成都游戏黑公司各位小心-成都沙漏科技有限公司

[danbai]

公司裁员有我一份

10 月 19 入职，12 月 7 日下午 3 点被项目管理叫到办公室，被一同叫去的还有同事 A 、B 我们三人。在此之前还有一些人也被叫去过。过去后领导给我们讲述当前游戏行业的不景气，公司经过决定后需要裁员，大概是一半的人 30 人左右，总共是 80 左右。我们三个就在其中。他们讲述着他们的不容易，但没有考虑过我和我的同事们，他们也是刚入职的都是试用期，我和 A 是两个月 B 是最近的没满一个月，两周左右。并且直到前两天公司还在招人，裁员只是一时之快，没有长远考虑。就在前一天老板在群里发了这个，我竟然没有发觉。

查阅了相关法律法规之后我觉得公司已经违反了第四十一条，他们并没有事先通知且告知我们第二天就不用来了。

和项目组领导的对话：(试用期不过，就是不过)

录音 1:https://danbai-cloud.oss-cn-chengdu.aliyuncs.com/uploads%2F2021%2F12%2F07%2FWF2QJsjn_%E6%B5%B7%E6%98%8C%E5%8D%97%E8%B7%AF87%E5%8F%B7.m4a?Expires=1638883510

4 点钟我们去 1 楼，询问人事是否有补贴，但她说她也是按流程走，让我去问我项目领导。在此我们遇到了同事 C 他也在名单中，他也是试用期才来十几天。后我询问领导，领导就改口说我们不是裁员，是因试用期不合格被开除，让我们签离职申请走人。我们几个对公司的做法非常不认同，我觉得我应该受到法律的保护，得到我们应有的权益。于是我们僵持走法律途径约定第二天去劳动局仲裁，等待下班打卡。

在等待期间我也看到一个美术的妹子被逼着签署离职申请，她嘴里的辩解在领导看来就是废话。“不过就是不过，过不过我说了算。”

以下是同事 C 和他领导的聊天：

在 18.30 左右老板（股东）气凶凶得来了， 并说出我们是不可能拿到赔偿的，并且不签合同这些时日的工资也没有。他先是杀鸡儆猴对着我们吼到谁是 xxx （我的姓名）然后当着我面说：“着不签是吧，然后便撕毁合同。”后又对着同事们开始一个一个倒计数 10 9 8 7....1 然后同事们顶不住了当时 C 不在场（他回三街分公司打卡了）。在老板的恐吓下同事们签了合同，解除了劳动关系。而我就回家去了，等我到家突然发现忘记打卡，又返回公司打卡，发现已经被踢出了叮叮团队。不让我打卡，明天我会和 C 一起去到劳动局。

以下是当时的录音：（我啥都没有）

录音 2:https://danbai-cloud.oss-cn-chengdu.aliyuncs.com/uploads%2F2021%2F12%2F07%2FMt4Ig5SM_%E6%A0%87%E5%87%86%E5%BD%95%E9%9F%B3%202.mp3?Expires=1638887082

公司名：成都沙漏科技有限公司（成都海棠世家科技有限公司）

我估计公司应该不是第一次这样操作了，我听过他们说前面就裁掉过一整个项目组。老员工也很少就几个领导，面试我的人都不见了。（我是面完之后两个月进的公司）希望大家别遇到这种公司，就嫖你试用期。

刚才和同事一起去申请仲裁了，希望有个好结果。

刚才在加黑名单时发现原来早就有了。 裁员惯犯了

今天在b站发的视频看的人多了起来，有人私信我说良心老板是给pua大师 圈里出了名的。 另外一位我在钉钉联系到的同时我也看着她被逼着签离职申请，还有她说另外一位小姐姐。 无产阶级联合起来！！

今日下午我收到来自公司的劳动合同解除通知 上面写道由于我工作中产生了2处失误，已经严重失职所以要跟我解除劳动关系。 对于这两点

1.11月9日（入职20天）下午我的组长对我说晚上配合一下运营那边，然后他口头告诉了我几个脚本命令，没有文档让我听运营口令去执行。等到晚上一点左右，运营说可以执行了于是我执行了类似 停服 查看状态 部署 启动 查看状态的命令但是中间少了一个更新的命令，就像只是重启了一次服务器一般。这就是第一次事故

2.出问题的这个玩法是在原有玩法上增加几个周期，原来是1期现在是3（多）期。问题出在每一期结束时发送未领取奖励上，读取的配置找不到导致panic ,由于事件框架的不完善没有进行recover处理，panic将会导致后续事件订阅者无法继续处理。该bug影响范围是这个活动结束的几个区中没有领取奖励的玩家。该活动没有进行完整的测试就上线。周六下午当我知道问题后立马骑着单车去了公司，解决了此问题。然后帮助解决其他问题至凌晨4点

