程序员考公上岸的来讲一下感受

[qwertasdf]

15 年考上的，那时候考公还没现在这么火，沿海省份某县级法院信息岗。

一、工资。

说一下大家最关心的工资，因为不是长三角和珠三角地区，所以到手年工资只有在 14w 的水平，公积金单边交双边 3600 ，对于当地房价来说基本覆盖月供。说到房子，因为是小地方所以房子离单位很近，从坐电梯到打卡，走路大概 5 分钟左右。对象是同单位的，法官助理，工资水平差不多，未来入额可能会超过我。

二、工作内容。

    工作内容的话，主要是：
1.帮别人重置各种系统的密码。
2.手下管着 4 个人的运维团队，运维团队是外包公司的，比较听话，运维主要负责电脑、打印机的维修，网络、电话的跳线，科技法庭开庭、会议的保障工作，说白了你别人给你打电话，你让他们几个人去帮忙修东西啥的。
3.招投标工作以及信息系统部署的配合。有时候会有一些软件、网站的开发需求，需要去招标公司招投标，然后配合上级统一采购的软件的部署。说白了就是甲方，不用写代码，就负责提需求和把关验收，有时候得陪着加班，但是加班的时候自己在旁边打游戏看剧就行。
4.院部各种琐事，这是最烦的，院部绿化、除虫、建筑维修啥的。你不用去干活，但是你得联系对应的公司，约定好时间来做，做完还得去看看，有时候师傅时间不刚好，你得陪着加班，虽然加班也是玩但是很不爽。

三、生活方面。

1.小地方嘛，好山好水好无聊，周末可以去钓鱼、骑车之类的，最近冬天有点冷就懒得去了。商场啥的都有，吃的东西也挺全的，海底捞之类的也都有，但是没有苹果直营店这一种的。
2.离父母家电动车 5 分钟的距离，孩子很多时候都是父母在带的，大的那个上幼儿园了，公职人员可以摇机关幼儿园，摇不上的可以递补到其他公立幼儿园。这是我感受到的最大的福利，因为其他人连别的公立幼儿园都得摇号，等于是你的保底是别人摇号期望中的。
3.吃饭的话在食堂吃居多，有 10 道菜选 2 荤 1 半荤 1 素，一共 4 样菜，价格一顿 5 块钱。周末就回父母家吃，周末会挑一顿晚餐出去吃外面火锅烤肉之类的，偶尔会去隔壁县吃别的。
4.关于应酬，基本没有吧，因为从 XX 大以来，公款吃是不可能的了，吃就得自己花钱，你要不喜欢凑热闹基本没啥局会叫你，至于吃外面人的，我一个技术员谁请，乐得个清闲吧。

四、坏处

1.最大的坏处就是，体制内太以领导为中心了，特别是我们这些搞后勤的，有时候就觉得是领导的家奴，领导一句话，就得屁颠屁颠的做，有时候人家根本看都不看。当然，如果你肯熬，再熬到老资历，这些事就不是你做了，可能领导和你还是同龄人，人家使唤不动你。
2.小地方嘛，教育医疗都比较一般，特别是医疗，我老婆生孩子的时候感觉本地的医生简直就是傻逼，去外地产检时间成本又太高。教育的话本地最好的高中，一本率也不高。
3.缺乏成就感吧，因为你做的事就是很日常的，虽然敲代码也差不多，但是感觉代码跑的很顺的成就感还是大于做日常工作的。

五、好处

1.工作稳定，没进单位之前我都没发现原来社会上真的有这么多年级大的人，因为你在外面公司，很少会遇到五六十岁的人，有遇到他们也是做保洁这些，但是进单位后发现原来这些人还能干活，虽然效率不高，但是真的在干活。这时候想想自己未来也是能够稳定的工作的，心里会安定很多。因为你没和他们接触过，你不会发现原来人老了学习能力和工作能力真的会下降很多很多，而程序员大概率没办法工作到五六十岁。更别说未来还会延迟退休。
2.生活稳定。再也不用挤公交了，也不用骑电动车在冷风中吹，买了房按自己的想法去装修，面积大，楼层高。我最喜欢的就是在阳台上喝茶玩手机看楼下的万家灯火。老婆是同一个单位的，有时候出去办事，回来给她带点吃的，挺满足的。
3.工作时间少了，因为后勤部门的特殊性，没项目来的时候，基本是待命状态（玩）的。工作内容也相对轻松，不用一整天都坐着。
2.单位有健身房，不用钱，器械还有人定期维护，人也超少，大部分人都是下班去练，练完回家，而我家住得近，只要错峰去基本只有我一个人。

