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Umenezumi
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[转载]知乎本日热门:部分字节跳动员工因收入大幅缩水不愿取消大小周?

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  •   Umenezumi · 335 天前 · 3306 次点击
    这是一个创建于 335 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    原文地址,大家怎么看待这个现象?

    31 条回复    2021-06-22 10:34:07 +08:00
    Devin
        1
    Devin  
       335 天前   ❤️ 1
    不就是想高工资又不想长工时
    dunn
        2
    dunn  
       335 天前 via iPhone   ❤️ 1
    有点富士康的味道了
    TypeError
        3
    TypeError  
       335 天前
    怕双休给大小周的工作量吧
    shyrock
        4
    shyrock  
       335 天前
    @dunn #2 本质就是富士康一样的血汗工厂,我等码农跟厂妹都是出卖劳动力的产业工人,都是劳动密集型产业的螺丝钉。
    kop1989
        5
    kop1989  
       335 天前   ❤️ 6
    想要高绝对值工资的人是多数。换句话说,多数人都不把自己当人。

    反对 996 只是嘴上,实质上是既要又要罢了。
    DinoStray
        6
    DinoStray  
       335 天前
    我不管, 钱给到位我直接睡公司
    revlis7
        7
    revlis7  
       335 天前
    你闹我支持,真闹我不干
    Vegetable
        8
    Vegetable  
       335 天前   ❤️ 2
    没劲
    如何看待富士康因不加班工资低导致离职潮,员工称月工资两三千熬不住? https://www.zhihu.com/question/394775316

    库克说代工厂职工自愿加班很多,这种情况在富士康员工中比例有多高?
    https://www.zhihu.com/question/20267890

    如何看待富士康工人每天在流水线上十几小时无休,有人为了加班甚至请领导吃饭的现象?
    https://www.zhihu.com/question/431145122

    我看待啥?如果大家每天工作 3 个小时就能衣食无忧,开小汽车住独栋 house,谁愿意加班呢?还不是因为钱不够花吗
    CommandZi
        9
    CommandZi  
       335 天前   ❤️ 1
    不怎么看,毕竟别人怎么做是别人的自由。但是我祝他们的孩子孙子同样享受 996 福报。
    x86
        10
    x86  
       335 天前   ❤️ 4
    这个回答蛮好的
    ---
    公司发现加班多了也没啥效益,还增加电费,所以取消了。

    员工发现取消加班后收入少了,纷纷要求加班。

    但事实上公司发现加班也是摸鱼,不如不加。

    员工知道加班就是摸鱼,所以不怕加班。
    maskerTUI
        11
    maskerTUI  
       335 天前
    我家真有一头牛系列
    Jooooooooo
        12
    Jooooooooo  
       335 天前   ❤️ 1
    我看好多人说应该立法限制这种行为

    我寻思劳动法早就有了,下一步应该干嘛呢?
    BeautifulSoap
        13
    BeautifulSoap  
       335 天前
    公司实行大小周是想压榨员工时间用金钱换取劳动时间,目的是利益

    但是后来发现员工为了领加班工资都在消极加班、摸鱼、刷网站混加班时长。所以取消加班也是为了利益

    然后别等公司反应过来了,恢复大小周,然后用尽一切手段打击员工摸鱼让员工从早到晚都高强度工作。到时候那些叫着不愿取消大小周估计都都哭着回去跪求回到之前的状态
    gwy15
        14
    gwy15  
       335 天前 via Android
    @Jooooooooo 如果按照一天 8 小时算,大小周刚好卡在劳动法一周 44 小时线上……
    KaynW
        15
    KaynW  
       335 天前
    @BeautifulSoap
    然后用尽一切手段打击员工摸鱼让员工从早到晚都高强度工作
    ---
    要是有这种方法早就用了
    micean
        16
    micean  
       335 天前   ❤️ 2
    换个方向想,如果 50 万一年去阿富汗 /伊拉克,报名人数一样起飞。
    但是 996 不应该成为一个理所当然的想象,应该给于不想 996 的人一样的生存空间
    3dwelcome
        17
    3dwelcome  
       335 天前
    @BeautifulSoap "然后用尽一切手段打击员工摸鱼让员工从早到晚都高强度工作"
    量化程序员是否摸鱼,是很难的一件事。

    有些人可以把一次有效 git 提交变成无数次,管理从绩效上也看不出来。

    而且最花时间不是日常开发,而是调试 BUG,这点也没法量化。调 BUG 一整天,就写几行代码,你能算他摸鱼吗?
    loshine1992
        18
    loshine1992  
       335 天前   ❤️ 2
    三分之一的人不支持取消大小周,所以另外三分之二的人必须接受大小周

