这是一个创建于 1812 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
12.28 提出离职，因为是周末，所以到 12.30(周一)去公司办理手续。
一天没有办理完，12.31 调休一天。
01.01 元旦休息。
01.02 回公司继续办理，今天刚把电脑退库，但是各种账号(内网,git 之类的)仍没有注销，拿不到离职证明。我已经把自己能提交的都提交了，流程没有卡在我这儿。
得知领导审批工资截至到 12.31 号。请问 01.02 办理离职不算工作？
截至到离职，仍然有三天的时间未调休，人力回复调休是为在职员工准备的，离职了就享受不到了。
请教各位大佬，公司这样做是否合理？
 |
1
sansam 2020-01-02 17:39:30 +08:00 via Android
不合理，调休应该算成日薪。
|
 |
2
Leonard 2020-01-02 17:41:52 +08:00
调休要折算成工资才对吧
|
 |
3
excitedXXX 2020-01-02 19:43:39 +08:00
绝壁不合理
1.工资应该截止到手续办理完的当天.(如果有和同事交接那样有利点,不然确实会有丢丢心虚) 2.人力没有 mama.调休要么给你折现,要么延迟 lastday,可以看看员工手册有没有人力的说法,没有的话,怼回去. 3.录音,劳动监察告他. |
 |
4
liuguangxuan OP @excitedXXX 感谢回复 公司这么坑也是出乎了我的意料 反正离职了 就这样算了吧
|
 |
5
gicci 2020-01-03 11:34:21 +08:00
如果办理离职也算工作，不在岗或者没有考勤记录，是否有可能被当做旷工
|
|
6
liuguangxuan OP @gicci 在岗，且按时上下班打卡。
|
 |
7
zhiwen789 2020-01-03 17:23:02 +08:00
巧了，和我一样啊
|
|
8
liuguangxuan OP @zhiwen789 什么情况啊你？
|
|
9
zhiwen789 2020-01-03 18:50:26 +08:00
@liuguangxuan 我也刚离职，时间和你一样
|
|
10
liuguangxuan OP @zhiwen789 一起找工作吧
|
Select Language