在职三个月公司通知我们换合同

[hwwwwww]

今天老板把我们同事叫到一起跟我们说，公司为了资本化，现在把我们这个系统的所有同事全部转入到母公司下面的一个子公司里面去，说子公司福利好，税收低，然后说 hr 会联系我们最近商量换公司的事情。请问大家有没有经历过这种事情啊，这有没有什么风险？？

[LLLYang]

我倒是碰见过从子公司移到集团的，具体有什么影响不清楚

[lietoumai]

劳动合同法：

用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

[BryceGu]

转移了之后签新合同吗，签的话大概率裁员且不想给 n+1，因为你在试用期内裁员没赔偿，签之前问清楚，我一个朋友被这样坑过

[coderluan]

法律上是安全的, 也就是 2 楼回复, 但是不排除公司用这种方式去套路员工, 可能是公司法盲, 也可能是公司认为员工法盲, 也就是换本身没啥事, 之后如果有事, 千万别被套路了.

[hwwwwww]

@BryceGu 是的 公司要签新的合同,我试用期不牵涉 N+1 的问题吧，谢谢大哥

[hwwwwww]

@lietoumai 不知道符不符合第二条，子公司早就存在了，没有合并分立的情况，而且要签新的合同。这种有问题吗？

[hwwwwww]

@coderluan 签新合同 这种有什么问题吗，确实是怕被套路。

[lietoumai]

@hwwwwww 子公司的法人是不是和原公司是同一个？

[IGJacklove]

试用期正常把,现在这种子公司模式挺多的,我们也是,不会有啥套路,应该是公司合法避税把

[hwwwwww]

@lietoumai 不是。

[hwwwwww]

@IGJacklove 我也觉得是。老板提了这么一句。说对我们也有利好。

[coderluan]

@hwwwwww 具体看合同, 拿新合同和旧合同比较, 没啥大区别就行, 如果增加无偿开除的条目, 一定要注意.

[sevenzhou1218]

经历过两公司都遇到过这种情况，第一个承诺在公司的年限不清零；第二个是因为要上市，据说是为了年报。
没遇到楼上所说的要开除省赔偿； 再说了你才三个月，也不至于。

[imdong]

铁血教训就是本人，去年 10 月公司统一叫我们重新签合同，换公司。

12 月公司变相裁员，目前仲裁中，但是没有补偿。

[hwwwwww]

@sevenzhou1218 嗯，谢谢大佬。

[hwwwwww]

@imdong 大哥辛苦，这种说出来我们防坑。

[red2dog]

我经历过，18 年。铁的教训，去了就是 996 。没有补偿

[imdong]

@hwwwwww 公司已经接近不在了，深圳余时保。

[dolphintwo]

这是中小企业普遍避水 /中小企业扶持的做法吧，还挺正常的，都快成月经贴了，还是看条件

[evill]

签补充协议吧
协议明确工资福利不受影响

[hwwwwww]

@evill 这个在新合同里面可以看到的吧

[evill]

@hwwwwww 这个就看你自己的情况
我正刚经历重签合同(项目原因加入换到另一个子公司)，然后就签了正常的合同，外加一个补充协议。
主要就是写明了入职的日期，薪资福利开始时间(年假、工龄)

[alienx717]

转移了肯定以后会有对你不利的，你就瞧好吧

[hwwwwww]

@alienx717 这么严重吗，大佬求指点

[lcztxx]

有影响 上家公司就是这么搞我们的 拖欠工资 劳动仲裁很难 深圳腾邦国际
<br/>全资子公司是 一个空的公司 什么资产都没有 后续拖欠工资不好要赔偿
<br/> 还有就是劳动合同混工问题

[hwwwwww]

@lcztxx 拖欠工资，劳动仲裁难点在哪哇?公司法人变更吗？混工问题指的是什么哇，求大佬指点

[alienx717]

@hwwwwww 看到了吧 @lcztxx 的这个例子就是最严重的情况
男人还好，拖欠工资不给大不了再找一家新工作，怀孕的女同事这时候就感觉有点惨了

[hwwwwww]

@alienx717 说的我好慌，是不是只要拖欠一个月工资就准备跑路啊

[alienx717]

@alienx717 这都不好说啊，不过这种情况是我身边真实发生过的