上诉两处工作失误确有我的部分责任。但我的其他同事并没有工作上的失误，他们任然有仲裁的权利。

12.10 日 10:00

另一位同事也发出了维权视频

维权视频

如果有同样受到该公司同样遭遇的，请联系我们。

维权路上我们一起

在b站视频播放量上去以后，这位赵老板竟然还想蹭？ 另外他还要另外一家公司叫 成都暖山科技

[danbai]

我是当事人员工，我啥都没有了：（

[djs]

'在 18.30 左右老板（股东）气凶凶得来了， 并说出我们是不可能拿到赔偿的，并且不签合同这些时日的工资也没有。他先是杀鸡儆猴对着我们吼到谁是 xxx （我的姓名）然后当着我面说：“着不签是吧，然后便撕毁合同。'

这不是送钱吗

[liprais]

你应该拿出手机摄像让股东老板红一把

[4cheng]

兄弟别难过，告它丫的

[danbai]

@djs 只可惜他撕的是离职合同 不是我们的劳动合同

[irisdev]

搞不懂，不缺干嘛还招人

[Remember]

开除人有什么合同？ 解除劳动合同通知给你就好了。

[tcpdump]

加油，发财了兄弟

[danbai]

@Remember 他想让我们签离职申请

[rqrq]

试用期辞退和试用期离职，有什么区别没？好像都是正常结算工资，但是没有补偿的？

[Remember]

@danbai 只要不傻没人签吧，他辞退你变成你申请离职。

[neutrinos]

送钱题啊，你发出来是想让我们羡慕么🤔

[valuable]

支持楼主用法律武器捍卫自身权益

[leo108]

如果在你入职初期公司没有书面告知试用期可量化的评估标准且双方签字，公司很难举证你试用期为通过。可参考此判例 http://chinajob.mohrss.gov.cn/h5/c/2021-11-24/331843.shtml#:~:text=%E7%AC%AC%E4%B8%80%EF%BC%8C%E7%94%A8%E4%BA%BA%E5%8D%95%E4%BD%8D%E6%8B%9B%E8%81%98%E8%AF%A5%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E8%80%85%E6%97%B6%EF%BC%8C%E8%A6%81%E6%9C%89%E6%98%8E%E7%A1%AE%E7%9A%84%E6%96%87%E5%AD%97%E8%AE%B0%E8%BD%BD%E7%9A%84%E5%BD%95%E7%94%A8%E6%9D%A1%E4%BB%B6

[WFDAK]

收集证据，发财了

[yuuko]

这公司牛逼

[yuruizhe]

试用期裁员，就是很随意的啊，当然员工也可以很随意的走

[metabot]

好的，已在 boos 直聘将这公司拉黑

[miaoge520]

直接走法律程序，告他狗日的，太坏了

[anyc007]

发财了

[FakNoCNName]

直接拉着不满的同事去劳动仲裁，也别跟他们扯皮了。

仲裁过程中：
1. 试用期公司以试用不通过解除劳动合同的，需要公司举证
2. 如果确实是试用期被裁员，可以获得 1 个月的补偿（ N+1 的 N=0 ）

你这些证据要都保存好，里面 “过不过我说了算” 这种话几乎可以直接判他们有问题

[privatetan]

一看这 CEO 在 BOSS 上的照片，就不是什么好鸟

[rationa1cuzz]

傻子才会签吧，我上家就是从六月开始动不动拖欠一两个月工资，一边不裁人一边不发工资，逼着员工自己离职，同时还招新人。狗日的公司，去劳动局举报了才给发。楼主你这种情况准备好材料，一边打官司一边放假等过年吧。

[CallMeReznov]

社会经验还是不足啊吧..就吼人那段是我就笑嘻嘻的录像然后发到批站.
谁怕谁啊真是的

[a663]

支持走法律程序

[7911364440]

已拉黑，期待后续

[SteinsGate]

还倒计时，笑死

[CoderMVP]

就冲你曝光公司名就必须顶一个

[violetlai]

你们也太怂了吧，直接怼他，当场问候他全家 ，敢动手就敢躺 😂 。

我认为人人都是平等的，凭什么你是我上司就能侮辱我。

你不想让我好过，那你也别过了，人要学会脸皮厚，撕破脸了就没必要对他客气了。

对他客气你就要受气，为了钱还能委屈一下，现在人家不给你钱了还委屈个啥。

[oyadubanana]

仲裁肯定成功， 但是时间太 tm 久了。
效率是真的低。 哎

[fank99]

告他丫的，得瑟什么啊

[geek720s]

送钱了

[nanjoyoshino]

支持维权，确实可恶

[danbai]

我估计悬了我同事他没有工作上失误，所以应该能继续仲裁。且刚才告诉我已经受理了。
但我曝光的目的已经达到，感谢各位的关注。

[danbai]

https://www.bilibili.com/video/BV16R4y1s7z8
同事维权视频更新

[zzyyqq]

不签订劳动合同的，明显违法。