这是一个创建于 559 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
这周,我的上司突然通知需要裁员 3 人,我也在裁员名单之中。第一次和上司谈话,他们告知我需要留一周做工作交接,但不会有任何补偿。当天晚上 7 点,在第二次和人事谈话中,他们态度强硬地表示不会有任何补偿。 随后在第三次谈话中,他们勉强同意补偿 2000 元,但同时也威胁我:“如果你申请劳动仲裁,一分钱也收不到。我们公司账面上没有钱,就算你申请仲裁,也不会给你一分钱。(我怀疑在杭州科新捷讯信息技术有限公司下)”在这种强迫恐吓下,我最终被逼签了一份离职协议。 但是,在签署协议时,我问及交接工作的事宜,其中一位老板竟然表示“不需要交接”。而另一位女老板更是在第二次谈话后,更是当面对我说:“你现在就给我走,你一分钱也没有,那是你的事!” 当天晚上,这家公司又突然向我要求软件代码以进行交接,但我拒绝提供,并告知他们老板原来说过“不需要交接”。 随后,我收到这家公司的律师函,信中竟然称我是主动离职,未做交接工作。而事实上,我是被强制“裁员”并威胁着签署离职协议的。这家公司的为人处世满是算计与欺骗。 希望通过曝光这家公司的真面目,让更多人免受其害。 杭州道科数字科技有限公司和杭州科新捷讯信息技术有限公司是相同的领导层,同时避雷。
 |
1
tim9527 2023-06-17 10:17:12 +08:00
仲裁，别惯着
|
 |
3
vueli 2023-06-17 11:22:37 +08:00
杭州啊，那没事了。我劳动制裁半年了才给我办理。
|
 |
5
Tarek911 2023-06-17 11:45:50 +08:00
找个律师咨询下吧，看同期裁员的另外两个人能不能一起仲裁，他们的证言有利于推翻你签的协议，并且证明关于交接的问题。三个人委托同一律师更方便，如果能走集体诉讼更好，不确定三个人是否满足集体条件。
|
 |
6
wusheng0 2023-06-17 11:49:02 +08:00 via Android
说不定公司解散再开个
|
 |
9
2sr3fw2 OP @Tarek911 另外两个都不知道是谁,不好找，感觉很那办,咨询了下免费的司法部门,他的意思是个人很难和公司打官司,就算有证据也是。
|
 |
10
coderluan 2023-06-17 19:36:51 +08:00
楼主仲裁基本没戏，因为楼主同意签了离职协议。
公司起诉基本没戏，因为公司同意签了离职协议。 公司作恶不想给赔偿不稀奇，但是律师函这个傻逼的少见。 |
 |
12
mundane 2023-06-17 22:07:43 +08:00
他们一找你谈话你就应该直接手机录音的，不管他们知不知道你在录音
|
 |
13
garyvalue 2023-06-18 02:59:16 +08:00
居然没有录音
|
 |
14
beijinglowb 2023-06-18 12:57:07 +08:00 via iPhone
录音啊，职场基本
|
|
15
2sr3fw2 OP @beijinglowb 有录音！
|
|
17
2sr3fw2 OP @garyvalue 录音的这个事情也和仲裁的人说了,他们也说了有录音也不好办的,司法的那个人听到我说他们没让我交接,让我走了,然后事后问我要的时候一直在笑,他的意思是,律师函不具有法律效益,但是如果对面真的要打官司的话,个人是打不过企业的,即时我有录音和证据。
|
 |
18
root01 2023-06-19 11:49:21 +08:00
先劳动监察大队电话，再仲裁
|
|
19
2sr3fw2 OP 今天收到了劳动局的反馈,需要再准备一次证据,需要将录音刻录为光盘,并且将录音转换为文本,以及被申请人的一些信息,和证据打印出来,然后工作日前往劳动局办理后续,劳动局会给我发一个快递让我填报信息。
|
|
20
2sr3fw2 OP 被迫于律师函的压力,即时有证据,也被迫把代码交出去了,这就是个人的悲哀,个人是斗不过公司的,就算是证据充足.
|
 |
22
istomyang 2023-06-20 17:49:56 +08:00
v2 上有统一的黑名单公司帖子吗？
|
 |
23
djoiwhud 2023-06-22 17:59:27 +08:00 via Android
你不会钓鱼么。打电话录音，引导对方说出你要的证据。
拿到你要的证据，你完全不用鸟他们的律师函。 |
Select Language