六、对于一些观点的个人看法

1.公务员也会被裁员。反正不管别人咋样，我觉得法院这一种不会被裁员，不管发达国家还是欠发达国家，不管是现代还是古代，至少法院这一块工作是不可能被缩减的，也就不存在裁员这一说。而我个人的岗位是信息化岗位，除非法院不再继续推进信息化工作，否则也不会裁员。我也是过了法考的，正在申请转法官序列，分管说是明年给我转，不懂明年有没有机会，当几年法官，真裁员了就跑去当律师也不错。
2.公务员会缩待遇。我觉得公务员待遇会在当地中间收入水平，因为如果公务员收入是当地较低水平，那么考公务员的人只会是家里有钱的人或者想要通过权力变现的人，如果一个地区的决策者和实行者都是富二代，那么他的政策会偏向哪个群体？你期待是你当地的法官是高薪且公正的人，还是低薪并各种吃拿卡要的人，别说想要一个低薪且公正的人，你觉得全世界有几个这种人，就算有你遇得到吗，万一遇到一个吃拿卡要的人你一辈子就交代在这了。

补充一些内容。
首先就是这是以技术岗进单位并没有被借走的前提下，因为很多人招聘的岗位和你实际干活的岗位不一定是一个。可能你技术员进去，把你拉去写材料，待窗口之类的。
其次就是这是在法院经费充足并且有大量信息化需求的前提下，因为法院需要远程开庭、各种办案系统、打印量巨大的客观因素在才会配备运维团队。很多单位的相关岗位并不会有运维团队，只是和外面电脑店合作，有问题喊他们进来。这时候有很多事情只能你自己上，可能会感觉被人使唤来使唤去。
最后我再唠叨一遍，国家正在规范奖金，可能一些待遇很高的地区会被降待遇，大家不要因为我的帖子盲目考公，根据自己的实际情况规划人生道路。

[archiyuan]

@anonymousar #91 什么时候县级都不算上岸了？

[1002xin]

再等几年，谁都逃不了被优化的命运（指跟不上变化的

[yueryuer]

坐标浙江三线城市，因业务上与公务员打交道比较多，大致了解一些情况，可能城市比楼主更发达一些，我们这公务员不算公积金到手 16w 左右，香的是公积金，自己交 12%，单位交 12%，并且还有额外 6%的住房补贴公积金（不知道是不是这么叫的，反正是额外的，据说以前额外的好像有 15%），公务员公积金每月至少 3000 以上，4000 也是常见的。吃饭食堂基本不要钱，两荤两素送水果或酸奶

[yueryuer]

而且公务员还是相亲市场的香饽饽，有个认识的男生，之前在相亲市场不受待见，考上公务员后，家里门槛都要被说媒的人踩破了

[fyxtc]

考公我觉得最难的问题就是本来就是困难模式，大城市的公务员就是地狱模式了，工作地一般都是受迫性接受

[qwertasdf]

@anonymousar 沿海的大部分县都还好，我们县工业产值还是挺高的，主要是有港口在，勉强可以跟上经济大循环。

[qwertasdf]

@aLazarus 我当初就想着我考上了一定要参与一个开源项目，实现人生价值。但是实际上考上后就真的懒了，啥都不想干，打打游戏谈谈恋爱健身一下时间就用完了

[qwertasdf]

@Roxk
市局级别高，升的快，工资其实很快就追平了，我主要是多一个司改补贴，不然工资可能和你也差不多。其实我可能就是隐藏在你附近某个法院。哈哈哈

[popfido]

@qwertasdf 可是，不把公务员工资砍到温饱，公务员就不会这么做了吗。公务员的工资水平不是只有地方 TOP 10% 和 温饱两个选项啊，中间有足够的空间去探讨什么工资才是合理的。

公职人员提供的服务到底值多少价，公职人员为什么可以越做越轻松的前提下越拿越多。。。这些都不是一句高薪养廉能够解释清楚的。

[sagaxu]

@anonymousar 91#

沿海的县还是不错的，人均 GDP 可能不比北京上海低多少，财政压力没有那么大，就算合并，也不会缩编。乡镇一级的基层都不知道合并了多少次了，县合改成区的也很多，换个名字而已，人还是那帮人。那些地方公务员都生活困难的时候，可能有几亿人得挨饿了。

[qwertasdf]

