你是否被 HR 面试过，是否有过比较尬的情况？你认为 HR 面试放在哪个环节更好？
mashoushan1989 · 2019-02-28 10:28:32 +08:00 · 2148 次点击这是一个创建于 2087 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
RT. HR 也有水分，是否存在被 HR 误判的情况？是否有过因为 HR 环节加分的情况？
欢迎吐槽，也让广大 HR 看到，以求自省
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Morriaty 2019-02-28 10:37:12 +08:00
除了阿里这种，HR 应该都只是顺势而为，用人部门觉得 ok，HR 一般也不会刻意 pass
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qq976739120 2019-02-28 10:38:55 +08:00
很多中型公司的 HR 还是挺傲娇的......反而是创业公司和大公司的 hr 友善些
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ZehaiZhang 2019-02-28 10:58:02 +08:00
真的，我特别讨厌那种面试官说不怎么样，HR 还让候选人回去等一个星期消息的人
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miniwade514 2019-02-28 11:00:04 +08:00
大厂 HR 一般职业素养还是可以的，知轻重，即使面试中有尴尬，也不会轻易挂人。反倒是有些所谓“独角兽🦄”的 HR，优越感强得一批。
不过有些大厂也有一种比较恶心的情况，明明不缺人，为了面试而面试。前面这么多轮，搁着跟我扯犊子呢？ |
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whypool 2019-02-28 11:13:57 +08:00
如果 hr 卡你，就表示还有其他候选人
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HuHui 2019-02-28 16:31:17 +08:00 via Android
国企下的私企 hr，了解下
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