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simonccc
V2EX  ›  酷工作

度假式联合办公是自由职业者流行的新工作方式

  •  1
     
  •   simonccc · 2017-12-23 21:54:29 +08:00 · 3415 次点击
    这是一个创建于 2558 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    文章翻译自 Daily Dot,原名为「[Co-working retreats are the hot new workspace for ‘ digital nomads ’]」。内容根据国内情况有做变动,没有完全按照原意翻译。

    数字游民指:数字游民指无需办公室等固定工作地点,而是利用技术手段,尤其是无线网络技术完成工作的人。

    996 工作制,赶项目加班到凌晨,没有交际圈,社会活动中断,周末在家庭饭桌上不停回复微信,业余接私活来填补生活支出...这都是现在的创业者们的生活常态,创业维艰。

    在创业大潮流行起来的时候,「创业」一词一度被媒体炒上了天。动辄 A、B、C 轮上千万甚至美元的融资,让广大年轻人加入创业大军。年轻人们追逐创业梦想,低收入、福利差的现实情况都被放在一边。成功融一大笔钱的公司都以硅谷酷公司办公环境福利为标准,在公司建起健身房,游戏厅,乒乓球桌,墙上挂着一辆山地车,公司到处都有咖啡和零食。

    现在,这种「硅谷式福利」已经过时了,提供 co-working vacation,即度假式联合办公形态才是新的潮流。

    概念很简单:互联网创业者或初创团队都是网络工作,也就是说,他们可以在任何提供无线网络的地方工作。那为什么不花几个月时间在巴厘岛的海边工作呢?如果选择合理,不但能让你专注在自己的工作上,几个月的住宿费用将相比于一线城市来说大幅减少,不然你也会把它花在旧金山或布鲁克林的天价房租上。(北上广深何尝不是?)

    这就是巴厘岛的 Co-work Paradise,突尼斯的 Coworking Camp,分布在印度尼西亚、泰国和越南的 Hacker Paradise,还有巴厘岛的 Hubud 联合办公等新型联合办公创业公司的商业模式。他们都擅长于在海外旅游城市营造适合工作( coworking )和生活( coliving )的环境气氛,形成一种新型社区。

    在西方国家中,自由职业者不断在增长,他们自己创业,或者只是作为一个自由职业者从事其他业务。(一直以来这个人群都被称为「数字游民」)从事自由职业追求的是自由自在,然而,当自由的氛围成为常态后,一些人就开始怀念企业文化和同事的办公室友情,简单说就是社交圈变小了。人们一度都说讨厌办公室文化,但任何人都会害怕孤独,这是想成为自由职业人群里最容易忽略的一点。现在的联合办公空间文化,就为这个人群提供了解决方案,例如 Wework,国内的无界空间、HerelyWork,他们给不同的创业团队或自由职业者提供办公工位出租,让不同的人在同一个社区内工作。而旅游办公的 Cowork-vacation 却提供了另一个更好的解决方案,可以说向前跨进了一大步。

    这些提供旅游工作服务的公司并不建议你长期在外工作,形式上他们提供了 2 周至 3 个月不等的旅行计划,当然可以自由选择时长。你可以自己去,结伴成行或以公司的团体参加。大多数情况下,报名后有一个筛选过程:例如,你需要填写一个详细的报名表,然后完成一个视频通话面试,通过后就能加入其中一员。这是 Hacker Paradise 的报名方式。这些公司意在建立一个志同道合的社区。目前已经有数十家公司在做这种模式的创业,而且这个数字看起来还在增长。大多数都可以通过 Nomad List 这个网站找到,相当于 Co-working 的大众点评。

    Phillip Gourley 是一家网络托管服务商网站的合伙人,同时也是 Hacker Paradise 的常客。他说,Co-working vacation 旅行办公对应他来说,「是保证我长期远程办公和独立工作的最佳方式」。他补充说道,对于刚进入自由职业领域的人来说「虽然是会有点孤立,但在与其他人分享旅行经历时是非常兴奋的。」他很感谢在巴厘岛旅行办公时,给他们提供了一个度假村里的小别墅。提供了足够宽敞和舒适的环境,并为创业者们提供了互相分享和解决问题的社区氛围。

    Phillip Gourley 表示他相信这种旅行办公的形态,将会成为各个「孤立工作」的人群互相交流和沟通的桥梁。「虽然我自己比较完美的解决了这种工作状态的问题,但显然对于其他人来说这无疑是很困难的。大部分人都在极不稳定和无固定状态下徘徊。」他向 Daily Dot 的记者说道。

    各个「 work-cation 」公司服务方式各不相同:Surf Office 专门在知名冲浪城市提供办公服务,比如西班牙大加那利岛、加州圣克鲁斯和葡萄牙里斯本。前文提及的 Hacker Paradise 则还会提供创业公司相关培训讲座,以及短期培训课程。「内容包含向创业者的财务会计知识、特定领域的编程开发、以及各种心理课程等。」 Gourley 说道。巴厘岛的 Hubud 还会提供当地的印度尼西亚语速成班,作为会员活动之一。

