这是一个创建于 1752 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在的工作完全学不到什么东西，已经做了 2 年，现在每天就是咸鱼，这就够了，女朋友还没了(同公司的同事) 每天在办公室度日如年，想走又舍不得现在的工资，安逸惯了不知道出去能不能找到比现在工资高的的工作了 浑身无力,写代码没一点激情,感觉很累
 |
1
Terry05 2020-02-01 19:50:41 +08:00
有口罩发的话，先呆着吧
|
 |
2
weixiangzhe 2020-02-01 19:50:59 +08:00 via Android  1
这个情景，先稳两月，准备好面试题先说
|
 |
3
randyo 2020-02-01 19:55:42 +08:00 via Android
现在不好找工作哈
|
 |
4
litmxs 2020-02-01 19:56:40 +08:00 via Android
这么闲自学点东西不是挺好的吗，做点开源项目刷点面试题，有准备了再出去面几家试试
|
 |
5
lloovve 2020-02-01 19:59:52 +08:00 via iPhone
说下工资多少，太闲还不好，自己可以折腾很多东西
|
 |
6
cheeto 2020-02-01 20:02:03 +08:00 2
现在辞职？可以看看今年经济什么形式，搞不好都不用你提辞职人就走了
|
 |
7
HangoX 2020-02-01 20:04:52 +08:00
不要辞职，等到 6 月份，现在经济都不知道会怎么样
|
 |
8
zzj 2020-02-01 20:06:02 +08:00
观点同 6 楼
|
 |
10
d5 2020-02-01 20:08:46 +08:00
三思，这个点辞职，万一病了，社保（医保）断了，后果十分严重！！！！！
|
 |
15
tairan2006 2020-02-01 20:49:39 +08:00
辞职啥啊，说不定公司倒闭了呢，就不用辞职了
|
 |
17
tuding 2020-02-01 20:56:02 +08:00 via Android
follow your heart
|
|
18
d5 2020-02-01 23:15:36 +08:00
现在想要搞到名额很难的，医保不能断，说得比较委婉哈
|
 |
19
guisheng 2020-02-01 23:37:21 +08:00 via iPhone
理性告诉你别辞职，现在啥情况，怎么说学到东西要看领导 or 带你的人 跟公司没关系的。况且如果已学不到东西离职为由，有考虑清楚自己的道路吗？不死磕一行成就不了大业，有时你死磕一行那一行却没落了。
|
 |
20
MadHouse 2020-02-02 00:09:18 +08:00 via Android 2
我也同感, 中等公司，企业压榨的很厉害，不断的推项目过来(长期背着三四个项目)，说是技术负责人，其实手底下还没几个人(我们组就三个人，一个(比我先来)就喜欢玩游戏和打篮球，只有打电话和吩咐后才主动干活，一个女的同事一门淘宝化妆品，另一个测试的又是专业都不对口的应届新人，还需要手把手教)，直属领导直接脱产天天负责开会安排新项目任务和找产品漏洞问题，产品经理需求文件都不写，每次都是我研发来一步步确认，公司体系混乱，开发产品文档不完善，现在新产品上线，客户现场问题也要我对接解决，感觉从售前需求对接，产品设计开发，测试，售后都需要我负责，搞的我去年基本工作日加班到 11 点。真的是人少工期短产品粗糙，技术没有成长空间…由于还需要给父母交生活费和房贷，并且不想浪费在公司三年的工作资历(下位机与硬件开发)，一直没敢提出离职，现在过年回家还不知道与父母怎么沟通。如果考研的话，生活费都不知道怎么交代给父母了
|
 |
21
rzq3147 2020-02-02 02:30:14 +08:00 via Android
没找到下家以前，千万不要辞，今年经济形势严峻
|
 |
22
bequt 2020-02-02 08:22:09 +08:00
建议找到新工作再辞职，现在经济下行。
|
 |
24
wangxinyu 2020-02-02 15:01:55 +08:00
也是年前提了等过完年就交接走人，现在也是纠结这情形要不要继续留下来
|
 |
25
lietoumai 2020-02-02 17:03:10 +08:00
安全重于泰山
工作的优先级并不建议摆到最高位 |
|
26
MadHouse 2020-02-02 21:05:47 +08:00 via Android
@efcndi 因为是做电子设备的，公司总计有 1000 来人，但是编程开发的实际只有不到一百人，一个人当两个人用，项目管理也很混乱，开发的产品很粗糙，也没有给时间优化和稳定，就推另外的新项目过来，结果客户使用问题出来了还要同步解决…领导(这位今年要提为公司的 CEO)也很浮夸，有次开会时要求我们预研网络通信部分要加入量子加密技术…直属领导年前谈话时规划今年会给我们组加两三个人(我是认为没希望，公司开的薪资没有什么竞争力)…现在感觉自己正在变成自己讨厌的的人，变得容易抱怨，发邮件扯皮，接受学习新知识能力越来越低，真的很想结束现在的工作生活，可是担心离职的话家里经济条件不允许，今年给自己的愿景就是下定决心，逃离自己的舒适圈
|
 |
27
cs3230524 2020-02-03 14:40:15 +08:00
现在啥情况你不知道？
|
 |
29
liliumss 2020-02-03 17:00:57 +08:00
我们公司降薪 30% 还不得忍着
|
|
30
MadHouse 2020-02-04 20:08:49 +08:00 via Android
@liliumss 降薪的就很难接受了；想当初面试时 HR 说公司运转正常时年终 18 薪的，结果入职以来公司就没正常发展过，今年才 13 薪…我是觉得我组的项目是达到预期的，毕竟 6 个人一年流过的项目合计三百来万，应该是公司总体发展没达到预期，年年走下坡路。
|
 |
31
kkk33 2020-02-05 03:39:39 +08:00
辞，说下你接下来的计划？
|
 |
32
exceptionplayer1 2020-02-05 10:56:51 +08:00
看了评论吓得我也不敢辞职了
本来我也想辞职了 但是实在是难受，度日如年 不过还是先找好工作再说吧 |
Select Language