    所以字节跳动可以违反《劳动法》

    资本家真厉害。
    shpkng
        19
    shpkng  
       335 天前
    研发岗取消大小周一年少个十来万工资,不是每个人都能接受的
    这些工资在谈 offer 的时候都算到了总包里,年轻人大多数还是钱比时间珍贵吧
    BeautifulSoap
        20
    BeautifulSoap  
       335 天前 via Android
    @3dwelcome
    @KaynW
    想得太简单了,你们不能小看一些公司在这方面的潜力,现在不做并不代表将来没有这可能性

    虽然我不能预测未来,但是我能说说我见过和听过的方法。比如公司强制所有人电脑安装监控软件,实时监控员工工作电脑的屏幕还有记录运行的所有窗口以及程序细节,浏览器这些的话时时记录浏览的网站
    比如工作电脑装上摄像头录音设备,时时记录员工在不在工位,是不是处于看着电脑的状态,摸过多少次手机之类一清二楚。这方面如果做到极致将来有人的专门做识别 ai 的话,各种小动作更是跑不了


    程序员较难从代码提交看情况,但是逼着你别太松懈,动不动就休息刷手机,上论坛不摸鱼还是有挺多方法的
    wasd6267016
        21
    wasd6267016  
       335 天前   ❤️ 4
    为什么不可以又想高薪又快乐生活?
    还一口一个“实质上”就你一眼看穿本质了 举世皆浊你独清

    果然,想让一个螃蟹不爬出桶,只需要在它旁边放上你这样的螃蟹就行了
    sagaxu
        22
    sagaxu  
       335 天前 via Android
    我早说过了,965 他们不配
    Akiya
        23
    Akiya  
       335 天前 via iPhone
    @Devin 这是 19 世纪工人就有的基本诉求
    yoke123
        24
    yoke123  
       335 天前 via Android
    你敢动他们的利益?他们恨不得你死。
    你以为你在净化环境?你是在净化体制,制度,人性。
    care
        25
    care  
       335 天前 via iPhone
    @KaynW 每天写日清干了啥有意义的事情、从工资里面拿出 8%来当绩效、每天制定次日的工作计划、每周制定次周的工作计划、每月制定次月的工作计划。每月进行烧烤会进行绩效考核。你要是还能摸鱼,我就不信了🤨这就是中国式 kpi 。
    kuner0614
        26
    kuner0614  
       335 天前
    hhhh 囚徒叛变
    Rocketer
        27
    Rocketer  
       335 天前 via iPhone
    李永乐老师说过,人在特定的条件下会自我剥削
    hpeng
        28
    hpeng  
       335 天前 via iPhone
    不要被大小周限定死,先把一天八小时给整了先。众所周知劳动法是约束外企的
    allforone
        29
    allforone  
       335 天前   ❤️ 1
    又不是只有企业在逼你加班。社会,zf,房价,生活,不一切都在逼你加班嘛。并不是每个人生下来都能有 LWB 的资格,有的人就只有通过这种机会去卷,牺牲休息时间去补足前几辈积攒下来的和别人的差距。归根结底这就是一个社会问题,不管在哪个行业,父辈有积累的,车房无忧的,当然希望 LWB 。啥都没有的底层人民,也只有额外工作才能积累生存资本了。
    decken
        30
    decken  
       335 天前
    不取消大小周 不好上市啊
    dfkjgklfdjg
        31
    dfkjgklfdjg  
       335 天前   ❤️ 2
    就是工贼太多,加班也就是摸鱼,发现白来的钱干嘛不拿,
    还能混空调、混餐补、混宵夜、混打车费,“有便宜不占白不占”。

    "为私利,被金钱或其他利益收买,出卖同事利益,分化反抗、罢工威力。"
    有些加班也已经不是为了赶工期了,说句不好听有些人贪便宜是根植在在骨头里的。

    反正我是早两年经常听在大厂的小伙伴说,下班先打一把王者然后晚餐,再打两把 LOL 混打车费。
    ”为什么不吃完饭就走?因为时间不到不能免费打车,就要赶地铁了。
    为什么不到打车时间就走?因为人太多万一要排队,我何不继续打一把游戏等人走完。“

    所以是怎么解决无效加班,导致所有人都开始混加班市场,所以先取消无意义加班 然后增加 加班审批,我觉得挺重要的。
    肯定会有人说没有加班工作量不变啊,回家继续干,那大家工作量都不变,又不只是你不变。
    Leader 不调控,那就申请加班,赚加班费,不过审延期是 leader 背锅,又不是你,先把滥竽充数搞烂市场的工贼打压了,统一阵线了先,不然还是工贼混吃等死,导致有其他人在家办公。

    这是我的观点自行听取,各种意见都有发声才能变得更强。
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