@popfido 所以国家在规范奖金，让工资处于合理区间，特别是一些发达地区朝着 25w-30w 冲去的，这种肯定要削。我们这种十来万的，能削的空间也没那么大，与平均工资差距也不大。
不知道别的单位是啥情况，反正我们单位不存在越做越轻松，法官一年人均 300+的案件，我们工资高是因为有额外补贴，有额外补贴的原因是想留住人才，毕竟跑路就是几十万收入的律师，体制内如果是几万块收入，那么就会源源不断的有人走，直到被富二代 /别有用心的人充满。其实现在法院这个工资，照样源源不断的有年轻法官离职，可能检法是体制内离职率最高的两个单位了，具体可以搜索 法院离职率 这个关键字。
我们做后勤的就是蹭到了法官的面子，顺便有这个补贴，因为后勤占总人数比不大，大部分编制都是从事审判工作的，如果为了省这几个人的经费，不发补贴，也不利于内部开展工作其实。

[qwertasdf]

@popfido 如果你有一份工作，工资还不错，也很稳定，你会比较珍惜，因为你一旦被发现不是损失当前的工资，而是未来几十年已经退休的工资，可能达到几百万。但是如果你工资很低，刚好温饱，这时候这个工作对你没有啥吸引力了，反正一个月就三千块的工作，被发现了坐几年牢出去干别的也一样，心里会有侥幸心理，要是不被发现呢。因为人类对失去的厌恶远远大于对获得的喜爱。

[nobody1234]

@Keystroke 那是因为你在老家能找到好工作，而且事先在深圳有些金钱上的积累吧。一般人回去很难找到好工作

[glfpes]

LZ 这种公务员收入，是不正常的高，尤其是他不在两三角地区。

我老家兄弟姐妹的公务员收入，也就 LZ 的一半不到，6-7 万的样子，山东非济南青岛普通地级市。

[qwertasdf]

@glfpes 山东的工资在沿海里面属于偏低的吧。。
如果你兄弟姐妹在检察院或者法院，有个司法补贴三万多，瞬间就会到十万了

[7gugu]

感谢分享🙏

[iyu90]

人才发的帖子都不一样，读着舒服

[liu7833]

感谢楼主耐心码字

[Roxk]

@qwertasdf 有朋友在县里法院的，工资也就跟我差不多吧

[dj9399]

楼主文笔不错，感谢体制内的敢出来分享。以前 13 年左右在一家一线城市某三甲医院外包过一段日子，接触过该院 3 个信息岗，一老大二手下。工作和你差不多清闲，待遇不清楚，目测手下每月 1 万 5 左右，还是海归来着

[Ley]

@qwertasdf 我想了几天才决定回复你。

你的主楼写得很真诚，对我前面的回复也很认真，我其实觉得你是个可以好好说话讨论的人。我想说说自己的想法，又担心搞得火药味很浓。但是，我还是感觉你的解释里有一些明显不太合理的地方，于是回复。

我同意公务员提供服务，需要有与之相符的报酬，但如果没有市场机制调节，如何证明现在的报酬是合理的呢？你这里提到的待遇也许有你们当地社会平均收入 3 倍，中位数也许是 4 倍。这份工作需要的技术能力、工作强度，和得到的报酬和福利待遇和稳定性，真的是匹配的吗？社会上其他行业因为各种各样的原因，以远高于公务员的工作强度却得到少得多的回报，是因为他们的劳动不如公务员有价值吗。同样的工作内容如果在私企，还能得到这个价的报酬吗？

上面这些反驳可能会让你听了不舒服，但我并非想要攻击你。我只是有时候觉得，有一部分行业和职业应该意识到自己是被一种缺少市场竞争的机制保护着，得到了其他行业可能永远得不到的优待。进入这些行业可能门槛很高，可能百里择一，可能确实吸纳了可以通过考试的高学历的人才，甚至可能确实这种机制最终可以提高全社会能得到的服务质量。但如果我处于这样的环境，我会感受到自己的幸运，知道自己受到了在体系外很难得到的优待。所为上岸，不就是因为默认体系外水深吗。

最后还是希望与你共勉，抛开薪酬福利，如果每个公务员可以认真做好自己的事情，这种非市场机制的保护最终的效果大概应该也能是正面的吧。

[qwertasdf]

