还没入职就安排工作任务的创业公司靠谱吗？ 附带职业规划，顺便求职

[bdnet]

本周三

收一个 offer，当时看到 offer 内容，试用期薪资打八折，我当时回复不接受，之后 HR （问了老板）改成试用期通过后返还（谈薪资时我也没想问这么多），我没答应（当时考虑是，这家公司的实力如何？我承担的风险，时间和机会成本… ） ，之后 HR 语音和我聊了 1 小时吧，很耐心的解答我的疑点，听起来还不错哦，然后我就答应了…

之后，HR 问何时可以入职？我答复本周可以入职。结果说，这周熟悉环境（相当于本周就开始安排工作任务），下周一正式入职。我问是不是这两天不算工资，HR 回答是，但不用去公司呆很久，好吧，我也就答应了…

本周五

下午带着自己电脑去做了所谓的项目交接… （之前是外包的），老板 WX 上拉我进了好几个群，就开始安排一些要预先考虑的问题…

今天

刚才收到老板消息，问题项目有没有什么问题… 提到项目时间节点不会改变。

我得到的信息和疑点

• 创业团队，产品未正式上线，公司差不多是去年这个时候注册
• 时间紧，那又为什么不提前让我入职？因为周末两天可能要算工资？

我的问题和考虑

最主要还是一个职业规划

之前 6-7 年时间 3 家公司都是朋友介绍，都不是自己找的，感觉几年下来自己没什么成长，尤其是在技术方面。小公司成长有限，大公司你得很会“做人”。

今年差不多要 30 岁了，10 年多的开发，中专学历。考虑未来规划，不想再依赖朋友背书，想完全靠自己找工作。这次出来面试也收获不少。还是有不少大点的公司和小公司不看学历看能力。也知道之前的职业道路，虽然做了很多不同的事情，学习了不少知识，但在 Java 基础这块，还不够，尤其是面试问到一些非开放性的问题，我回答不出来。

毕竟像我这样，工作这么长时间，因为喜欢技术而选择这行，从小喜欢动手实践的，理论知识一直没怎么去补，因为爱好，也就对技术栈没有规划，会的都很多，有些面试官就觉得你会这么多很杂。

选择这家小公司前，我还拒绝一个朋友的 offer，原因周六要上班和发展有限。

这家公司我本来看中的是，之后会是技术负责人，我寻思能在管理方面成长也还可以，周末双休，也有时间学习，把欠下的理论基础知识补一补，但目前看起来其实就是你一个人什么都做，双休也不太现实，半年一年之后项目能不能到达招人扩展那一步还不知道

虽然我知道创业不易，但这种省钱和非工作时间安排工作任务的行为，侧面也是考量一个公司创业的资本和管理方式。

想起一位很好的面试官给我的建议，我这个工作经验可以找的不是这个薪资范围，建议复习 1-2 个月好好准备，往高端发展，而且这个薪资范围面试问题也是很基础的，就是看你对某个他们关系的技术栈熟不熟，什么学习思维都不会问。

当他想寻找我的闪光点的时候，我就只能说出 cicd、devops，大点的公司不需要后端开发会这些。

写了这么多，感谢能看到这里，如果你有什么建议和想法欢迎在下面留言。

最后，顺便求职，坐标上海，如果有兴趣可以联系我获取完整简历，我个人的技术线路历史是：

• .NET 5 年 -> PHP 2 年 -> Java 2 年，均为 Web 开发，前端停留在 jQuery Bootstrap，
• 对 DevOps、Docker、k8s 和各种未来技术很感兴趣（ Jenkins、gitlab、ansible 都用过）
• 之前独立后端开发 + 运维（ spring-boot、mysql、mongodb、redis，自己用 ansible 管理服务器环境，自动化一键部署，日志收集 elk + elastalert 即时报警，开发体验贼爽）
• 搭过一套 200 个项目在用的 cicd 研发系统
• 科学上网必须

目前主要还是看 Java 方向的，这些年习惯了 Mac + Linux，技术为主管理为辅，当然也不局限于这些技术栈，非 996 靠谱公司，可以安心搞技术，有平台成长，符合我职业成长发展更好。作为一个喜欢折腾技术，你懂得。如果有想找这样的同事或者员工，欢迎联系进一步了解。

[tourist2018]

