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一个月迟到了 6，7 次，公司规定是最多 2 次。
以前迟到也没扣过，上个月扣了不少。
厚着脸皮问一下，还可以要回来吗？扣工资有法律依据吗？
以前迟到也没扣过，上个月扣了不少。
厚着脸皮问一下，还可以要回来吗？扣工资有法律依据吗？
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AoEiuV020 2021-06-25 19:56:02 +08:00 via Android  1
一般来说，公司比员工懂法，不能扣的钱是不会扣的，
看一下你的合同，是不是基本工资加绩效加岗位津贴啥的， 正常公司不会扣基本工资，这个是违法的， |
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tcpdump 2021-06-25 20:28:55 +08:00
6，7 次，平局一个星期 1 次了，还是得注意吧。
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silencil 2021-06-25 20:52:09 +08:00 via iPhone 7
我觉得考勤的公司都 sb，迟到一分钟算迟到，加班三小时不算加班，什么世道
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shyrock 2021-06-25 21:15:33 +08:00
每次迟到多少时间呢？
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Jooooooooo 2021-06-25 21:44:02 +08:00
这
我感觉取决于你还想要这份工作吗 |
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testver 2021-06-25 21:55:31 +08:00
合同 员工手册
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sillydaddy OP |
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konakona 2021-06-25 22:09:01 +08:00
要看员工手册中是否有明确规范考勤，如果没有就是滥用职权了。
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DreamSpace 2021-06-25 22:50:27 +08:00 via Android
@sillydaddy 好家伙，跟我一样是个卡点王
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catror 2021-06-25 23:54:09 +08:00 via Android
以前一个月 2/3 的工作日都迟到，不过公司按分钟数扣工资，就没太在意
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yitingbai 2021-06-26 00:12:53 +08:00
得看实际情况啊, 我每天都会迟到十几分钟, 但是我每天下班都晚点走, 周末偶尔还无偿加点班, 所以人事从来没计较过
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EIlenZe 2021-06-26 00:21:08 +08:00 1
严格来讲是不能罚款的
但是公司会说这一部分钱是根据考勤发放...然后就不存在扣除、罚款 |
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sillydaddy OP @EIlenZe
是吧，就是怕这样 |
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Suigintou 2021-06-26 11:03:22 +08:00 via iPhone
我想起我以前上班的一家公司，经常加班到深夜，一开始第二天迟到不说什么，后面明确要求不能迟到😂，果断跑路，加班不给钱就算了，尼玛还要人第二天不能迟到。
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shawnsh 2021-06-26 11:51:56 +08:00 via Android
想起来以前公司，有同事一个月上二十天班，能迟到十五六次，幸亏加班可以调休，才没有扣钱
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Jiyunz 2021-06-28 14:00:37 +08:00
@sillydaddy 感觉我们是一家公司
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INFP 2022-08-24 05:14:09 +08:00
干着迟到被克扣工资的活，操着阉割自己的生活减少碳排放的心
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