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V2EX  ›  职场话题

应届生应该去阿里边缘部门,还是去多 20w 的上市小公司

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  •   OfferMe · 2019-11-15 21:56:29 +08:00 · 5661 次点击
    这是一个创建于 1595 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    各位大佬,我是一名即将毕业的渣硕

    现在收到两个 offer:

    1. 阿里的边缘部门,做内部论坛的,

    2. 一个是上市的小公司,进去做账号和交易风控的。

    小公司的 offer base 比阿里高 10w 左右,总包比阿里多了 20w 左右

    害怕小公司会影响之后的跳槽,纠结阿里的光环,难以抉择该去哪个公司

    求问大佬们关于第一份工作的选择,注重大公司边缘部门的光环 还是 小公司较核心部门的选择,谢谢大家

    17 条回复    2019-11-19 09:28:31 +08:00
    FaceBug
        1
    FaceBug  
       2019-11-15 22:15:16 +08:00
    第一次见到上市两个字给小公司做定语的
    Raynard
        2
    Raynard  
       2019-11-15 22:17:24 +08:00
    小公司多少能有点人情味

    大公司的人情味都是为了让你多干活的
    ElmerZhang
        3
    ElmerZhang  
       2019-11-15 22:18:31 +08:00
    先去小公司核心部门提升自己的核心竞争力,然后再去大公司镀金
    plqws
        4
    plqws  
       2019-11-15 22:19:11 +08:00 via iPhone
    内部论坛。。。还是别去了
    richard1122
        5
    richard1122  
       2019-11-15 22:34:53 +08:00
    多了这么多还是比较容易选的,而且这里重新定义了小公司
    nodin
        6
    nodin  
       2019-11-15 22:46:23 +08:00 via Android
    能上市的小公司也是挺厉害的,工资还这么高。
    lhx2008
        7
    lhx2008  
       2019-11-15 23:07:19 +08:00 via Android
    小公司这么高。。总包 50 ?什么公司这么厉害
    tonytonychopper
        8
    tonytonychopper  
       2019-11-15 23:57:54 +08:00 via Android
    一头猪跟一头大象你说选啥呢🐶
    ihacku
        9
    ihacku  
       2019-11-16 01:55:17 +08:00 via iPhone
    当然选 2
    lihongming
        10
    lihongming  
       2019-11-16 02:22:11 +08:00 via iPhone
    经验之谈,BAT 是个圈子,进去了就是另一片天地。

    我认识几个职位还不如你那选项 1 的,个人能力不好不坏的,就是很平常的人。但他们在跳槽时的机会和薪资就是比别人多。

    甚至新浪之类的二线大厂也比不知名的小厂有优势,日后你会发现,猎头来挖你的时候看上的都是你在那大厂的经历,无论你的职位多么低微
    food
        11
    food  
       2019-11-16 08:04:01 +08:00 via Android   ❤️ 2
    直接 2 吧,如果工资差不多的话还有必要犹豫一下,工资差这么多就没什么好说的了。跳槽时 hr 不仅仅看你的大厂经历,工作内容也很重要,做内部论坛并不能加分多少。
    Salvation
        12
    Salvation  
       2019-11-16 08:41:43 +08:00   ❤️ 2
    一句话:如果确定自己能力,或者去小公司几年之后的能力可以进入大公司,那就可以去小公司。几年之后再去大公司看看。

    否则,如果校招是你一个进入大公司的“机会”,进去看一下也未尝不可。针对大公司、小公司,谁能带来技术成长,每个人看法不一。但是可以明确的是,进入大公司,你才知道有些东西是这么玩的。(包括撕逼的技巧)

    建议考虑第一个问题。
    sgissb1
        13
    sgissb1  
       2019-11-16 13:55:38 +08:00
    搞人际关系去大公司,搞技术可以考虑中小公司。

    大公司核心岗位少,可替代人群多,但有个某个标签后,后续也方便搞人际关系。
    中小公司有一些公司还在生死边缘或业务增长上努力中,若老板不是很有能耐(技术以外的意思),那就是老板希望大家靠技术上闯出一片天。但也有一些中小型公司什么都不行的。
    OfferMe
        14
    OfferMe  
    OP
       2019-11-16 17:31:41 +08:00
    @ElmerZhang 不知道之后还能不能有进入大公司的机会,小公司会让自己下一次换工作时失去竞争力吗
    OfferMe
        15
    OfferMe  
    OP
       2019-11-16 17:32:30 +08:00
    @lihongming 还能比我这个更差吗😹,不过大厂的边缘部门第二次跳槽真的会比较吃香嘛
    lihongming
        16
    lihongming  
       2019-11-17 01:37:20 +08:00 via iPhone
    @OfferMe 这么说吧,我见过一个小公司在 BP 里是这么介绍自己的——团队成员全部为 985 毕业生以及前 BAT 员工

    但我认识其中一个员工是百度贴吧的审帖员,连运营都算不上,就是审核那些触及了敏感词的帖子,选择放行还是屏蔽。

    这就是 BAT 的招牌效应
    ElmerZhang
        17
    ElmerZhang  
       2019-11-19 09:28:31 +08:00
    @OfferMe 只要有真本事,小公司不会让你失去竞争力。而且你那小公司既然是上市公司,那么在领域内应该还是有些名气的,同领域的不会认为你是小公司。
    自身实力才是你的核心竞争力,公司光环什么的只是让你的简历好看一些,有没有能力一面试就全知道了。
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