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Chism 2022-02-14 12:45:47 +08:00
决定工资的顺序:城市>行业>公司>岗位
去 1 线城市,供不应求的行业,不差钱的公司,核心业务岗位 |
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4ark 2022-02-14 12:46:14 +08:00 via iPhone
最直接的方式就是去面试
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5bb864e1fc775087 OP @4ark 面试前 HR 就会问期望薪资, 随便给一个, 对方接受了我也不清楚是我说少了还是自己刚好值这个价
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5bb864e1fc775087 OP @4ark 所以主要是想知道大概范围
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Justin13 2022-02-14 12:56:10 +08:00 via Android
这种东西要是知道了 HR 喝西北风啊?
唯一途径就是自己面,过了往高了要,看对方砍到哪,多面几家就知道了 |
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IvanLi127 2022-02-14 13:01:06 +08:00 via Android
去找个要笔试的公司,做份摸底考题?
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xp0729 2022-02-14 13:34:08 +08:00
我现在都是直接报公司写出来的上限,如果他们接受了就算了,不接受就继续找
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otakustay 2022-02-14 14:01:45 +08:00 4
先开个百万年薪的价然后去面试,失败了就对折,二分法很快能确定的🐶
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carity 2022-02-14 14:19:10 +08:00
用楼上的二分法吧,哈哈哈哈
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lostberryzz 2022-02-14 14:41:13 +08:00
根据上份工作 base+岗位匹配度+急需程度综合决定,学历工龄啥的都是压价的手段而不是决定性因素,普通人的话大概就是招聘网站上的下限多一点的程度吧,期望薪资就奔着上限给吧,没有什么值不值这个价的,市场经济一切价格都是谈出来的
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linyuyizhizou 2022-02-14 16:09:19 +08:00
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tianyou666shen 2022-02-14 16:29:21 +08:00
有的呀
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grewer 2022-02-14 17:14:04 +08:00
单纯工龄也不好比较水平 个人能力不太好量化
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