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这个靠谱吗。试用期薪资不打折
第 1 条附言 · 2023-03-02 12:31:33 +08:00
感谢各位，是互联网，不过看起来是稳定项目
感谢🙏
感谢🙏
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wps353 2023-03-02 11:51:04 +08:00
没问题。
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sangyuii 2023-03-02 11:53:47 +08:00 via Android
我一个试用期 6 个月，劳动合同四年的
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foolnius 2023-03-02 11:57:04 +08:00
http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 |
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potatowish 2023-03-02 11:57:41 +08:00 via iPhone
是国企吗？ 不是就再看看其他机会
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coderluan 2023-03-02 12:08:15 +08:00
首先是合法的，但是这个是法律规定的上限，如果你所在的行业项目周期短，人员流动高，比如互联网，那么签这种合同明显增加了自己的风险，也就是合法但是吃亏。
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wudaye 2023-03-02 12:33:55 +08:00 via Android
正常，但是最好了解一下过去裁员情况和试用期通过率
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hyshuang2006 2023-03-02 16:12:05 +08:00
试用期薪水不打折，已经很厚道了，不用胡思乱想。
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