@Ley
如果要绝对的公平，实际上最应该发高薪的是流水线上的工人。
一份同样的工作，比如都是行政，你在小公司可能还得兼职会计、前台、收发员，你在大公司只需要专注做自己事，但是大公司的工资远超小公司的行政。程序员也是一样，在你进大公司之前，你的工作时间也一样，工作能力也一样，但是工资却有质的飞跃。究其原因是啥，主要是因为平台。
同样的工作，你在不同平台对整个社会的贡献是不一样的，在公务员这一种平台下，可能你的工作让整个社会的效率提升百分之一，创造的财富也是难以想象的巨大的。
如果要完全市场化工资，那么大部分法官的工资应该超过律师，而一些老法官应该有几百万年薪。抛开这些极端的例子来说，我们这种辅助人员，本科毕业，有一定技术水平的人值多少合适，肯定不能以当地社会平均收入来比对吧，如果没有一定的溢价，那么最终留在这个位置上的人只会是无法在私企获取足够收入的人。你想象一个只是因为高考填报了这个专业，实际上不了解而选择计算机这个专业，不会敲代码，大学四年都是看剧、谈恋爱，对于电脑只知道开机和关机的人来从事这块信息化工作，工作中遇到 log4j 这种漏洞只会转发给对应的公司，对方说修复就是修复了，我不认为这种人真的适合这个工作。
目前很多选调生、人才引进都是很多 985 和 211 的了，清华北大的博士生很多也去县里当副县长了。同样一个亿的投资额在不同的人手里产生的社会效益是完全不同的，我个人是希望由高学历的人才去支配这些投资额，去支持整个地区的发展。
相对的高薪、稳定就是为了能够大概率获得一个工作能力足够优秀的人，或者是让一个足够优秀的人不跑路。不然就会像我前面反复说的那些：随着时间推移，整个管理体系只会留下不缺钱的主以及别有用心的人。我也不认为公务员应该获得非常高的收入，而是维持一个中等收入的位置，对于普通出生的普通人有一定吸引力，对有能力的人有一定的吸引力，保持整个体系整体向上才是更适应社会发展的状态。
市场经济下的工资，可以了解一下聘任制公务员，我了解到的时候工资差不多是我的 2 到 3 倍了，不过他们的要求的确是挺高的。
当然，我说这么多依然不能否认我是这个体制下的获益者，虽然获益的原因是种种叠加导致的，比如房子买得早，父母住得近，归根结底还是因为我回到了老家，找到了一份工作。其实还是国家发展程度不够，如果人人都能在老家找到合适的工作，都能买到上班几分钟的房子，父母能帮忙带孩子，就不会有人羡慕我了。

[Ley]

@qwertasdf

感谢回复了那么长，我可以感受到你的认真和真诚。你说的内容逻辑完整，让我了解了更多你的想法和见解。我不是主张要追求绝对的公平，前些天说的，更多也是因为看到了很多体制外的落差，觉得一个更好的世界，这种落差是可以更小的。其实这个问题不是你来解决，而更应该由体制的设计者吧。假如他们愿意的话。

鉴于我前面已经把我的基本感想都表达完了，没有新的内容，所以不再更多展开长篇大论，给你点了感谢。

[junyee]

前两个星期和乡里面 GOV 工作的同龄人聊天,说工资实际到手不到 3K..

地方基层工作还有个毛病,领导爱折腾!!!

[qwertasdf]

@junyee
你可以再问问他综治、文明奖、绩效奖金多少，以及每个月车补话补啥的。或者拿他公积金交纳金额倒推。
不过今年的确这些奖金都停了，因为国家在清查这部分奖金。
乡镇工作的确很忙，啥都得做，防火、防汛、抗台、抗疫、推广疫苗、推广健康码，然后手头工作还不能停。有的还得接访群众。

[Gathaly]

@qwertasdf 啥叫合理区间？换位思考吧，河北内陆的乡县如果知道你这 14 万到手，也会说你这待遇肯定会削。要看当地生活消费需求啊。

[qwertasdf]

@Gathaly 所以国家在规范奖金，不是取消奖金。河北内陆乡县要是知道我们这房价一万多，也不会觉得这待遇太高吧。

[Gathaly]

@qwertasdf 规范补贴，不是奖金，是指根本不存在的奖金，不是降薪。第二，要知道河北是少数大专都能报的省考单位啊。那里工资顶天 6 万，真正的 4000 月薪。你是人家两倍了，还不该削？

[qwertasdf]

