这是一个创建于 1917 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如题，加班费肯定是没有的，以前也没有要求值班过，我知道六字真言，但是还是想咨询一下大家有没有更好的方法可以处理
 |
1
yexm0 2019-09-27 12:01:12 +08:00 via Android
没有，连吃饭时间都剥夺的公司也不是些什么好鸟
|
 |
2
passerbytiny 2019-09-27 12:01:29 +08:00
通知时临时的，但通知的规定是临时的还是长久的？另外中午值班是什么鬼
|
 |
3
uTOmOuk3L6sb4MSI 2019-09-27 12:32:14 +08:00 via iPhone
合同是否有上班时间？或者员工手册，或者其他证明公司改了上班时间（打卡记录、聊天记录）应该可以仲裁一波
|
 |
4
jimrok 2019-09-27 13:26:48 +08:00
如果是长久的，提出你的要求
|
 |
5
JhonnSmith 2019-09-27 13:40:20 +08:00
恕在下才疏学浅，所以说六字真言是什么？—。—
|
 |
6
ZhouMidan 2019-09-27 13:43:45 +08:00  2
@JhonnSmith 要么忍，要么滚 (滑稽)
|
|
7
JhonnSmith 2019-09-27 13:46:54 +08:00
@ZhouMidan 可以的，学到了—。—
|
 |
8
ant2017 2019-09-27 13:48:16 +08:00 via Android
长期的话，肯定得轮班制，早中晚三个班次
|
|
9
ant2017 2019-09-27 13:48:43 +08:00 via Android
长期的话，肯定得轮班制，一人一周
|
 |
10
DrPikaduo OP @passerbytiny 应该是长期的，以前值班都是商务和运维做，后来商务和运维有意见了，但是也还是他们在做，今天突然就要求我也加入值班
|
|
11
passerbytiny 2019-09-27 15:02:58 +08:00
@DrPikaduo #10 所以你的情况是，公司把请保安的钱省了，员工免费顶上。六字真言。
|
 |
12
greatdancing 2019-09-27 15:04:08 +08:00 via Android 1
@JhonnSmith 英文版
to be or not to be |
 |
13
s1th 2019-09-27 15:22:04 +08:00 via iPhone
跟他说 fxxk yourself
|
 |
14
iyaozhen 2019-09-27 15:29:44 +08:00
不是很正常嘛 7*24 可以上线处理问题
|
Select Language