这是一个创建于 1640 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
 |
1
lneoi 2020-05-20 09:28:29 +08:00
国外各种奇葩情况都能打官司拿钱，所以算不算应该看你跟公司的对峙能力
|
 |
2
Devin 2020-05-20 09:29:08 +08:00 via Android
证明这二者存在关联怕是不容易，还有怎么赔偿也是个问题
|
 |
3
littleylv 2020-05-20 09:30:10 +08:00
关键是怎么证明是加班导致的脱发呢？
|
 |
4
runinhard 2020-05-20 09:49:34 +08:00
1 、脱发算不算工伤，国家不认定工伤你也拿不到赔偿
2 、如何证明是因为加班引起的脱发 |
 |
5
dddd1919 2020-05-20 09:51:21 +08:00  6
脱发有可能是你的头像导致的呢
|
 |
6
6167 2020-05-20 09:52:48 +08:00
倒是听说过有些食品厂在某些特殊岗位会招光头的人，为了卫生，同时给与一笔津贴
|
 |
7
coderluan 2020-05-20 10:01:37 +08:00 1
正经回答下，首先你得去医院检查脱发的原因，激素 /分泌 /感染型脱发都不行。但是神经性脱发行，也就是所谓的压力过大掉头发，这个虽然不能算工伤啊，但是却可以作为附加证据，证明你在工作中受到压力出现了精神问题，向公司索赔，当然能不能成功，光有附加证据不行，得看直接证据，比如你有证据证明老板通过威胁强迫手段让你加班，比如不加班就开除你，不加班就要去告你，还拿出了 251 和 1.8 万案件威胁你。
PS：重点是威胁强迫手段，给你钱你就加不算，华为这么说也不算。 |
 |
9
reus 2020-05-20 10:45:40 +08:00
你先证明脱发是加班导致的，不是你基因问题，不是你生活习惯问题，不是你饮食问题，不是你吃药导致的，等等
|
 |
10
Muyiafan 2020-05-20 10:54:10 +08:00
得看有没有律师接你的单子.
|
 |
11
clrss 2020-05-20 10:55:25 +08:00
珐官: 你秃了, 也变强了. 应当向公司缴纳强化费.
|
 |
12
nobody123 2020-05-20 14:18:50 +08:00
算致残。
|
 |
14
ShundL 2020-05-20 14:46:59 +08:00
天天上班久坐得了痔疮也得算工伤
|
 |
15
vickchen1992 2020-05-20 15:25:45 +08:00
@dddd1919 #5 hhhhhhhhhhhhhhhhhhhh
|
Select Language