36:39 +08:00 via Android

九字真言要么忍，要么狠，要么滚
或者你不离职留着等过年？

allenhu

2017-09-17 21:56:25 +08:00 via Android

@gen900 话是这么说，但是正常公司上班，哪有计划到每天的？基本都是一个周期一个周期来，中间几天你可能卡住了，几天你可能进展很快，都是动态调整，而且你不可能做到天天满负荷工作，一年里总是有紧有慢，难道年底就写天天在摸鱼？

suxiaozi

2017-09-17 22:26:37 +08:00

据说有人写了个脚本，把每天的 git log 作为日报

zingl

2017-09-17 23:39:30 +08:00

上人工智能啊，新闻都能机器写了呀

gen900

2017-09-17 23:40:17 +08:00 via iPhone

@allenhu 所以说如实汇报啊。摸鱼的日子就说在稳定代码，研究方案。别忘每天写上“工作汇报”那也是你的工作内容啊

SilentDepth

2017-09-18 00:14:18 +08:00

从某种角度上说这也是件好事，帮助你建立日常记录的习惯。

如果领导不要求复杂的格式、累赘的内容，只是「有一个报告即可」，那么制定好工作计划，落实工作成果记录机制（ todo、commit、issue 等），每天 /周 /月按时间范围筛选整理一下就好了。如果有兴趣也有时间，开发一个自动日报生成器也是极好的。反正手下 4 个人，调整工作模式也不算很困难。

如果不是上面那种情况，或者楼主觉得这样的日子完全神经病一样，那只有六字真言了……