我问是不是这两天不算工资，HR 回答是，但不用去公司呆很久，好吧，我也就答应了…


lz 工作这么多年了怎么像个还没毕业的学生，这也能被忽悠住？

[AltairT]

开头流程都不正规大概率是坑

[yhxx]

这种操作的公司，你还是将来的技术负责人，你真的信周末有双休？
能保证 996 都是真福报了

[version]

小企业技术管理:能招到人手下做，找不到自己干，工期延后自己加班，出问题，背锅走人
中企业技术管理: 大企业技术外出人员，便宜能做事能管人，接受每周开会，日报，能受气，接空降兵，接安插员，接亲戚来主动离职
大企业技术管理:985 技术出身，github 开源牛人

不知道楼主想要哪个

[xliao]

看 lz 描述完全可以谈到试用期不打折的，竟然答应试用期过了返还，一手好牌打成这样

[kafou52]

不知道这家给楼主多少，花 2 个月时间补一下基础，30K 应该是没问题的

[winglight2016]

斤斤计较试用期折扣的一律不要去，百分百是坑，提前安排工作也是一样，种种表现都是在说，我们是一个无情压榨员工的公司，不爱无私奉献的不要来

[maddot]

辣鸡，早点止损吧

[shikimoon]

这技术路线这么看都是小公司才需要的。。。

[statusbar]

中专学历有点低啊，比较难进大厂。

[bdnet]

@tourist2018 #1 是我想的太单纯了，很多年没自己找工作真的不知道外面怎么样，不能随便就上 HR 的道

@AltairT #2
@yhxx #3
@xliao #5
@winglight2016 #7
找 HR 聊了，最后感觉的出对方也有点失去耐心说了。就是舍不得花钱又想你全心全意投入工作，还是拒绝了，怎么感觉都不太靠谱
HR 的承诺就只能听听，老板还是兼职状态在这家公司，说我在意这些得失…

@version #4
这几种吧，感觉我是不太适合做这种管理。对我来说薪资在高也弥补不了工作带来的痛苦和不会有的成就感。
那天我还开开心心的找到了本书《卓有成效的管理者》，太天真了…
去这家公司负责技术面试我的（还是副总呢），就是该老板的朋友介绍的人，老板说不满意。上一代程序猿，年纪不小（感觉可能有 40+），不太善于沟通…

@kafou52 #6 21k … 真的是平时不去面试，不太了解市场行情。更加坚定还是静下心来补一补基础。之前已经吃过了没有目标和职业规划的亏了（没有做过的事情，多少有些挑战，反正是兴趣，多少可以学习和成长，这种重复之前的犯错的心态就该改变一下）

[bernie9]

你这不像 30 岁的人，像 13 岁。

这种公司进去当雷锋？
还是你一把年纪快 30 了还赌一个跟着马云创业？

[bdnet]

@maddot #8
@shikimoon #9
是的，之前技术栈完全没有规划，就是跟着朋友换公司（他做管理倒好），以前换技术栈都不眨眼的。当时有个从淘宝来的同事还提醒我换技术栈要慎重，我都没听进去

@statusbar #10 是的，有渠道都没法内推 HR 过不了 ，目前也就想进一家正规的中小公司。多花点时间提升技术水平，顺便报个学历提升。要不然到了 35 岁真的不知道会怎么样…

[moyang]

楼主我们在上海招高级 Java+运维，很想聊聊 邮箱 boyang AT dfg.group

[bdnet]

@bernie9 #12 我是有点理想化和天真了。但个人还是有很强的独立思考和判断能力。也是觉得没必要冒这个风险，毕竟我不是选择自己创业。

[bdnet]

@moyang #14 好的，我邮件联系你

[RockShake]

技术做久了在沟通和人际关系处理上有点薄弱，有几点可以探讨下：
1. 有朋友内推其实也不是坏事，可以从朋友处了解到公司的发展规划，资源侧重，人际关系等等，提前就决定要不要去；
2. 技术路线精优于多，真正精通一门包括应用及理论，一万小时理论；
3. 学历和证书是很多大厂，IT 项目管理层的敲门砖，有能力还是可以给自己充充电，有个自我提升规划；

你这家公司 HR 和项目负责人的处理方式都不是很靠谱，和你的预期相差比较大，建议慎重。

[bdnet]

@RockShake #17 嗯嗯，挺好的总结。这家我已经放弃了。之后的规划是往 Java 分布式架构方向深入发展，还有学历提升，现在很多政策没有学历也吃亏。