@Gathaly
综治奖和文明奖都没了，这个不算规范奖金吗？
河北什么工作压力，什么物价？我们这工厂很多，流动性人员很大，而且房价高，物价也高，工作压力和生活成本和内陆小县城能一样吗？我们省财政是正向的，河北是被财政支付转移的而且还是全国前 5 的。
如果一个工作压力没那么大，物价没那么高，财政还是负的地区和一个工作压力大，物价高，财政贡献是正的地区一个工资，你觉得这合理吗？

[m9rco]

感谢楼主

[Gathaly]

@qwertasdf
我让你和河北比，你说自己和河北物价、房价不同。那你让自己和一线城市比，你又说别人降薪活该。这不双标吗？
人家一线城市，拿上海南京来说，2000 万人口，同一个单位，你估计也是几百万吧。你居然觉得降薪合理，然后自己降薪就不合理？

[qwertasdf]

@Gathaly
你的逻辑混乱的很啊。
首先理一下，我哪里说一线城市降薪活该，我看了一下顶多在说，25-30w 年薪的城市会被降，因为他们是超高了，超过对应生活成本应有的收入。
这是我在认为他们降薪合理，这个我承认，但是也不存在说什么人家活该吧。你不要自己瞎立个观点来反驳。
但是我可没说一线城市得降到和我们一个工资，也没说要降到和河北一个工资吧，他应该降到当地正常收入水平上下的情况。
你说河北工资低，我就是告诉你人家生活成本更低，房价更低，而且工作量是不一样的。所以我认为我现在的工资，是合理的，而且我自己工资也降了啊，不合理的补贴取消了，甚至退回去了这很正常，我可没说我的工资不能降。
所以你说的双标根本就是你自己瞎臆测的，我没有对一线城市降薪幸灾乐祸，也没有对自己降薪觉得不合理。
如果你认为我应该降到和河北一个工资水平，那是你有问题，我仅仅反驳的也是这个。
再重复一遍，我认为一些工资超高的城市应该降薪到合理区间，但是我不认为那些工资超高的城市应该降到和我一个工资水平，我也不认为我的工资应该降到河北一个水平。
因为这其中的生活成本以及工作难度是不一样的

[Gathaly]

@qwertasdf 但是，我听你表达的不是这个意思哦。你说的你工资对得上你的生活成本。但你怎么证明，25-30w 年薪对不上一线城市的生活成本呢。人家房价在郊区可是 3 万一方啊。你的房价才一万一方。我听起来觉得你是在酸。

话说，今年成都天府区和广州黄埔招聘编外人员也有 12 万了。我听前同事说大家都是晚发文明奖，综治而已。从来都没说降。合理合规的还会发的。

[Gathaly]

@qwertasdf

为什么我那么意难反呢？我看你说的工作内容，说驻场加班的时候自己打游戏看剧，怎么也不是什么正人君子。然后觉得大城市的，或者其他系统的人也是和你一样，干着同样的事情。就要降？这是纯粹的眼红。

[qwertasdf]

@Gathaly
为什么是我需要证明？国家给他降的多不就是说明他们的工资超标了，超过对应的生活成本。
而且我又不是没在一线城市工作过，我不知道一线城市的消费水平？
你从头到尾翻，你去找，你找到哪个字眼是我在酸？自己心理阴暗就觉得别人也是这样。
“@Gathaly 所以国家在规范奖金，不是取消奖金。河北内陆乡县要是知道我们这房价一万多，也不会觉得这待遇太高吧。”
我从头到尾都在说规范奖金，对于高收入来说规范后就是降，对于一些低收入地区来说规范后就是涨。你如果在这个字眼上找论点去反驳只能说你是杠精本精了。

[qwertasdf]

@Gathaly
“驻场加班的时候自己打游戏看剧”
因为他们加班的时候我是下班时间，我下班时间想打游戏想看剧不行吗？我是义务去单位加班，配合驻点人员工作。这不是正人君子吗？
如果我这种人都算小人了，那那些下班时间关机，远离工作的人是什么人？小小人？
那那些上班时间划水的人是什么人？小小小人？
还是说你是卷王？自己 996 不够逼着别人也去卷？
还是说你是道德之王，你去餐厅吃饭不玩手机，去给人家厨师打下手，去帮服务员擦桌子？
还是说你去和别人公司联调的时候，自己接口写完了，还去把别人的代码拿去写？业界良心。

