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ddoyou
V2EX  ›  职场话题

拿了 offer 准备跳,原公司加薪留,怎么选择

  •  
  •   ddoyou · 259 天前 · 2898 次点击
    这是一个创建于 259 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    新 offer 国企可能比较忙,现公司 965. 新 offer 加了 5k,提离职时没有说是因为薪资原因,但现公司加薪挽留,和新 offer 持平。 不知道怎么选择了,V 友有什么建议吗?

    30 条回复    2021-03-24 10:56:12 +08:00
    HiJony
        1
    HiJony  
       259 天前
    具体啥原因呢
    gstqc
        2
    gstqc  
       259 天前 via Android   ❤️ 19
    加薪挽留不要留
    wzb0909
        3
    wzb0909  
       259 天前 via iPhone
    送分题,二楼标准答案
    FloatLost
        4
    FloatLost  
       259 天前
    2L 标准答案,话说你有没有试过走前要求加薪?
    skymei
        5
    skymei  
       259 天前
    留下来大概率会坑
    wzb0909
        6
    wzb0909  
       259 天前 via iPhone
    补充说几句好了。

    这公司也没什么诚意啊。
    正常操作应该还包括:大领导一对一谈心,讲公司战略,帮你职业规划。
    然后如果你答应,当然是找到接任者就把你踢掉~
    emSaVya
        7
    emSaVya  
       259 天前
    留下来 等半年 base 高了 再跳
    llcfays
        8
    llcfays  
       259 天前
    走。
    fgk
        9
    fgk  
       259 天前
    很早之前要离职也是老板给涨薪了,就留了下来,而且把要离职的原因老板也给解决了(单独带项目组),又做了三年才走。
    找准你的离职原因是什么,是为了涨薪呢还是要脱离舒适圈,然后再做决定
    ddoyou
        10
    ddoyou  
    OP
       259 天前 via iPhone
    @FloatLost 之前没想走,新 offer 是朋友叫我过去聊聊,就聊成了。

    @wzb0909 正常流程,都有。

    @fgk 新 offer 也是要自己独当一面的,所以想去试试自己行不行。当然涨薪也有
    touchwithe
        11
    touchwithe  
       259 天前 via iPhone
    如果你能确定现公司的领导不会因此心存芥蒂,留下来也不错。否则就走。
    foMM
        12
    foMM  
       259 天前
    绝对不留……
    jmc891205
        13
    jmc891205  
       259 天前
    当然留了 平薪干嘛要跳
    redtea
        14
    redtea  
       259 天前
    为了钱走了,为了钱留下,对老板而言,这就是不忠,以后别的公司给了更多钱还是会走,现在要你留下只是没人接手,怕别人接不了手罢了。
    flineqaq
        15
    flineqaq  
       259 天前 via iPhone
    你没提前申请加薪的话,说明你自己也没有多想留下。跟随自己的内心就好。
    luny
        16
    luny  
       259 天前
    新公司,一般提薪 30%-50%或者以上,才值的,平跳没有任何意义。可以再呆 1 年,另外可以给自己定一些学习提升计划,一个是基数高,一个基础更好些。
    wd
        17
    wd  
       259 天前 via iPhone
    如果和新 offer 持平 然后新公司还比较忙 那你等于降薪过去了 你可以现在这边呆个半年一年的 下次找工作就可以更高了
    JoStar
        18
    JoStar  
       258 天前
    开弓没有回头箭,如果老板人真的不错既往不咎还好说,但一旦有什么争执、晋升,这旧账妥妥翻出来,风险很大。

    所以不要直接提离职,你拿到新 offer 先找直属上司谈心,暗示暗示——这几年菜价都上涨了,我这进来干了几年好像也没个变动,是不是我能力还差点意思?如果直属上司懂了且给你加薪了,大家颜面上都过得去,也不会有什么旧账了。
    Lily0756
        19
    Lily0756  
       258 天前
    你要是还想待,离职前就应该先谈加薪,不然就别回头。
    gongshishao126
        20
    gongshishao126  
       258 天前
    15 楼正解
    gongshishao126
        21
    gongshishao126  
       258 天前
    一般对旧公司内心失望透顶才不会想提加薪的事,既然失望离开是最好的选择
    M4rs
        22
    M4rs  
       258 天前
    就上班而已,肯定选择工作方向满意的呗
    yyliuliang
        23
    yyliuliang  
       258 天前
    一不做,二不休,既然你以及提了离职了,这家公司肯定没前途了
    newee
        24
    newee  
       258 天前
    留下来你以后还是会想跳槽的

    现公司估计也是处理这样的问题比较少

    如果你加薪的事情其他人都知道,别人怎么想,以跳槽为威胁,人人要求加薪。
    最后整个团队都加薪。

    当然,实际上,就算现在留下来,半年之后一年后还是一样会有跳槽的想法的。
    wh1012023498
        25
    wh1012023498  
       258 天前
    提了辞职就没必要留下来;
    wudila
        26
    wudila  
       258 天前
    提离职才加薪的公司不能留,开弓没有回头箭.留下来会慢慢弱化你的作用 直到找到代替你的人 然后把你一脚踢开.
    securityCoding
        27
    securityCoding  
       258 天前
    你是老板你会怎么做?
    daijialong
        28
    daijialong  
       258 天前
    留下来小心被穿小鞋
    cyokvip
        29
    cyokvip  
       258 天前
    走啊
    Solace202
        30
    Solace202  
       257 天前
    我觉得正常流程应该这样,找工作前先和老东家提加薪的事,一月之内不加薪就找下家,然后提离职。
    等到离职时加薪的别留。
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