• 外包信息请发到 /go/outsourcing 节点。
• 不要把相同的信息发到不同的节点
这是一个创建于 1707 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
33 岁小公司 6 年开发，平薪去阿里 p6+是否合适？求建议
 |
1
whileFalse 2020-03-21 20:46:31 +08:00
为啥 33 岁是 6 年经验？
|
 |
2
optional 2020-03-21 22:23:27 +08:00 via iPhone
平薪 33p6 图啥？
|
 |
3
sunnywqf 2020-03-21 22:29:43 +08:00 via iPhone
去福报吗？
|
 |
4
TimeRain 2020-03-22 09:40:44 +08:00 via Android
不去
|
 |
5
yaxianzhi 2020-03-22 11:30:46 +08:00
做啥业务？薪资多少？
|
 |
6
nicocho 2020-03-22 11:31:26 +08:00
去吧，一来大环境感觉不咋的，其次程序员的年龄我们可以不在意，但用人单位始终是 care 的。
我现在后悔的很，从大厂出来去了小公司， 稳定性差，再想回去门槛又高，如今考虑要不要转行了。 |
 |
7
popesaga 2020-03-23 10:20:24 +08:00
平薪不平薪倒是其次，主要关注职位发展。P6 过去都是一线干活的，代码写成花没用，周围谁不能写成花。职位发展要看做的事情能不能拿结果。如果是填坑岗位，楼主之前是在小公司工作，可能既要花时间适应，又难以拿结果，会比较挣扎。判断是不是填坑，一个简单但不绝对的指标是看部门活了多少年，至少已经存在三五年的部门好拿的结果早被人拿完了。当然我们也不是楼主，楼主还有没有别的要补充的我们也不知道。总之去还是不去，都祝楼主好运。
|
 |
8
fengxinghuoxing OP @popesaga 你意思是，如果是新部门，过去拿 6 容易有好结果了？
|
|
9
popesaga 2020-03-23 11:32:04 +08:00
@fengxinghuoxing 还是要想办法多了解下部门的配置，现在重点在做什么，过去可能会做什么。能拿结果是阿里生存的一大重点，6 是因为纯在一线，功劳可能是领导的，锅绝对是自己的，结果不容易拿而已。7 也有很大可能还是一线，和 6 的区别是，6 过去除了校招的没人比你级别低，多人项目除非你带着项目去的，没你就做不起来，也不可能做项目 leader 。7 过去至少你还有可能分任务能更大可能争取到一些机会，更大话语权主导一些事情的推进，拉上别人一起做成些事情拿结果这样。填坑说白了就是大家都不会主动去做，但是又必须有人去做的事，比如说支持和维护。
|
|
10
fengxinghuoxing OP @popesaga 你的观点是啥呢
|
 |
11
Godykc 2020-03-23 11:40:16 +08:00
疑问：阿里真的会收 30+岁的 p6 么？
|
1
 |
15
hercule 2020-05-23 20:10:00 +08:00 via iPhone
度个金，出来就不一样了
|
Select Language