“所以国家在规范奖金，让工资处于合理区间，特别是一些发达地区朝着 25w-30w 冲去的，这种肯定要削。我们这种十来万的，能削的空间也没那么大，与平均工资差距也不大。”
这句话就是在说，国家在规范奖金，让工资处于合理区间。我哪里表达出发达地区活该削，我这里不准削的意思，啥叫规范奖金你懂吗？深圳高的时候一年发过 35w ，现在降到了 25w ，这难道不是合理区间吗？ 35w 什么概念你懂吗，这不叫超过平均工资吗？而我本地这边社平工资超 10w 每年，我这种十几万的本身削的空间就小，这不是实情吗？服了
我觉得你语文真的不太行，你现在给我的感觉就是下水沟里的老鼠，自己心里特别阴暗，觉得外面所有人也应该是阴暗的那种。

[Gathaly]

@qwertasdf

？？？

说来说去，你就是主观觉得大城市 30 万工资高而已吧。这还不是心理阴暗？？？你在大城市，也知道 30 万供房子困难吧？

自己去深圳南京财政局看看预算啦，不单止没降低，连今年辅警也和你工资相差无几啊！天天喊着降薪，自己垃圾混子就觉得其他人也是垃圾。我朋友也是信息化相关的，起码没有你描述那样垃圾。

[Gathaly]

@qwertasdf 小心到了 40 岁机构改革，将信息部门独立，你哭着要出来啊。废物。

还有，削不削是看地方财政，你自己看看湖南 2018 年集体发不出工资，关其他省市什么事情。当年贵广铁路，还有南广铁路，也是贵州广西这些穷地方出大头，你指望别人降了，自己工资就会升？你连下水沟的老鼠也不如啊。

已 BLOCK 。勿回。

[qwertasdf]

@Gathaly
这种人真的牛，大城市 30 万工资不高，死鸭子嘴硬。
还 30 万供房子困难，30 万到手，哪怕一年花个 10 万，存个 20 万，夫妻俩存存一年 40 万，5 年 200 万，大城市房子不够首付？非要住珠江新城吗。
深圳南京工资没降？这个世界不是你觉得他没降就是没降，你去 qzzn 对应地区的论坛看看人家降没降，还是说全世界都不懂，整个论坛的人都在配合我演戏。就你一个人是懂王。

[qwertasdf]

@Gathaly
还小心到 40 岁机构改革，对不起，我敲过代码，还有法考证书，现在已经转法官助理了。
真出去了，大不了我去当律师，就当计算机相关方面的律师，赚的不比现在这份工作高？废物的是你自己吧。
“你指望别人降了，自己工资就会升？”
这种人就摆明了是臭水沟的老鼠，我前面说了无数遍，我的降工资空间并不大，我可没说别人降，我得升。这种人就是自己心里阴暗，觉得别人就该和他一样的想。就好比我一直说的是规范奖金，在他的世界里我说的是给别人降工资，让你们工资那么高，给我降，降下来给我涨。哈哈哈，这种人真的太搞笑了。

[Arison]

对于那些上岸了的程序员，确实够幸运。没上岸的程序员建议可以考虑去考公。我就说一句重点的话：你做技术，你能熬过 35 岁，但是你能熬过 40 岁吗？ 45 岁顶天了？剩下的几十年，你做什么？想清楚这个问题，你就知道答案了。
至于要不要考，看下简单的分析：
第一个是需求和人生定位：每个人给自己的人生定位是不一样的。如果你给自己的人生定位是发财致富，那么不建议考。如果你给自己的人生定位是小富即安，安安稳稳，那么可以考。需求和定位清楚，才是你考公的原动力。说不动面试的时候，就有题目会考你”为什么要靠公务员“到时候你怎么回答？
第二个是自己身体健康；大龄青年多多少少有点身体问题，如果因为身体过不了体检，那么也不建议考，考上了，因为体检过不了，对你打击更大。也浪费了时间和精力，有这么多时间和精力，你没准已经发展出来了不错的副业，何苦要做一名稳定拿工资的公务员？
第三个是专业。如果你专业报考岗位不多，或者只能报三不限，你就不要报太大希望，尽力考就是了。专业有时候也能增加你考上的概率和可能性。
第四个是副业，有副业的可以考公务员，没有的并且家境不好的，建议再三思考一下。毕竟你要承担家庭责任。不过你如何是安稳性格的人，可以考。
第五个是时间，你有备考试错时间。否则，也不建议考了。考公需要考试试错的，但愿勤奋能减少你试错和运气不好的概率。
关于我的网站，一名大龄程序员：nav.vpssw.com 程序员网址导航。大家一起抱团取暖。