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specita
V2EX  ›  职场话题

两年半时间换了 4 位领导,即将迎来第 5 位

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  •   specita · 2022-03-28 11:12:23 +08:00 · 3477 次点击
    这是一个创建于 731 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    RT ,从前年开始,公司来了大批空降领导,公司上市遇到阻力,然后就开始了每半年或者每一年的组织机构大调整。本以为去年的调整之后就不会再调了,结果马上又要调整了,而我带了几个小兄弟又被分配到了一个完全不认识的领导那里,心里真的五味杂陈。为什么会被调,上个领导也说得很直白了,因为他有自己的兄弟要先照顾,蛋糕不够分。又看到各种裁员,生活不易~~~

    18 条回复    2022-03-28 17:37:13 +08:00
    zhangchongjie
        1
    zhangchongjie  
       2022-03-28 11:39:18 +08:00
    为什么你没上去,呆了快 3 年,快到时候了
    sadfQED2
        2
    sadfQED2  
       2022-03-28 11:43:49 +08:00 via Android
    我前司也是准备上市,各种领导空降,不停的调整组织架构
    mekingname
        3
    mekingname  
       2022-03-28 11:56:17 +08:00
    那么,没有人照顾你吗?
    jenlors
        4
    jenlors  
       2022-03-28 13:19:08 +08:00
    这些领导从哪儿来的
    specita
        5
    specita  
    OP
       2022-03-28 13:21:37 +08:00
    @zhangchongjie 我没上去是因为第一任 leader 最终没有升上去,然后被调离养老去了。
    specita
        6
    specita  
    OP
       2022-03-28 13:26:26 +08:00
    @jenlors 空降啊,一般是同事之类的
    qfdk
        7
    qfdk  
       2022-03-28 13:59:33 +08:00 via iPhone
    才四个啊 那时候 我们一年换了四个
    liuliangyz
        8
    liuliangyz  
       2022-03-28 14:03:38 +08:00
    @qfdk 那你们业务还稳定啊,一般稳定的企业,领导都是万年稳定不变的
    JamesR
        9
    JamesR  
       2022-03-28 14:08:51 +08:00
    意思是 2 年半内有 4 位领导“毕业”了?
    qfdk
        10
    qfdk  
       2022-03-28 14:48:15 +08:00
    @liuliangyz #8 是领导意外多 狗头
    en20
        11
    en20  
       2022-03-28 14:48:24 +08:00
    这叫为社会输送人才
    nc4697
        12
    nc4697  
       2022-03-28 16:12:21 +08:00
    很像 帝都大屯?
    bookbox
        13
    bookbox  
       2022-03-28 16:34:02 +08:00
    社会很单纯,复杂的是人呀
    dunn
        14
    dunn  
       2022-03-28 16:39:05 +08:00
    啥企业,领导面试这么水的吗
    hotcool100
        15
    hotcool100  
       2022-03-28 16:51:02 +08:00
    上市就要注资、就要分蛋糕,分不好就砸蛋上个毛
    x86
        16
    x86  
       2022-03-28 16:56:25 +08:00   ❤️ 1
    三年之期已到,恭迎楼主回归!✔
    NewYear
        17
    NewYear  
       2022-03-28 17:34:49 +08:00
    我们公司也是说想上市,但是加工环节的制造业上市能上去干啥不是太懂,都在拼命控制成本内卷,老板并没有那么缺钱,各种舍不得扩大生产(因为淡季分摊费用很亏),拿了投资的钱又能干什么呢,难道就为了拿投资人的钱再去投资?拜托人家自己是投资公司,总不能投资给你做投资公司吧。

    然而现在这个公司也在组织架构不断变化,总监副总生命周期很短,中层管理已经麻木,从而学会了“随机应变”。很神奇的场景,搞不清是什么情况。
    NewYear
        18
    NewYear  
       2022-03-28 17:37:13 +08:00
    @dunn 跟面试毫无关系,我在我们公司也遇到这样的情况,通常中层管理相对稳定性还可以,但是高层(总监副总)来一个走一个来一个走一个。

    怎么看都不可能是领导的问题,比较可能是老板的想法有很大的问题,组织架构老是变真的很头皮发麻。。。。
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