校招刚签劳动合同准备参加培训继续淘汰人终止劳动合同

[frontlinerlzx]

准备参加公司培训，我们才发现是有淘汰机制，最终被淘汰的会终止劳动合同。培训 15 天，每天有考试，有答辩，分数考核，上课时间手机必须没收。我刚入职感觉竞争越来越大，也不知道到底合不合理。技术岗和销售、综合管理岗位等岗位一起淘汰机制，需要参加文艺表演，辩论赛，个人演讲……我一个搞技术的感觉有点惶恐。

[frontlinerlzx]

害

[christin]

老哥是干什么的 前端还是后端

[thomaspaine]

首先是肯定被坑了，坑了啥？你的应届生身份，其他也没啥，劳动合同都签了，大不了仲裁呗

以这种不靠谱的培训来看，公司也不咋地，你留着也恶心，走了反而好点

[lights]

这些考核的目的不是考核，是洗脑

[frontlinerlzx]

@christin java 研发

[frontlinerlzx]

@lights 对！这一天听的头昏脑胀，感觉进了传销一样。喊口号，各种思想灌输。真的是苦恼死了，现在研发的都惆怅死

[frontlinerlzx]

@thomaspaine 本人是 java 研发岗位，一开始说的工资 9000 现在签劳动合同变 6500+1500 签合同时候是空白的，拿回来才看见薪酬和试用期，所有人都少一千，签完回来看试用期是 3-6 个月，三年劳动合同。而且培训一直在画饼，一直说销售一年 400 万年薪 ，有的新来的不到一年就能赚 40-50 万，5g 的 5000 亿红利，这一天听的我脑壳疼。

[thomaspaine]

@frontlinerlzx 口头承诺都不算数的，而且他也可以说 9000 是企业的人力成本，那个 1000 是企业要给你交的五险一金，哈哈。

三年合同最长试用期就是六个月，卡着上限呗，也不能说违法。

[frontlinerlzx]

@thomaspaine 三方协议 8000+1000

[wangkai0351]

@frontlinerlzx 你如果打算辞职不干了，你以三方违约可以拿到 8k 到 9k 的违约金。