这是一个创建于 878 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
想问下合法吗？一次 50 ，直接转账到老板银行卡。。。
 |
1
f056917 2022-07-28 15:24:56 +08:00
不合法，你能怎样？
|
 |
2
PerFectTime 2022-07-28 15:26:04 +08:00
六字真言
|
 |
3
lyc776 2022-07-28 15:29:25 +08:00  4
问老板要发票
|
 |
5
sirz OP |
|
6
f056917 2022-07-28 15:35:14 +08:00
要么接受，要么走，建议换工作
|
|
7
PerFectTime 2022-07-28 15:38:24 +08:00
@sirz #5 因为扣工资违法啊，只有行政机关有处罚权
|
 |
8
wu67 2022-07-28 15:42:47 +08:00
已经算不错了. 有些是把工资的一部分划分为全勤奖, 迟到就没了. 还有更离谱的是, 请假也扣全勤奖, 当天也没工资....
|
 |
10
paradoxs 2022-07-28 15:49:19 +08:00
多次迟到是可以合法辞退的
|
 |
11
SaltyMouse 2022-07-28 16:08:15 +08:00
我们公司也有类似的情况，公司要求每天写工作日志，如果忘记写的话，需要给人事发 10 块钱红包，最后红包的钱会在团建的时候发群里大家抢。感觉这样处理比直接给老板打钱好一点。
|
|
12
sirz OP @SaltyMouse #11 这种我觉得还是能接受的
|
 |
13
daimubai 2022-07-28 16:25:44 +08:00 1
《乐捐》
|
 |
14
waiaan 2022-07-28 16:30:14 +08:00
run
|
 |
15
lakehylia 2022-07-28 17:19:01 +08:00
提桶预告。
|
 |
16
dem0ns 2022-07-28 17:20:43 +08:00
做好记录，离职时要求返还，拒不返还就告到劳动监察部门和税务局
|
 |
17
dinghmcn 2022-07-28 17:54:41 +08:00
我们之前是迟到扣钱领导翻倍；用这些钱买下午茶
|
 |
18
loryyang 2022-07-28 17:56:55 +08:00
这老板是有多缺钱。。。一般这种罚款应该冲入团队经费，最后给大家福利，买水果，outing 什么的
当然，即使这么罚款依然是不太合理的，我们后面都取消了 |
 |
19
ggmood 2022-07-28 19:04:43 +08:00 via iPhone
必须要转的话做好备注
|
 |
20
IvanLi127 2022-07-28 19:38:42 +08:00 via Android
怎么听起来像是你们在帮老板缴税。。。
|
 |
21
wohccdaa 2022-07-28 19:58:52 +08:00 via iPhone
辞职
|
 |
22
ShuoHui 2022-07-29 07:40:55 +08:00 via iPhone
@PerFectTime 非遇到不可抗力因素，是可以罚钱的，手续有待商榷。不过违法又怎样，996 还违法呢？有用吗。
|
 |
23
tyrone2333 2022-07-29 10:13:22 +08:00
@daimubai 绝了我公司也叫《乐捐》,加班没来捐 200
|
 |
24
ariza 2022-07-29 10:38:40 +08:00 1
就想知道乐捐这个傻逼词语谁发明的
|
 |
25
v2bigbig 2022-07-29 13:12:43 +08:00
直接税务局举报就可以了
|
Select Language