本来在公司 a，a 公司分裂了一个公司 b，然后让把劳务合同重新签到 b。这会有什么影响么？
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y1shanOct 14, 2019
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不签会有什么影响？
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iBobbySunOct 14, 2019
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工龄可能没了
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重签可以，B 要承认在 A 时的工龄，日后辞退补偿会多一点
不然 A 先给了补偿，再签 B 的 |
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userdhfOct 14, 2019
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高度怀疑是 a 为了裁员？
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jackleeforce3615Oct 14, 2019
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第一时间想到的就是以上楼层回复的
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MithrilOct 14, 2019
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我们之前是按照从上家公司离职，全员补了 N+1。
新的公司从新开始计算。 当然你也可以拿了 N+1 不签新公司直接走。 |
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tudingOct 14, 2019 via Android
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a 和 b 就是一个公司，为了少赔钱
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rubytekOct 14, 2019
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在北京的话，会影响很多计算，比如工作居住证。
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deorthOct 14, 2019
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学习了
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demoxuOct 14, 2019
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看 4 楼吧，你们公司是不是有经济问题
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8355Oct 15, 2019
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我司之前也一样签了. 只不过是按照之前入职日期签订的 换了个名字.
我目前发现的影响就是社保和公积金的缴纳单位变了. 其他的暂时没啥影响. |
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@8355 #11 按照之前入职日前签订还行，让签新的时候就这么办吧
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