    在大多数情况下,旅游办公的方式在经济收入与支出上是可行的。价格根据时间的长短和目的地变化,但通常都在每个月 300-600 美元不等,不包括机票。( Coworking Camp 表示住宿房间如果可以与别人共享的话,单人价格还能更便宜)在 Gourley 的经历中,他参与过一次 co-working vacation 待了 3 个月,「花了 2000 美元,不包含机票」,这里面包含了单人房的住宿、co-working 空间及会员、当地 sim 卡、周边旅游项目、定期的餐食,还有丰富的会员活动,比如定期主题性讨论、分享会等。他认为这次旅行是双赢的,「我可以非常专注在自己的工作上,从而获得稳定的收入,因为所有生活问题都帮我解决了。」讽刺的是,在 500 强公司为了降低成本,外包工作岗位不断增加,而小型企业面临市场激烈竞争的背景下,创业者通过把自己身体外包到另一个地方工作,竟然也能达到盈利稳定的地步,尽管这只是短时间内的效果。

    Facebook 曾经在 Instagram 上举办过一个「 another day working in paradise 」(在天堂工作的一天)的照片分享活动,还有一个专门以旅行办公为主题的生活方式博客推广这种形式 [constantly working, constantly traveling nomad?]。尽管这种生活方式越来越流行,也带来很多好处,但似乎追求的人都不可避免的带着一丝逃避现实,和寻求内心安静的想法。

    扪心自问,我们是否真的需要一个所有人各自孤立工作的社会,然后去地球的另一端来排解生活和工作压力。旅行办公是一种非常完美的解决方案,它确实能让人在生活与工作中找到平衡。但反过来说,作为公司来说,能否给员工提供更加便捷,更加良好的工作环境的同时,为员工的住宿着想,让员工能做到工作与生活的平衡。

    WorkFun

    度假式联合办公工作方式,边旅行,边工作 网站:www.wocation.cc 微信公众号:WorkFun 工作营

    15 条回复    2017-12-25 10:56:20 +08:00
    Macbooker
        1
    Macbooker  
       2017-12-23 22:56:07 +08:00
    天底下哪有这么好的事.jpg
    Zzzzzzzzz
        2
    Zzzzzzzzz  
       2017-12-23 23:05:19 +08:00   ❤️ 1
    找个山(穷)明(乡)水(僻)秀(壤), 悠(与)闲(世)安(隔)静(绝)的地方, 聚(关)起来群(封)策(闭)群(开)力(发), 有助于缩短打(跳)磨(票)时间......
    simonccc
        3
    simonccc  
    OP
       2017-12-24 10:18:17 +08:00
    @Macbooker 真有啊,这是花钱的,又不是免费
    simonccc
        4
    simonccc  
    OP
       2017-12-24 10:18:31 +08:00
    @Zzzzzzzzz 没错没错
    meathill
        5
    meathill  
       2017-12-24 11:31:10 +08:00
    想法不错,不过感觉不太可行……
    aixin2019
        6
    aixin2019  
       2017-12-24 14:25:00 +08:00 via iPhone
    你好,你发的那条文章📃( 2017 年 28 种自由职业盘点)打不开,可以再发一下吗?
    simonccc
        7
    simonccc  
    OP
       2017-12-24 14:41:19 +08:00
    simonccc
        8
    simonccc  
    OP
       2017-12-24 14:41:52 +08:00
    @meathill 欢迎交流,我们也在计划中
    PazuLee
        9
    PazuLee  
       2017-12-24 15:23:45 +08:00
    不过觉得国内还是缺乏远程的工作机会呢~这是不是一个硬伤啊
    simonccc
        10
    simonccc  
    OP
       2017-12-24 23:23:46 +08:00
    @PazuLee 确实非常缺少,不过现在倒是慢慢变多了,现在大部分都是自己接活做
    PazuLee
        11
    PazuLee  
       2017-12-25 07:40:25 +08:00
    @simonccc 哈哈,真是衷心祝愿这样的公司能越来越多啊~remote 才是程序员这个职业最大的福利应该
    parkcg
        12
    parkcg  
       2017-12-25 08:57:08 +08:00
    @PazuLee Remote 你招到人品差的怎么办呢,很难短时间看出来这个人怎么样。
    PazuLee
        13
    PazuLee  
       2017-12-25 10:12:36 +08:00
    @parkcg 那其实坐班也有同样的问题,这是招聘质量的原因。具体到招聘上,可能 remote 与坐班考核的点是不一样的。
    simonccc
        14
    simonccc  
    OP
       2017-12-25 10:50:18 +08:00
    @parkcg 没错,remote 和坐班的考核点是不一样的,招到的人无论坐班还是 remote,其实你都无法短时间了解这个人。而前期面试大量的沟通是有必要的,所以面试才是最重要的,不同职位通过不同的方式,还是能了解到一些的
    parkcg
        15
    parkcg  
       2017-12-25 10:56:20 +08:00
    @PazuLee 我觉得坐班因为平时接触的多,所以了解的快,不行的话一两周就看出来了。remote 很多都是开会才在一起,平时各做各的,效率上慢一些。
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