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没错，你没看错，可能我是站内第一个这么问的人，我要离职了，所以我的问题是 如何提离职，什么话术，让领导把我的竞业协议生效。从而拿到一部分竞业补偿
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skyxin888 2020-05-19 10:53:29 +08:00
这个主动权不是在公司吗？公司给你补偿你就得履行竞业协议，不给你就可以不履行。插个眼看看有没有骚操作
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thomaspaine 2020-05-19 11:04:36 +08:00
如果离职的时候公司没有明文放弃竞业协议，那竞业协议就是直接生效了，补偿款 3 个月起
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HongJay 2020-05-19 11:06:24 +08:00  1
对上 pua ？
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gemini767 2020-05-19 11:30:34 +08:00
key person 才有这待遇，一般人就一个保密协议
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coderluan 2020-05-19 11:41:21 +08:00 1
“没错，你没看错，可能我是站内第一个这么问的人”
哪来的自信...... |
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otakustay 2020-05-19 12:14:06 +08:00
离职谈的时候明示暗示要去竞争对手家。想起我司曾经有一段时间只要去头条就一个协议拍你脸上……
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otakustay 2020-05-19 12:14:32 +08:00
另外你拿不到多少钱的，竞业协议是公司方可以随时终止的，所以一般你离职一个月后公司会调查一下你在哪，查到了就把协议终止了
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whatv3 2020-05-19 13:18:52 +08:00
我第一个公司的 hr 跟我说过...我当时签的竞业协议，是为高级别员工准备的，跟当时的我其实关系不大...
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Michelangelono 2020-05-19 13:40:15 +08:00
一般你没掌握什么核心机密不可能给这个补偿的……
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loongwang 2020-05-19 14:35:12 +08:00
你了解公司的核心业务,跳去对手家会被公司造成严重影响的,才会有
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zxc12300123 2020-05-19 14:36:54 +08:00
宇宙条都挖了不少 BAT 的员工，不是核心大牛这玩意不是限制。
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daodao 2020-05-19 16:07:15 +08:00
哈哈哈 想多了。
能签竞业协议，并且给竞业补偿的需要符合以下四个条件： 1 、估值至少 30 亿美金以上的公司 2 、你所在的部门属于公司核心部门 3 、你在公司担任的职位属于要职 4 、目前你所在部门的核心产品，类似的竞品正处于跑马圈地硝烟四起的战局 看看是否都符合。 |
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em70 2020-05-19 16:11:06 +08:00 1
要啥话术, 直接给领导发个微信: 你们的秘密我早就知道了
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redtea 2020-05-19 16:14:38 +08:00
拿了说不定就要收到钓鱼包裹了。
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afterain 2020-05-19 16:49:28 +08:00
还有 ZF
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randyo 2020-05-19 21:57:30 +08:00 via Android
没收到钱就协议就算废了吧
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statement 2020-05-19 22:09:26 +08:00 via iPhone
@otakustay 刚签 去研究了一下。 如果离职当时公司没有明文放弃竞业协议，之后公司要解除，需要支付三个月的补偿金。 然后三个月不支付，有判例是自动解除，也有要自己法院申请。 所以等三个月，拿不到直接索赔六个月。解除竞业协议
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nonea OP OK 了，后面有人相似情况不知道怎么办的可以私聊，别拿有限的脑瓜容量猜测这个世界应该怎么样。
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