又到一年总结时,去年拖的有点晚,今年卡点。之前总结的是一年的感悟,这次弄点不一样的,可能是个系列。
Part 0: 自我介绍
大家好,我是某互联网企业的一名 Web 前端和技术推广工程师,带一二十人。 从 19 年跳槽后,来这家公司快 3 年了,期间经历了迷茫、自我否定,然后努力爬出来,做成一些事。特别感谢我的 leader 们,他们给予了我非常多的帮助。这种帮助不只是方法论,而是通过他们的言行实实在在的感染了我,让我认识到:如果想要做点不一样的,需要有魄力和担当。只有跳出舒适区,才能获得凤凰涅槃般的成长。
下面进入正题
Part 1: 开场暴击
当我抱着对新公司的美好憧憬入职时,第一天现实就给我来了个当头棒喝。业务 Leader 首先非常欣喜的欢迎了我,接下来就跟我描述了下团队现状,两个词总结:缺人、混乱。
简单、干脆,我喜欢:)
接着,第一周内,就有同学侧面表达了在这里干的不高兴,在考虑新机会。
这是大大的问好
团队中前端 2 人,后端 10 几人,产品 4 人,维护的平台和服务十几个
- 堆积如山的需求,我来时做的是半年前评审完的需求
- 前端、后端、PM 之前缺乏信任感
- 没有研发流程
感受到了风雨欲来。。。