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pqrocky
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[青岛]海信体系内的互联网公司招聘前端工程师

  •  
  •   pqrocky · 124 天前 · 1110 次点击
    这是一个创建于 124 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    Hi 各位 V 友,海信成立了一家专门运作海外电视的公司 VIDAA USA,公司致力于成为全球领先的电视内容运营平台。

    现急聘前端开发,优秀的各位,如果有意愿换工作或回青发展,请发邮件简历给我 park.zhang###vidaa.com (###替换为 @)(国内访问到的官网同海外能访问到的不是一家公司,非国内 VIDAA )

    工作地点在崂山海信新研发中心

    岗位职责:

    H5 相关,负责海信自研的海外电视平台 UI 的设计开发和性能优化工作。

    岗位要求:

    1. 本科及以上,研究生最好
    2. 技术方面不说套话了,前端技术优秀就好,我们目前主要在使用 VUE 框架。
    3. 工作过程中会经常和在海外的同事打交道,英文水平好可加分。

    薪资待遇:

    根据技术能力定岗定薪,个人感觉还好,公司薪酬政策也比较灵活,尽管来谈。

    希望能够与各位优秀的 V 友一起共事!

    第 1 条附言  ·  123 天前
    To 1 楼 V 友

    没想到海信的名声这么差啊,在内部感觉不至于啊,海信比较看重技术,我也是开发,氛围和工作内容感觉都还好。

    薪资倒挂的问题现在集团也意识到了,每年都会针对准新员工进行专项调整,目前看三年内员工的薪资都还算满意。三年后就凭能力和绩效了。

    椅子腿有没有灰这个问题的确有人检查,能接受就好。

    邮箱里各种邮件挺多,有过滤器,做好过滤偶尔看看也挺了解内部动态的。

    这边加班没有你说的那么多了,但加班肯定是存在的。

    内网发帖这个,哈哈哈吧。

    新成立的公司各项发展前景都还不错,可以详细再了解下哈。
    25 条回复    2021-08-13 12:26:38 +08:00
    dooonabe
        1
    dooonabe  
       124 天前 via Android   ❤️ 5
    不是我泼冷水,公司带上 USA 也免不了要执行海信集团的制度:社招进来了两三年基本不会涨薪,每周检查椅子腿是不是有灰,每天邮箱里被各种人事任免邮件塞满,工作日加班到八点周六全天加班没有加班工资,内网发个吐槽帖子都有人打电话让你删帖……。总之,别来海信。
    DanielGuo
        2
    DanielGuo  
       124 天前
    青岛二监
    yanzhiling2001
        3
    yanzhiling2001  
       124 天前
    巧了 ,我同学就在青岛海信做技术。刚毕业那会薪资不错,我们都羡慕。后来我们都翻了几倍了,他还是那样。今年我们使劲劝他终于跳槽了。
    楼上说得对,薪资没竞争力,没双休 自愿加班。
    d873139022
        4
    d873139022  
       124 天前
    前三楼直接把招聘的路堵死
    cloud0001
        5
    cloud0001  
       124 天前
    曾经实习过的可以保证一楼属实
    qdzzyb
        6
    qdzzyb  
       124 天前
    好不容易看到个青岛招聘帖子 就这?
    chenyu0532
        7
    chenyu0532  
       124 天前
    过分了啊。。好不容易有个青岛的招聘,你们就这样对待是么!
    snappyone
        8
    snappyone  
       124 天前
    跟海尔比那个厉害
    InDom
        9
    InDom  
       124 天前
    啊这,满怀期待的点开,满脸失望的离开。
    bunnyblueair
        10
    bunnyblueair  
       124 天前 via Android
    @DanielGuo 青岛二监是海尔 哈哈
    breezeFP
        11
    breezeFP  
       124 天前
    @chenyu0532 #7 看来公司口碑不好啊,不怪 V 友
    wormcy
        12
    wormcy  
       123 天前
    海信体系内的海外公司,大概率,很多时候会要求中美员工的工作时间有重叠,所以上班时间按照中国时区( 8 点半 /9 点),下班时间要在美国同事( GMT -4 ?)上班 1+小时后。
    catbestme
        13
    catbestme  
       123 天前   ❤️ 1
    @bunnyblueair 哈哈哈,都不是好鸟
    bunnyblueair
        14
    bunnyblueair  
       123 天前
    @catbestme 你说的好像确实这么回事
    dxxzst
        15
    dxxzst  
       123 天前
    海尔海信都这样,让我们想回去的咋整😭😭
    pqrocky
        16
    pqrocky  
    OP
       123 天前
    Hello @dooonabe
    薪资倒挂的问题现在集团也意识到了,每年都会针对准新员工进行专项调整,目前看三年内员工的薪资都还算满意。三年后就凭能力和绩效了。

    椅子腿有没有灰这个问题的确有人检查,能接受就好。

    邮箱里各种邮件挺多,有过滤器,做好过滤偶尔看看也挺了解内部动态的。

    这边加班没有你说的那么多了,但加班肯定是存在的。

    内网发帖这个,哈哈哈吧。

    新成立的公司各项发展前景都还不错,可以详细再了解下哈。
    pqrocky
        17
    pqrocky  
    OP
       123 天前
    @wormcy 那到不至于,需要和他们开会的时候多数是在上午九十点钟,这样可以兼顾欧洲和美国。
    pqrocky
        18
    pqrocky  
    OP
       123 天前
    @dxxzst 来了解下啊,我感觉还好,公司也挺有活力的。
    pqrocky
        19
    pqrocky  
    OP
       123 天前
    @yanzhiling2001
    不同子公司执行的不一样,这边优先考虑的还是完成工作而不是无效加班。
    pastqing
        20
    pastqing  
       123 天前
    阿里 p7 过去能给多少
    pqrocky
        21
    pqrocky  
    OP
       122 天前
    @pastqing P7 对应到这边至少是核心岗位,薪资我不接触,没法回答你,可以和我们的 HR 聊聊啊。
    buyixiaojiang
        22
    buyixiaojiang  
       122 天前
    为啥要查椅子腿有没有灰?😂
    pastqing
        23
    pastqing  
       122 天前
    @pqrocky 青岛人, 之前看了下青岛的相关 IT/互联网职位, 确实很少也很一般.哎
    pqrocky
        24
    pqrocky  
    OP
       115 天前
    @buyixiaojiang 综合环境检查,保证办公环境的整体整洁
    pqrocky
        25
    pqrocky  
    OP
       115 天前
    @pastqing 大佬回来带带
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