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V2EX 提问指南
kuaidanian
V2EX  ›  问与答

大佬们,咨询一个换工作的问题,现职公司不愿意一个月就放人该怎么办,已经向主管提了离职邮件。。。

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  •   kuaidanian · 2018-11-06 10:23:23 +08:00 · 2741 次点击
    这是一个创建于 2208 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    大佬们,咨询一个问题,自己在职期间周末面试,然后那边公司给的待遇还不错想去。回来就跟现职公司领导提了离职,但是这边领导的意思是想交接久一点,不愿意一个月就放人,后面好说歹说才先让我给他发了离职邮件,这种情况应该怎么办呀,如果到一个月直接走会有什么影响吗?

    fengci
        1
    fengci  
       2018-11-06 10:25:51 +08:00
    不会。提前一个月,你有书面申请,或者邮件就可以 。到时候不发工资就劳动仲裁
    xiaohuamao
        2
    xiaohuamao  
       2018-11-06 10:27:04 +08:00
    你刚毕业吧,一个月之后直接走人,怕个毛
    xkeyideal
        3
    xkeyideal  
       2018-11-06 10:27:15 +08:00
    劳动法规定,一个月内必须放人,这种情况,无需和你领导交谈了,直接找 HR,一个月到期后不给离职证明,就直接走劳动仲裁
    dnhzm
        4
    dnhzm  
       2018-11-06 10:28:11 +08:00 via iPhone
    我这边说辞职要 3 个月,因为入职时签了个保密协议。
    kuaidanian
        5
    kuaidanian  
    OP
       2018-11-06 10:28:16 +08:00
    @fengci 写了邮件,但是领导要求只发他一个人,怕到时候说不批
    kuaidanian
        6
    kuaidanian  
    OP
       2018-11-06 10:29:14 +08:00
    @xiaohuamao 小菜鸟一个工作两年了,还是怂
    kuaidanian
        7
    kuaidanian  
    OP
       2018-11-06 10:30:37 +08:00
    @xkeyideal 也是这样想的,但是到时候直接刚感觉不太好
    maichael
        8
    maichael  
       2018-11-06 10:31:24 +08:00
    @dnhzm 你这个应该是无效的。
    kuaidanian
        9
    kuaidanian  
    OP
       2018-11-06 10:31:34 +08:00
    @dnhzm 大佬高薪尖端保密行业
    coderluan
        10
    coderluan  
       2018-11-06 10:33:00 +08:00
    需要书面 /邮件通知的,所以领导不要脸可以不承认你之前的离职,从发邮件开始算。
    你到时候不到一个月走了的话,公司可以压着你的工资保险,不给你开离职证明,其实也没多大事。
    只有极端情况下公司会起诉员工,但是一般人不用担心这个。

    PS:和领导协商一个双方都能接受的时间比较好。
    fengci
        11
    fengci  
       2018-11-06 10:33:29 +08:00
    @kuaidanian 这个没关系,如果真的没正常流程批下来,就按你邮件后的一个月走,走之前保留下工作截图,比如聊天记录什么的。 就可以了 。工资肯定能拿回来
    xkeyideal
        12
    xkeyideal  
       2018-11-06 10:34:16 +08:00
    @kuaidanian 还准备吃回头草啊,时间从离职申请发起算
    xenme
        13
    xenme  
       2018-11-06 10:37:06 +08:00
    想提前走人得等领导或者更高级别的人批,一个月标准流程走人,还需要批?
    难道不批你就在那里干一辈子?

    发个邮件:
    由于个人原因需要离职,离职日期一个月后,抄送领导和 HR 结束。

    混一个月日子,然后走人即可。
    wohenyingyu02
        14
    wohenyingyu02  
       2018-11-06 10:37:34 +08:00
    周末面试的公司是 996 么……
    kuaidanian
        15
    kuaidanian  
    OP
       2018-11-06 10:39:35 +08:00
    @coderluan 也是,准备再找时间跟领导好好聊一下,谢谢解惑。
    @xkeyideal 这个倒没有,已经想走很久了,想到没必要闹得太僵,自己太优柔寡断了
    @fengci 如果按发邮件的时间算,那还是可以的,谢谢解惑。
    kuaidanian
        16
    kuaidanian  
    OP
       2018-11-06 10:41:50 +08:00
    @wohenyingyu02 要双十一了,特别时期所以才加周末
    @xenme 准备接下来就去找 hr 说
    revival83
        17
    revival83  
       2018-11-06 10:48:14 +08:00 via iPhone
    试用期间提前三天递交书面申请,转正后提前一个月递交书面申请,到期后直接走。你公司要不是法盲,要不就欺负你刚毕业。
    Erbied
        18
    Erbied  
       2018-11-06 11:36:06 +08:00
    @dnhzm 违反劳动法(任何法)的协议都是无效协议。
    ooo3o
        19
    ooo3o  
       2018-11-06 11:43:25 +08:00
    小伙, 按其他 V 友说的依法办事就行.
    xenme
        20
    xenme  
       2018-11-06 12:02:00 +08:00
    @kuaidanian 邮件,必须有书面记录证明你通知到了。

    口头没用
    MisakaTian
        21
    MisakaTian  
       2018-11-06 15:57:15 +08:00
    按照发邮件的时间开始算,一个月
    这一个月别跟着加班,专心交接
    有人给你活干你也说过一个月自己就走了,如果你们不介意的话我就上

    以前一次离职元气大伤,给堆了一堆活外带各种酸,后来我还写了十几页的交接文档……因为给我的钱招不到像样的人
    asadegg
        22
    asadegg  
       2018-11-06 17:52:14 +08:00
    哇 兄弟你是真的怂,我也去年毕业,工作一年多了,从不怂
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